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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • RabatteRabatte
    69%69
  • EssenszulageEssenszulage
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • CoachingCoaching
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Umgang im gesamten Team, das Mind-Set, die Modernität des Unternehmens, die fachlich herausfordernden Aufgaben und vieles mehr - Meiner Meinung nach etwas Einzigartiges, weshalb ich mir für mich keinen besseren Arbeitgeber vorstellen könnte!
Bewertung lesen
Die offene Kommunikation. Alles, zu jedem Thema kann offen angesprochen werden. Die Flexibilität in der Entwicklung und Veränderung der Bedingungen, sei es privat oder geschäftlich. Die Innovationsfreude von allen Seiten.
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Arbeitsatmosphäre/ Zusammenhalt; Unterstützung bei sämtlichen Fortbildungen; sehr wertvolle Vertrauensbasis auf allen Ebenen; Streben nach Fortschritt (sowohl individuell als auch die Kanzlei als Ganzes)
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts, sonst hätten wir das schön geändert.
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Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge werden immer dankend von unseren Vorgesetzten angenommen.
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Keine derzeit, sonst komme ich persönlich vorbei und schlage es direkt vor.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von wibatax Steuerberater & Wirtschaftsprüfer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Man kennt sich wirklich schon nach kurzer Zeit und findet immer Unterstützung und Rückhalt. Absolut flache Hierarchien!
Einzigartiger Team-Zusammenhalt, jederzeit hilfsbereite Kollegen, viele Team-Events (Sommerfest, Betriebsausflüge, Glühweinfest etc.) zur Stärkung des Teamgefühls, enge Zusammenarbeit im Team in fachlichen Bereichen
5
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Grundsätzlich sehr gut, es kann aber sicher nie überall mit allen immer passen. Partner legen Wert auf kollegialen Zusammenhalt; unterstützen durch gemeinsame Essen, offene Kommunikation und Veranstaltungen das Betriebsklima und auch der "Ratsch auf dem Flur" ist mit Kollegen und Partnern möglich. Generelles, gegenseitiges Interesse am Wohlbefinden ist absolut zu spüren (wie war dein Termin, geht es deinem Kind wieder gut...)
4
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Wir unterstützen uns nicht nur während der Arbeit, sondern verbringen auch außerhalb der Arbeit gerne Zeit miteinander.
Darüberhinaus gibt es zahlreiche Team-Events wie Sommerfest, Glühweinfest, Weihnachtsfeier, etc.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


wibatax ist interessiert daran, dass jeder Mitarbeiter sich seinem individuellen Potenzial gerecht optimal entfalten kann - Es stehen daher allen Mitarbeitern alle Wege offen: Ob in Form einer Weiterbildung zum Steuerberater/Wirtschaftsprüfer (Monetäre und Zeitliche Förderung durch AG) oder in Form einer Spezialisierung auf einzelne Fachgebiete des Steuerrechts (z.B. Umwandlungssteuerrecht), mit wibatax ist alles möglich!
5
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Fort- und Weiterbildungen werden aktiv gefördert
Mögliche Karriereschritte werden regelmäßig mit den Vorgesetzten besprochen und auf die persönlichen Umstände der Angestellten abgestimmt. Dabei wird einem klar, dass die individuelle Weiterbildung und Selbstverwirklichung der Angestellten eine Herzensangelegenheit für unsere Vorgesetzten ist.
5
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Alle Möglichkeiten der Weiterbildung und individuellen Karrieregestaltung werden im Rahmen der Möglichkeiten und Ziele gefördert und auch angeregt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • wibatax Steuerberater & Wirtschaftsprüfer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet wibatax Steuerberater & Wirtschaftsprüfer besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wibatax Steuerberater & Wirtschaftsprüfer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wibatax Steuerberater & Wirtschaftsprüfer als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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wibatax Steuerberater & Wirtschaftsprüfer
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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