56 Bewertungen von Mitarbeitern
56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeitsatmosphäre ist gemessen an anderen Firmen gut.Wer mit Schichtabeit und einer warmen Umgebung zurecht kommt,findet hier ein angenehmes Arbeitsklima.
Die kommt natürlich bei einer 6 - Tage- Woche zu kurz.Dafür gibt es viel Urlaub und Ausgleichstage für gearbeitete Wochenenden.
In der eigenen Schicht ist der Zusammenhalt gut,man hilft sich gegenseitig und geht oft zusammen zur Pause.
Es gibt keine verkürzten Arbeitszeiten oder leichtere Arbeiten für ältere Kollegen.
Es ist eine Glasproduktion - also laut und warm.
Es gibt immer einen Ansprechpartner, wenn man das Gespräch sucht.Informationen werden zeitnah weitergegeben.
Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld und zu Weihnachten ein kleines Geschenk.
Es wird ab und zu gegrillt und es finden Mitarbeiterevents statt .
Jeder Tag ist anders, auch mal stressig aber immer interessant.
Inflationsausgleich
Vorgesetzte:innen die sich vor vielen Jahren auf diesen Posten hochge...haben und kaum Ahnung von Qualität haben sollten endlich enfernt werden.
nur wer von der Nase her passt....
Urlaub gibts nur für "Lieblinge"
einige passen
Emphatie der Vorgesetzten minus 5 Punkte
kaum Pausenablösung
viel Geheimniskrämerei
kommt pünktlich
eher nicht
Alles war super.
Nur das ich nicht in frühschist gelassen bin. Ich bin Mutter mit 2 Kinder und musste ich 4 schist arbeiten.
Die Muttis in frühschist Annehmen
Gute loan , gute prämie . weihnachtsgeld , urlaub geld und 30 tage urlaub
6 tage arbeitswoche
Par tage urlaub meehr .
Gute Arbeitsbedingungen und faires Gehalt in dieser Region.
Gehalt! Sonst nichts!
Alles bis auf das Gehalt!
Besonders einen Parkausweis braucht man, hat man den nicht bekommt man eine Abmahnung...
Bessere Kühlung, mehr für die Schichtarbeiter machen die eh schon am Wochenende und Feiertage das Geld anschaffen!
Wärme, keine Abhilfe, keine Chance zu Weiterbilden (das wird sogar als nicht erwünscht erachtet)
6 Tage arbeiten und nur zwei Frei... Da ist nichts mehr mit Balance!
Gehalt ist gut für die Region aber keine soziale Gerechtigkeit
Umwelt steht über den Arbeitnehmer
Ältere können aus den Schichten raus
Disziplinaruntersuchung gegen jede nicht erwünschte Tätigkeit!
Bis zu 50 Grad im Sommer
Bürohengste haben den Bezug auf die Realität in der Produktion verloren!
Durch Tarifbindung alle das selbe Geld und Arbeitstätigkeiten
Im Osten auch altersgerechte Arbeitszeiten, 37 Wochenstunden für alle ,mögliche Normalschicht für die älteren Kollegen
keinen Respekt gegenüber älteren Kollegen
war schon mal besser
Vierschichtsystem 7 Tage 2 frei
kaum möglich...
Unterschied zwischen West und Ost- Betriebsteilen für die gleiche Arbeit im Westen mehr Geld
Verpfeifen von Kollegen ist erwünscht
Werden z. T. nicht altersgerecht eingesetzt
z. T. überheblich und auf eigene Karriere bedacht ,
läßt öfters zu wünschen übrig
Routine
- flexible Arbeitszeiten
- Kollegenzusammenhalt
- pünktliche Bezahlung
- Wenig Aktionen für Mitarbeiterbindung, zu geringe Wertschätzung
- Einbringen von neuen Ideen teilweise schwierig, lange Entscheidungsprozesse
- Transparenz im Tarifsystem
- Mehr Aktionen zur Mitarbeiterbindung
- Klare Entscheidungswege
- Bessere abteilungsübergreifende Kommunikation
Teamabhängig, aber generell schon positiv
Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Weiterbildung ausschließlich auf Selbstinitiative. Diese wird dann aber zumeist genehmigt.
Teamabhängig, aber in der Regel sehr gut
Wechselhaft, mal besser mal weniger gut. Hängt von aktueller Situation ab.
Schöne Büros mit guter Technik. Verbesserung wäre z.B. höhenverstellbare Schreibtische
Teilweise werden Entscheidungen bzw. Aufgaben nur unklar kommuniziert. Auch zwischen Abteilungen herrscht zum Teil eine Art Konkurrenzdenken.
Pünktliche Bezahlung nach Tarif. Transparenz des Tarifsystems nicht gegeben.
Interessante und vielseitige Aufgaben in einem großen Unternehmen
Die zuvorkommende Hilfe bei schwierigen Arbeiten Besondere Aufmerksamkeit für das Wohlbefinden des Arbeitnehmers
Könnten manche Dinge besser geregelt sein
Pünktlich sein Geld
Missstände werden gedeckt
Umgehend den Werkleiter entfernen und manche Vorgesetzte entfernen
Mobbing von Leuten die einen nicht gefallen
Leidet durch solche Vorgesetzte enorm
Bekommt nur der, dessen Gesicht gefällt
Nur in bestimmten Gruppen
Kein Respekt der jungen Vorgesetzten, den älteren gegenüber
Manche können sich alles erlauben und werden gedeckt
Findet nur bewusst und gesteuert statt
Sind vorhanden, werden an die falschen Leute vergeben
So verdient kununu Geld.