Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WIADOK die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vergibt meist dringende To Do‘s vom eigentlichen Einstellungs-Aufgabenfeld abweichend. Überforderung des Vorgesetzten wird an schlechten Tagen an Arbeitnehmern ausgelassen. Kommunikation erfolgt mal per Mail, mal per Teams, mal mündlich oder per WhatsApp. Private Nicht-Erreichbarkeit nach Feierabend wird kritisiert. Im Vertrauen erzählte Dinge landen im Kollegium. Keinerlei Führungsqualitäten.
Abhängig von der Ansprechperson. Einige Aufgaben erfolgen teils „zwischen Tür und Angel“
lockere Atmosphäre, moderne Umgebung, super Büroausstattung
Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch im Home-Office zu arbeiten ist es für mich die perfekte Work-Life-Balance
Wir sind ein Team aller Altersklassen und es funktioniert prima. Ich habe das Gefühl, das ich mich auf meine Kollege verlassen kann!
Einige Kollegen können pünktlich „den Stift fallen lassen“, andere müssen unabbaubare Überstunden leisten