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Wiebe Holding GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2009 haben 20 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet.

Alle 20 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Wurzeln der Unternehmensgruppe Wiebe reichen zurück bis zum Anfang des 18. Jahrhunderts. Damals wurde die Bauunternehmung H.F.Wiebe in Dörverden gegründet. Sie war der Grundstein der heutigen Unternehmensgruppe. Mit unseren 1350 Mitarbeitern sind wir in vielfältigen Leistungsbereichen auch europaweit tätig und mit Tochtergesellschaften im Inland und europäischen Ausland vertreten. Möglich wurde diese Entwicklung durch die besondere Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter sowie die Innovations- und Investitionsbereitschaft der Gesellschafter. Für diese Kontinuität gegenüber Auftraggebern und Mitarbeitern sorgt mittlerweile die 6. Generation der Gesellschafterfamilie.

Produkte, Services, Leistungen

Innerhalb der Unternehmensgruppe bieten wir mit den Bereichen Gleisbau, Hochbau, Ingenieurbau, Schlüsselfertigbau, Sportstättenbau, Gleislogistik, Private Public Partnership, Projektentwicklung und Bausanierung eine breite Leistungspalette, die Mitarbeitern vielfältige und interessante Aufgabengebiete ermöglichen.

Kennzahlen

Mitarbeiter1350
Umsatz290 Mio.€

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11

Was Wiebe Holding GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Neben flexiblen Arbeitszeiten und einer betrieblichen Altersvorsorge, bieten wir unseren Mitarbeitern individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen pflegen wir eine offene Kommunikation mit unseren Mitarbeitern, haben flache Hierachien und bieten individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen ständig berufserfahrene Mitarbeiter als auch Berufseinsteiger für technische wie auch kaufmännische Bereiche.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Mitarbeiter die neben ihrer Fachkompetenz auch über Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft verfügen. Ferner sollten sie flexibel, belastbar, mobil und gut organisiert sein.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wiebe Holding GmbH & Co. KG.

  • Ihre Bewerbung können Sie uns gerne sowohl per E-Mail als auch auf dem Postweg zusenden. Aktuelle Stellenausschreibungen entnehmen Sie bitte unserer homepage unter www.wiebe.de
    Ihre Bewerbungsunterlagen sollten immer ein Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse beinhalten.

  • Das Auswahlverfahren richtet sich nach der ausgeschriebenen Position. Erstgespräche finden auch schon einmal per Telefon statt. Ansonsten möchten wir unsere zukünftigen Mitarbeiter gerne in einem persönlichen Vorstellungsgespräch kennenlernen.

Standorte

Standorte Inland

4

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

I was promoted last year june to upper management
offenes Umfeld, kurze Wege im Unternehmen
Bewertung lesen
kurze Hierachien
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Der Zusammenhalt der Kollegen. Das untereinander/ miteinander ist einfach super.
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Gleitzeit, Flexibilität, tolle Arbeitsumgebung, interessante Aufgaben
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Geschäftsführung benötigt zu lange zur Entscheidungsfindung. Investiert wird kaum, weder in Personal noch in Arbeitsmittel (Großgeräte, Arbeitsmittel für gew. Personal, Fahrzeuge, etc.)
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Too much paperwork, computers should be embraced
Mitarbeiterführung, Vergütung, Überstunden, Umgang mit dem AN
Mitarbeiterführung und sehr mangelnde Motivation
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Gute Firma mit wackelnder perspektivisicher Zielrichtung.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

I will advocate for persons with disability to be employed
Alte Strukturen sollten wieder aufgebaut werden, Qualitätsmanagement muss mehr gelebt werden. Dazu muss auch mal investiert werden...
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Hatte Teilweise 250 Stunden, die ich noch nicht mal aufschreoben durfte, wurde auf 200 reduziert.
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Unbedingt die Geschäftsführung austauschen. Mit den handelnden Personen ist man dem Untergang geweiht.
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Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligen und mehr Wertschätzung entgegen bringen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Wiebe Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


...zumindest in der unteren Ebenen...
3
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Sehr kollegial.
5
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Die Mitarbeiter haben einen recht guten Zusammenhalt.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiebe Holding ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Untereinander super. Von der Geschäftsführung einfach nur schlecht.
3
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Da gibt es einiges zu verbessern
3
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jederzeit erreichbar
5
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Die Kommunikation von oben nach unten war noch nie richtig gut. In der letzten Zeit ist dies aber noch viel schlechter geworden.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Nie angeboten bekommen
1
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Weiterbildungen werden wenigstens noch unterstützt. Bildungsurlaub wird grundsätzlich abgelehnt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Wiebe Holding
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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