Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wichelhaus Maschinenfabrik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Mitarbeiter kleinhalten oder Dauernd Überstunden machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt schlichtweg keine Kommunikation.
Das was kommuniziert wird ist immer anders als das was getan wird!
Weltmeister in Außendarstellung und sagen was andere Leute hören möchten!
Nach Außen hui, aber innen ist pfui sogar noch zu gut.
Bis auf wenige Ausnahmen war es sehr gut. Allerdings sind diese Kollegen alle nicht mehr da.
Wenn man eine Marionette ohne eigene Meinung ist, dann passt das dort.
Das Wort existiert nicht in dem Wortschatz. Es kommt erstmal die Firma, dann die Firma und dann wieder die Firma.
Selbst bei Krankheit, Urlaub oder sonstiges.
Es sind Menschen nachweislich gesund geworden nachdem die aus der Firma ausgetreten sind.
Unter Druck setzen, anschreien und Sprüche drücken ist die Devise.
AG denkt, dass man dankbar sein muss dort arbeiten zu dürfen und sagt das auch so.
Sagt zu qualifiziertem Fachpersonal, dass die sowieso nichts anderes finden würden.
Aufgaben sind interessant, da hoch moderne Maschinen gebaut werden.
Man wird nur unter Druck gesetzt. Selbst wenn es ruhiger ist wird man unterschwellig unter Druck gesetzt.
Man soll auch mal gerne etwas unbedingt Freitags noch fertig machen (Info kommt um 15 Uhr). Dann liegt es aber 2 Wochen unangetastet rum.