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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super schneller und transparenter Bewerbungsprozess!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Personaler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Formulierten Wünschen und Fragen wurde direkt begegnet. Daher keine.

Bewerbungsfragen

  • Erwartungen an die Stelle und den Arbeitgeber. Eigene Motivatoren und Stärken.
  • Erfahrungen, Herausforderungen und Erfolge bisheriger beruflicher Stationen.
  • Fachliche Fragen zu den aktuellen Trends und Herausforderung des eigenen Fachbereichs.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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