Am Ende wollte der Chef den Preis drücken.
Bewerber/inHat sich 2018 bei WidasConcepts GmbH als Senior Systemintegrator & DevOps Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der AG muss sich an den vorher bespochenen Gehaltsrahmen halten oder begründen, warum der aktuell doch nicht gezahlt werden kann und unter welchen konkreten Bedingungen er später gezahlt wird. Es ist ein absolutes No-Go vorzuschlagen, am Ende der Probezeit neu zu verhandeln.
Das Bonussystem sollte als _Bonus_system betrachtet werden.
Zufriedenstellende Reaktion
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