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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Innovationsfreude
Flache Hierarchien
Starker Teamgeist
Ein super Unternehmen, mit zukunftsträchtigen Produkten in welchem man nicht nur eine Nummer ist. Trotz des Umbruchs und des stetig wachsenden Unternehmens kennt hier fast jeder jeden. Man wird nicht starr in ein Schema "f" gepresst sondern kann sich individuelle entwickeln. Die Aufgaben sind interessant und man kann auch eigene Vorschläge einbringen, welche dann auch umgesetzt werden. Durch die internationale Ausbreitung hat man inzwischen Kollegen in Indien, Griechenland und anderen Teilen der Welt - die Zusammenarbeit mit diesen ist super ...
Hier kann man etwas bewegen. In einem familiären Team gestaltet man die Zukunft von cidaas mit. Ideen werden gehört, man übernimmt Verantwortung und arbeitet in einem selbstorganisierten, agilen Umfeld. Die eigene Entwicklung hat neben der Entwicklung des Produktes bei Widas ebenso Platz.
- Du-Kultur wird gepflegt
- Alle sind hilfsbereit
- Flexibilität beim Arbeiten
- Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr
Die Miteinbeziehung von Praktikanten. Man wird als Praktikant voll miteinbezogen und kann sich verschiedene Bereiche / Aufgaben innerhalb eines realen Projektes ansehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unklare Kommunikation
Unzureichende Ressourcen
Schlecht finde ich nichts. Man merkt, dass alte, negative Bewertungen aus der Vergangenheit angenommen wurden und sich das Unternehmen in eine positive Richtung entwickelt hat.
Teilweise nur eingeschränkt funktionierende Hardware.
Kritik oft nicht sachlich genug
Das Verhalten!!!
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige und offene Updates über Unternehmensziele und Entscheidungen
Einige interne Abläufe könnten effizienter gestaltet werden
Beim Onboarding haben einge Informationen gefehlt. Viele Dinge musste ich erst erfragen, oder es wurden Links gegeben, die nicht funktioniert haben. Die Situation mit Betreuern von Praktikanten sollte man verbessern, sodass jemand verfügbar ist, der bei Fragen / Problemen zeitnah persönlich weiterhelfen kann.
Mitarbeiter mehr Wertschätzung entgegen bringen
Bessere und mehr Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mehr Anerkennung für Mitarbeiter.
Längere Arbeitszeiten sind sowohl für die Qualität als auch für die Quantität der geleisteten Arbeit eher hinderlich.
Die Kommunikation stimmt an einigen Ecken nicht ganz
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von WidasConcepts ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
mittlerweile relativ hoher Frauenanteil (für ein IT Unternehmen)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung erfolgt individuell, ohne feste Vorgaben. Ich finde dies persönlich optimal: Dies ermöglicht einem, die für sich oder das Team relevanten Dinge herauszusuchen bzw. zu besuchen.
Natürlich verlangt dies von einem Selbstorganisation & die Dinge einzufordern ;-)
Neben den individuellen Dingen hat jeder Kollege die Möglichkeit Udemy Business zu nutzen. Dies ermöglicht einem einfachen Zugang zu Weiterbildung in Form von Lernvideos.
Man ist nicht an starre Programme gebunden, sondern kann eigene Vorschläge und Ideen einbringen und jeder wird in seiner individuellen Weiterentwicklung gestärkt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WidasConcepts wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet WidasConcepts schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WidasConcepts als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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