Wiegel 

Gruppe

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Personalleiter entlassen

Bewerbungsfragen

wann können Sie bei uns anfangen? Wie sind ihre Gehatsvorstellungen?

Verbesserungsvorschläge

Arroganz abstellen… Mehr Transparenz und Wertschätzung

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Infos zur Stelle
Wann beginnt und endet die Arbeitszeit? Wieviele Urlaubstage? Was ist der Verdienst dabei? Wie sieht ein normaler Arbeitstag aus?
- Interessiert euch
Lest doch vorher wenigstens kurz die Bewerbungen oder stellt Fragen die über den Lebenslauf hinausgehen.
- persönliche Probleme draußen lassen!
Es wurde über Mitarbeiter, andere Bewerber geredet.. sowas geht garnicht! Da hat man ein direktes Bild davon wie hier die Wertschätzung aussieht.

Ich wurde wenige Tage nach dem Absenden der Bewerbung eingeladen.
Im ersten Teil wurde ich durch die Firma geführt und mir wurde alles erklärt und wir haben uns über die Abläufe unterhalten.
Danach im Büro des Leiters wurde die Personalerin nur gefragt was für ein Gefühl sie bei mir habe und ich ich wurde gefragt wann ich anfangen kann. Der letzte Teil war eher unangenehm und ich wollte die weiteren Infos wie Arbeitszeiten, Urlaubstage, konkretes Gehalt garnichtmehr wissen.

Bitte seht Bewerber und Mitarbeiter auch als Menschen und wertschätzt sie!

Verbesserungsvorschläge

Bitte vorher überlegen ob ihr Leute braucht oder nicht

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte bereits von einem Bekannten erfahren, dass dieser keine Rückmeldung auf seine Bewerbung in der Vergangenheit erhalten hat. Dennoch wollte ich mich gerne bei dem Unternehmen bewerben und mir ein eigenes Bild machen. Ich warte nun seit knapp 8 Wochen auf Feedback - die Stelle wurde bereits gelöscht. Kann man dann nicht zumindest kurz eine Absage versenden und den Kandidaten informieren? Schade, wenn so mit potentiellen Kandidaten umgegangen wird.

Verbesserungsvorschläge

Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von Wiegel!!!

Bewerbungsfragen

Selbstverständlich kann nicht jeder Bewerber genommen werden, wenn jedoch ein Vorstellungsgespräch stattfindet, dann sollte sich auch der Arbeitgeber entsprechend Zeit nehmen bzw. schon vor dem Gespräch abgesagt werden. Ein Alibi Vorstellungsgespräch bringt keinem was. Obwohl mein Gespräch bereits 10 min früher begann waren die Herrschaft recht in Zeit Not. Schon bei der Begrüßung aufs Tempo zu drücken ist nicht so freundlich.