Wi 

Solar 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Deine Bewertung.
Zum Thema Kommunikaton sind wir für jegliche Verbesserungsvorschläge dankbar.
Wenn Du diese nicht mit uns persönlich besprechen möchtest stehen Dir jederzeit die Vertrauenspersonen zur Verfügung die dies anonym mit uns besprechen.

Wir haben Deine Bewertung zur Kenntnis genommen und bedauern sehr, dass es Gründe für Unzufriedenheit gibt. Es tut uns leid, dass Du bei Wi SOLAR scheinbar negative Erfahrungen gemacht hast. Wir arbeiten stetig daran, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und uns zu verbessern.

Wir möchten auf Deine Kritikpunkte eingehen. Es stimmt, dass wir aufgrund von Personalmangel in der Vergangenheit Schwachpunkte in der Arbeitsorganisation hatten. Wir haben jedoch in der Zwischenzeit erfolgreich durch Neueinstellungen und die Implementierung von Verfahrensanweisungen gegengesteuert, um diese Schwachpunkte zu beseitigen.

Bei Wi SOLAR gilt die 38,5 Stunden-Woche, Überstunden werden durch Freizeit ausgeglichen. Wir sind uns sicher, dass wir die geltenden Gesetze einhalten. Daher ist die Kritik an diesem Punkt für uns aktuell nicht nachvollziehbar.

Wir sind immer offen für ein Gespräch und möchten Dir gerne die Möglichkeit geben, uns Deine Anliegen in einem persönlichen Gespräch mitzuteilen. Das Gespräch kannst Du mit unserer Personalerin oder mit unserem Vertrauensmitarbeiter führen. Auch die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für alle Kolleg*innen.

Wir nehmen jegliches Feedback sehr ernst und würden uns daher freuen, wenn Du uns eine Chance gibst, uns persönlich zu treffen, um Deine Bedenken zu besprechen.

Beste Grüße
Andre Steffens und Sven Endris

Vielen Dank für Dein Feedback und Deine offenen Worte, die wir sehr ernst nehmen. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen, aus diesem Grund führen wir regelmäßig Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen durch und setzen uns aktiv mit den Verbesserungsvorschlägen unserer Mitarbeiter auseinander.

Umso mehr bedauern wir, dass uns das diesmal nicht gelungen ist. Gerne möchten wir uns Deinen Kritikpunkten annehmen und diesbezüglich mit Dir ins Gespräch kommen. Wir laden Dich herzlich ein, Deine Vorschläge im Dialog mit unserer Personalerin oder unserem Vertrauensmitarbeiter zu besprechen. Auch wir als Geschäftsführung sind jederzeit bereit, uns mit Dir über Deine Vorschläge konstruktiv auszutauschen.

Beste Grüße
Andre Steffens und Sven Endris

Vielen Dank für Deine Bewertung

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