Fairer Ablauf und Interessante Aufgaben
Bewerber/inHat sich 2019 bei Wiebe Holding GmbH & Co. KG als EInkaufsleiter (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn es gelebte Praxis ist, Absagen über die Personalberatung zu übermitteln, würde ich persönlich eine direkte Kommunikation bevorzugen. So lassen sich auch Rückfragen ordentlicher beantworten. Dies ist der einzige und natürlich sehr subjektiver Verbesserungsvorschlag.
Bewerbungsfragen
- Keine HR-Lehrbuchfragen wie "Nennen Sie mir drei Schwächen". Dafür auf die Person und zu besetzende Stelle zugeschnittene Fragen, die eine Basis für eine gesunde und unaufgeregte Vorstellung bildeten.
- Ich wurde gefragt, ob ich mich bewusst für mein Studium und auch für eine Karriere im Einkauf entschieden habe. Außerdem wurde viel darüber gesprochen, wieso ich eine Position mit disziplinarischer Führung anstrebe.
- Auf Grund meines relativ jungen Alters für eine solche Führungsposition wurde ich unter anderem gefragt, wie ich in speziellen Situationen reagieren würde und wie ich mir eine Einarbeitung vorstelle.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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