WidasConcepts 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier kann man etwas bewegen. In einem familiären Team gestaltet man die Zukunft von cidaas mit. Ideen werden gehört, man übernimmt Verantwortung und arbeitet in einem selbstorganisierten, agilen Umfeld. Die eigene Entwicklung hat neben der Entwicklung des Produktes bei Widas ebenso Platz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich nichts. Man merkt, dass alte, negative Bewertungen aus der Vergangenheit angenommen wurden und sich das Unternehmen in eine positive Richtung entwickelt hat.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine gute & positive Arbeitsatmosphäre - Feedback erfolgt konstruktiv und auf Augenhöhe. Wertschätzung, Respekt & Teamgeist sind bei Widas auf jeden Fall gegeben.

Work-Life-Balance

Der Arbeitsumfang ist nicht immer wenig, dennoch ermöglicht Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeit die optimale Einteilung von Arbeit und Privatem. Ist mal etwas mehr los, so lassen sich zu einem anderen Zeitpunkt die Überstunden wieder abbauen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist auf jeden Fall gegeben. Man unterstützt sich gegenseitig. Zwischen den verschiedenen Standorten gibt es keine Unterscheidung - alle arbeiten Hand in Hand.
Bei Unklarheiten oder Missverständnissen wird offen kommuniziert und Feedback wahrgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Alle sind per Du und die Kommunikationen mit Vorgesetzten/der Geschäftsführung ist ebenso auf Augenhöhe, so wie mit allen anderen Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Freie Laptopwahl, Firmenhandy und Zubehör sind bei Widas gegeben. 3 Silent-Boxen im Gebäude ermöglichen sich für ein Telefonat an einen ruhigen Ort zurückzuziehen. Konferenzräume ermöglichen den bequemen Austausch in der Gruppe. Das Raumklima ist je nach Jahreszeit angepasst. Das Gebäude ist modern und sauber.

Kommunikation

Durch den monatlichen "Flurfunk", ein (remote) Meeting mit allen Kollegen, erhält man seitens der Geschäftsführung regelmäßig interne Informationen. Auch auf Yammer wird die Kommunikation interner Themen ermöglicht. Im Team erfolgen tägliche Meetings, für einen optimalen Austausch.
Trotz digitaler Kommunikationsmöglichkeiten gibt es natürlich den Austausch im Büro, wie z.B. typisch an der Kaffeemaschine ;-)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein super Unternehmen, mit zukunftsträchtigen Produkten in welchem man nicht nur eine Nummer ist. Trotz des Umbruchs und des stetig wachsenden Unternehmens kennt hier fast jeder jeden. Man wird nicht starr in ein Schema "f" gepresst sondern kann sich individuelle entwickeln. Die Aufgaben sind interessant und man kann auch eigene Vorschläge einbringen, welche dann auch umgesetzt werden. Durch die internationale Ausbreitung hat man inzwischen Kollegen in Indien, Griechenland und anderen Teilen der Welt - die Zusammenarbeit mit diesen ist super und macht Spaß.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine super Atmosphäre im gesamten Unternehmen, auch wenn alle sehr beschäftigt sind.

Work-Life-Balance

Man hat einen hohen Workload aber auch die Möglichkeit sich diesen selbständig einzuteilen. Durch flexible Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten kann man sich den Tag sehr gut einteilen und das private bleibt nicht hinten anstehen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Hier arbeitet man in internationalen Teams wirklich zusammen und nicht gegeneinander. Man Wertschätzt sich gegenseitig und auch im allergrößten stress hilft jeder jedem. Man geht kollegial und freundschaftlich miteinander um und neue Mitarbeiter werden schnell integriert.

Vorgesetztenverhalten

Es wird eine Kultur der flachen Hierarchien gelebt - vom CEO bis zum Azubi sind alle per "Du". Man wird gewertschätzt und der Vorgesetzte weiß auch wie er seine Mitarbeiter motivieren kann. Es herrscht eine offene Feedback-Kultur und dies wird dann auch von der Geschäftsleitung angenommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Widas will vorausgehen! Wer viel lernen möchte und motiviert ist Neues zu entdecken ist hier richtig. Mitarbeiter werden gefordert und gefördert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mit öffentlichen Verkehrsmittel kann man nicht so besonders gut erreichen.

Arbeitsatmosphäre

Hier lautet das Motto: hart Arbeiten, aber feste Feiern.
Widas hat schöne Events, aber verlangt im Gegenzug auch, dass man Leistung bringt.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

nette Kollegen mit denen man viel unternehmen kann. Gibt auch desöfteren Veranstaltungen, wie bowlen oder ein WM-Spiel zusammen schauen.

Vorgesetztenverhalten

Das Führungsteam steht immer zur Seite, wenn man Fragen hat. War echt zufrieden mit dem Umgang. Geschäftsführung mit Weitblick: man schaut hier tatsächlich in die Zukunft und überlegt sich in welchen Bereichen man was vorwärts bewegen möchte.

Arbeitsbedingungen

Widas spendet regelmäßig an ein Kinderhospital.

Kommunikation

Bei internen Veranstaltungen berichtet der Geschäftsführer mindestens einmal im Quartal über den aktuellen Stand. Außerdem werden durch die Bereichs- und Teamleiter alle 4 Wochen Meetings innerhalb der Bereiche abgehalten. Insgesamt gibt es bei Widas kurze Kommunikationswege.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele interessante Aufgaben in verschiedensten Branchen und mit neuen Technologien. Dafür ist aber Flexibilität und Ehrgeiz gefordert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In manchen Projekten kann man wichtige Erfahrung mit interessanten Technologien gewinnen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikationskultur, Arbeitsbedingungen

Verbesserungsvorschläge

Klarere Verantwortungsstrukturen in der Hierarchie und mehr Budgetverantwortung bei der Bereichs/Teamleitung.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung unter den Mitarbeitern, wenn man Sie mal angetroffen hat, war gut. Mit den Vorgesetzten war der Dialog schwierig, es wurden viele widersprüchliche Aussagen gemacht, Vorgesetzt wussten oft nicht, was ihre Mitarbeiter eigentlich machen. Würdigung von Engagement war vernachlässigbar.

Image

Image ist schlecht bei den Mitarbeitern und bei einigen Kunden, passt allerdings gut zur Realität

Work-Life-Balance

Beim Kunden sollen 40 Stunden fakturiert werden, darüber hinaus tägliche Anfahrtswege bis 90 Minuten in Kauf genommen werden. Bei längeren Strecken werden Hotelzimmer gestellt. Zusätzlich sollen Weiterbildung und Kommunikation betrieben werden, sowie gelegentlich Sales unterstützt werden. Dies führt zu einer 55-60 Stunden Arbeitswoche, die mit einem mäßigen Gehalt vergütet wird. Bei diesem Arbeitsvolumen bleiben vermeintliche flexible Arbeitszeiten irrelevant.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist dank nebilöser Bonusregelung beliebig diskutabel (einzige feste Komponente sind die fakturierbaren Stunden, mit denen man aber nur 100% des vereinbarten Gehalts garantieren kann). Gehalt mit maximalem Bonus entspricht etwa dem Industriestandard, bei einem 37.5h Wochenarbeitspensum in einem großen deutschen Industrieunternehmen. Gehaltsverhandlungen durch den Mitarbeiter ausgelöst werden als Affront betrachtet, sonst werden unregelmäßig Angebote ausgesprochen, und zum Jahreswechsel Gehaltsdiskussionen geführt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aufgrund der Lage ist der PKW das Standardfortbewegungsmittel, zum Kunden wie ins Büro. Aus ökonomischen Gründen werden dabei hauptsächlich Dieselfahrzeuge bereitgestellt. Kaffee wird nicht besonders ausgewählt. Es gibt/gab ein Spendenprogramm für eine Kinderklinik.

Kollegenzusammenhalt

Viele Afterwork-events, für Interessierte, aber im Außendienst ist man teilweise stark isoliert von den Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

In den normalen Beraterrollen gibt es kaum Kolleg(inn)en über 40. Diese halten sich nur in Führungsrollen.

Vorgesetztenverhalten

Schwierige Kommunikation, unklare Hierarchien und Zuständigkeiten, wenig Verantwortungsbewusstsein, viel Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern, kaum Kommunikation und Transparenz

Arbeitsbedingungen

Im Außendienst je nach Kunde, im Office teilweise mit Wunsch-PC, aber immer mit nicht-höhenverstellbaren, nierdig auflösenden einzelnen Monitoren. Keine ergonomischen Tische. Kaffeemaschine und Getränke im Innendienst verfügbar. Keine festen Sitzplätze, teilweise muss man im Meetingraum sitzen, der grade für Weiterbildungen verwendet wird. IT-Infrastruktur überlastet. Klimaanlage funktioniert, Beleuchtung in Ordnung, mangels Meetingräume viel Lärm, Kickertisch im Flur stört häufig andere Kollegen.

Kommunikation

Aufbau einer Tochter in Indien geschah mit minimaler Kommunikation - obwohl dort bald mehr Mitarbeiter als am Haupstandort angestellt waren. Im Außendienst ist man noch stärker abgeschnitten. Viel Gerüchte, wenig konkretes.

Gleichberechtigung

Da keine offene Kommunikation über Gehälter erlaubt wird, ist unklar, wie die relativen Gehälter von Männern und Frauen aussehen. Manche weiblichen Mitarbeiter haben Sonderkonditionen im Vertrag, die es erlauben ihre Rolle als Mutter wahrzunehmen, indem ihr Einsatzradius auf Kunden innerhalb von 50km um den Wohnort/Standort eingeschränkt wird.

Keine der Führungspersonen war weiblich, allerdings gab es auch nur wenige Kolleginnen - wie in der IT üblich.

Interessante Aufgaben

Wenn man Glück hat, kann man interessante Themen bearbeiten - aber es ist selbstverständlich, dass wirtschaftliche Aspekte die persönlichen Interessen der Mitarbeiter überwiegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute strategische Ausrichtung des Unternehmens mit Fokus auf Big Data und IoT. Coole und interessante Projekte in verschiedenen Branchen. Arbeit mit innovativen und neuen Technologien.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut begünstigt durch die guten Rahmenbedingungen.

Image

Das Unternehmen genießt bei den Kunden ein hervorragendes Ansehen, darüber hinaus tritt es noch nicht so stark in Erscheinung, hier kann nachgelegt werden.

Work-Life-Balance

Durch Home Office und weitere Ausgleichsmöglichkeiten wird hier viel geboten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Unternehmen zahlt über dem Marktdurchschnitt und bietet auch sonst weitere Anreize und Benefits

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind immer hilfsbereit und es herrscht ein sehr gutes Klima.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist hier kein Problem, Bewerbungen sind auch gerne gesehen

Vorgesetztenverhalten

Hilfsbereit und nimmt Impulse der Mitarbeiter an.

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude mit moderner Ausstattung

Kommunikation

Die Kommunikation ist intern aufgrund kurzer Kommunikationswege sehr gut. Es werden neben Email auch noch Chats und weitere Tools genutzt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist hier überhaupt kein Thema, das ist auch sehr gut.

Interessante Aufgaben

Die Themen und Aufgabengebiete sind vielseitig und spannend. Das Unternehmen ist sehr aktiv im Big Data und IoT Bereich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jederzeit können eigene Vorstellungen eingebracht werde.
Kurze Wege und schnelle Entscheidungen machen ein effizientes Arbeiten möglich.

Arbeitsatmosphäre

- bis auf wenige Situationen gutes Betriebsklima

Image

- noch sehr geringer Bekanntheitsgrad
- aber daran arbeiten wir
- empfehlenswert

Work-Life-Balance

- Urlaub abhängig von Projektzeiten
- damit kann man sich aber arrangieren

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

- Mobiltelefon
- Notebook
- Dienstwagen
- Kaffee, Wasser, usw.
- usw.

Kollegenzusammenhalt

- große Hilfsbereitschaft
- offener Umgang
- Themen übergreifende Zusammenarbeit

Kommunikation

- schnelle Entscheidungen
- kurze Wege
- regelmäßiger Austausch

Interessante Aufgaben

- meist eigene Aufteilung und Prioritätensetzung möglich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Arbeitsklima, Ein sehr gut geführtes Unternehmen, Erkennt die Trends und leistet sehr gute Arbeit, Chancen sind hier gegeben und man wird gefördet

Arbeitsatmosphäre

Die sehr gute Arbeitsatmosphäre wird durch die modernen Räumlichkeiten gewährleistet.

Image

Ich würde und habe das Unternehmen schon Freunden weiterempfohlen, ich bin sehr stolz darauf hier zu arbeiten und ein Teil dieses Teams zu sein. Ich denke das man sich hier sehr gut und zukunftsorientiert entwickeln kann.
Meiner Ansicht nach genießt das Unternehmen bei Mitarbeitern sowie Kunden einen sehr guten Ruf.

Work-Life-Balance

Durch das angenehme Geshäftsklima und die sehr guten Arbeitsbedingungen ist meine Arbeit mit Spaß verbunden. Auch die Vielfältigkeit der Aufgaben trägt zum Ausgleich bei. Notfalls steht ein Kicker zum kurzen Abschalten bereit. Eine sehr ausgeglichene Work-Life-Balance, normale Arbeitsbedingungen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und realistisch bewertet

Kollegenzusammenhalt

Sowohl durch die gute Arbeitsumgebung(neue und moderne Räumlichkeiten) als auch das gute Arbeitsklima im Unternehmen, ermöglichen es mir und den anderen Mitarbeitern ein Gemeinschaftsgefühl zu erreichen und eine Identifikation mit dem Unternehmen zu erzielen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind sehr gerne gesehen und werden auch gerne eingestellt, sie bringen Erfahrung mit und können uns jüngere Kollegen unterstützen ;)

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzen sind auf dem aktuellsten Stand der Technik und der Trends. Sie sind sehr erfahren und können die Mitarbeiter gut einschätzen, sie leiten gut an und kennen sich in der Materie bestens aus.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind wie schon beschrieben sehr gut ausgestattet und sehr modern.

Kommunikation

Die Kommunikation mit Kollegen und den Vorgesetzten(eigentlich in Kollegen eingeschlossen) ist stehts interessant und hilfreich, ich profitiere sehr von erfahren Kollegen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist in dieser Firma keine Frage

Interessante Aufgaben

Das Themenfeld auf dem sich das Unternehmen bewegt, finde ich äußerst interessant. Die Aufgaben mit denen ich konfrontiert werde sind stehts aktuell und Zukunftsorientiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Widas Concepts gibt auch jungen Mitarbeitern schnell die Möglichkeit sich in Projekten einzubringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlen die erfahrenen Kollegen, um die jungen Mitarbeiter durch Erfahrung im Projektgeschäft zu unterstützen.

Verbesserungsvorschläge

Weniger abfällige Kommentare zur Leistung einzelner, anwesender und abwesender Mitarbeiter würden das Gefühlt der Wertschätzung erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Ich hatte das Gefühl, die Wertschätzung für die Arbeit fehlt seitens der GL.

Work-Life-Balance

Viel Reisen Arbeiten beim Kunden vor Ort und onTop interne Tätigkeiten

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Selbstdarstellung und Fremdwahrnehmung des Unternehmens sehr unterschiedlich.

Gehalt/Benefits

Durchschnitt aber Erwartungshaltung von mind. 10% Überstunden plus Reisezeit