40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WidasConcepts GmbH in Wimsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Belegschaft!
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation stimmt an einigen Ecken nicht ganz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges, dynamisches Team und immer wieder neue spannende Kundenprojekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei WIDASConcepts Unternehmensberatung GmbH in Wimsheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Athmosphäre, viel Spaß bei der Arbeit
Work-Life-Balance
man muss ein bisschen selbst drauf achten bei der Vertrauensarbeitszeit nicht zu viele Überstunden zu machen, weshalb die Freitage meistens auch sehr kurz sind.
Arbeitsbedingungen
alle Software-Entwickler mittlerweile in einem Großraumbüro
Kommunikation
wird manchmal erschwert durch den Einsatz beim Kunden direkt vor Ort. Ansonsten über Skype for Business und Slack auch formlos möglich
Gleichberechtigung
mittlerweile relativ hoher Frauenanteil (für ein IT Unternehmen)
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Kundenprojekte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Zukunftsorientierter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei WIDASConcepts Unternehmensberatung GmbH in Wimsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Arbeitsumfeld mit netten Kollegen und Kolleginnen, gute Aufstiegschancen, durch den Standort in Indien arbeiten im internationalen Kontext an interessanten Themen und Projekten, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Engagement wird gerne gesehen, gute Kommunikation aufgrund kurzer Wege.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich IT bei WIDASConcepts Unternehmensberatung GmbH in Wimsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zum Mitgestalten!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WIDASConcepts Unternehmensberatung GmbH in Wimsheim gearbeitet.
Work-Life-Balance
Für die Auszeit zwischendurch oder nach der Arbeit, kann man am Tischkicker oder bei den zur Verfügung gestellten Fitnessgeräten am Besten abschalten.
Auch die Vielfältigkeit der Aufgaben trägt zum Ausgleich bei.
Karriere/Weiterbildung
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr offen und hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Räume sind gut ausgestattet, mit viel Tageslicht und Klimaanlagen. Neuste technische Ausstattungen.
Kommunikation
Insgesamt kurze Kommuntikationswege.
Quartalsmäßig berichtet der Geschäftsführer über den aktuellen Stand der Firma, zusätzlich gibt es regelmäßige Team- und Bereichsmeetings.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben, bei denen man Ideen einbringen kann oder sogar sollte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Fortschrittlich und Anspruchsvoll
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei WIDASConcepts Unternehmensberatung GmbH in Wimsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Widas will vorausgehen! Wer viel lernen möchte und motiviert ist Neues zu entdecken ist hier richtig. Mitarbeiter werden gefordert und gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit öffentlichen Verkehrsmittel kann man nicht so besonders gut erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Hier lautet das Motto: hart Arbeiten, aber feste Feiern.
Widas hat schöne Events, aber verlangt im Gegenzug auch, dass man Leistung bringt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt viele Möglichkeiten aufzusteigen als Projektleiter, Teamleiter, Bereichsleiter oder Niederlassungsleiter. Aber man muss viel Engagement, Ehrgeiz und
Kollegenzusammenhalt
nette Kollegen mit denen man viel unternehmen kann. Gibt auch desöfteren Veranstaltungen, wie bowlen oder ein WM-Spiel zusammen schauen.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsteam steht immer zur Seite, wenn man Fragen hat. War echt zufrieden mit dem Umgang. Geschäftsführung mit Weitblick: man schaut hier tatsächlich in die Zukunft und überlegt sich in welchen Bereichen man was vorwärts bewegen möchte.
Arbeitsbedingungen
Widas spendet regelmäßig an ein Kinderhospital.
Kommunikation
Bei internen Veranstaltungen berichtet der Geschäftsführer mindestens einmal im Quartal über den aktuellen Stand. Außerdem werden durch die Bereichs- und Teamleiter alle 4 Wochen Meetings innerhalb der Bereiche abgehalten. Insgesamt gibt es bei Widas kurze Kommunikationswege.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben in verschiedensten Branchen und mit neuen Technologien. Dafür ist aber Flexibilität und Ehrgeiz gefordert.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Innovativ und Chancenreich
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei WIDASConcepts Unternehmensberatung GmbH in Wimsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Karrierechancen, Firmenevents, neue Technologien, kurze Wege, namhafte Kunden, nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbelastung ist punktuell hoch, ist aber normal in der Consulting Branche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bootcamp für BigData
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei WIDASConcepts Unternehmensberatung GmbH in Wimsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In manchen Projekten kann man wichtige Erfahrung mit interessanten Technologien gewinnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationskultur, Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Klarere Verantwortungsstrukturen in der Hierarchie und mehr Budgetverantwortung bei der Bereichs/Teamleitung.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Mitarbeitern, wenn man Sie mal angetroffen hat, war gut. Mit den Vorgesetzten war der Dialog schwierig, es wurden viele widersprüchliche Aussagen gemacht, Vorgesetzt wussten oft nicht, was ihre Mitarbeiter eigentlich machen. Würdigung von Engagement war vernachlässigbar.
Image
Image ist schlecht bei den Mitarbeitern und bei einigen Kunden, passt allerdings gut zur Realität
Work-Life-Balance
Beim Kunden sollen 40 Stunden fakturiert werden, darüber hinaus tägliche Anfahrtswege bis 90 Minuten in Kauf genommen werden. Bei längeren Strecken werden Hotelzimmer gestellt. Zusätzlich sollen Weiterbildung und Kommunikation betrieben werden, sowie gelegentlich Sales unterstützt werden. Dies führt zu einer 55-60 Stunden Arbeitswoche, die mit einem mäßigen Gehalt vergütet wird. Bei diesem Arbeitsvolumen bleiben vermeintliche flexible Arbeitszeiten irrelevant.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden in gewissen Umfang gefördert, allerdings wenig strukturiert. Wenn man relativ viel Weiterbildung wahrnimmt, wird dies einem zu Lasten gelegt in Verhandlungen, genauso wenn man wenig Weiterbildungen wahrnimmt. Mangels strategischer Partner werden kaum Zertifizierungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist dank nebilöser Bonusregelung beliebig diskutabel (einzige feste Komponente sind die fakturierbaren Stunden, mit denen man aber nur 100% des vereinbarten Gehalts garantieren kann). Gehalt mit maximalem Bonus entspricht etwa dem Industriestandard, bei einem 37.5h Wochenarbeitspensum in einem großen deutschen Industrieunternehmen. Gehaltsverhandlungen durch den Mitarbeiter ausgelöst werden als Affront betrachtet, sonst werden unregelmäßig Angebote ausgesprochen, und zum Jahreswechsel Gehaltsdiskussionen geführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der Lage ist der PKW das Standardfortbewegungsmittel, zum Kunden wie ins Büro. Aus ökonomischen Gründen werden dabei hauptsächlich Dieselfahrzeuge bereitgestellt. Kaffee wird nicht besonders ausgewählt. Es gibt/gab ein Spendenprogramm für eine Kinderklinik.
Kollegenzusammenhalt
Viele Afterwork-events, für Interessierte, aber im Außendienst ist man teilweise stark isoliert von den Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
In den normalen Beraterrollen gibt es kaum Kolleg(inn)en über 40. Diese halten sich nur in Führungsrollen.
Vorgesetztenverhalten
Schwierige Kommunikation, unklare Hierarchien und Zuständigkeiten, wenig Verantwortungsbewusstsein, viel Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern, kaum Kommunikation und Transparenz
Arbeitsbedingungen
Im Außendienst je nach Kunde, im Office teilweise mit Wunsch-PC, aber immer mit nicht-höhenverstellbaren, nierdig auflösenden einzelnen Monitoren. Keine ergonomischen Tische. Kaffeemaschine und Getränke im Innendienst verfügbar. Keine festen Sitzplätze, teilweise muss man im Meetingraum sitzen, der grade für Weiterbildungen verwendet wird. IT-Infrastruktur überlastet. Klimaanlage funktioniert, Beleuchtung in Ordnung, mangels Meetingräume viel Lärm, Kickertisch im Flur stört häufig andere Kollegen.
Kommunikation
Aufbau einer Tochter in Indien geschah mit minimaler Kommunikation - obwohl dort bald mehr Mitarbeiter als am Haupstandort angestellt waren. Im Außendienst ist man noch stärker abgeschnitten. Viel Gerüchte, wenig konkretes.
Gleichberechtigung
Da keine offene Kommunikation über Gehälter erlaubt wird, ist unklar, wie die relativen Gehälter von Männern und Frauen aussehen. Manche weiblichen Mitarbeiter haben Sonderkonditionen im Vertrag, die es erlauben ihre Rolle als Mutter wahrzunehmen, indem ihr Einsatzradius auf Kunden innerhalb von 50km um den Wohnort/Standort eingeschränkt wird.
Keine der Führungspersonen war weiblich, allerdings gab es auch nur wenige Kolleginnen - wie in der IT üblich.
Interessante Aufgaben
Wenn man Glück hat, kann man interessante Themen bearbeiten - aber es ist selbstverständlich, dass wirtschaftliche Aspekte die persönlichen Interessen der Mitarbeiter überwiegen.
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Ganz schlechte Erfahrung, Micromanagement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich IT bei WIDASConcepts Unternehmensberatung GmbH in Wimsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Micromanagement.
Viele Überstunden wurden erwartet ohne Zahlung oder Zeitausgleich. Dafür war das Gehalt nicht entsprechend.
Manchmal musste man selbst den Zug zum Kunden zahlen. Die Firma hat mit irgendwelcher Ausrede das nicht zurück bezahlt.
In der Nähe der Firma gab es keine Kantine oder so. In der Firma gab es nicht mal eine Mikrowelle für die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsklima
Work-Life Balance verbessern
Vertrauen auf die Eigenverantwortlichkeit der MitarbeiterInnen
Image
Die Mitarbeiter, die lange da arbeiteten, haben nicht gut über die Firma geredet. Sie hätten lieber die Firma gewechselt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Consulting Unternehmen mit hohen Anforderungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei WIDASConcepts Unternehmensberatung GmbH in Wimsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- viele Möglichkeiten Erfahrungen zu sammeln und on the job zu lernen
- auch als Junior kann man schnell voran kommen und "aufsteigen"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- hohe Erwartungshaltung an den Mitarbeiter, aber oftmals kommt wenig zurück
Image
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands ist notwendig
- für Work-Life Balance muss jeder selber sorgen, ist durchaus möglich innerhalb der Rahmenbedingungen (oftmals 4 Tage Woche beim Kunden mit Reisetätigkeit)
-wenig Schulungsmaßnahmen, Eigenfortbildung in der Freizeit wird erwartet
- ermöglicht viel Projekterfahrung zu sammeln, auch als Junior
- viel Eigeninitiative notwendig
- 40 h Wochen beim Kunden, plus interne Tätigkeiten werden erwartet
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.