Mehr Schein als Sein - Militärische Führungskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter der Personalabteilung viele gute Kununu Bewertungen gefakt, also selbst getätigt haben bzw. mussten.
Wiegel hat sich sehr zu seinem Nachteil entwickelt. Ist ein Seelenloser Konzern geworden. Für die Geschäftsführung sind nur deren Tantiemenzahlung wichtig. Schade!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse mit einbeziehen. Offene und ehrliche Kommunikation - auch von ganz oben. Nicht nur in Floskeln darüber reden...
Fairness allen Mitarbeitern gegenüber. Selber mal Führungsqualitäten erwerben.
Bereit sein Neuerungen einzuführen und nicht alles gleich ablehnen.
Arbeitsatmosphäre
Alte Räumlichkeiten. Die Mitarbeiter werden nur als Kostenfaktoren gesehen. Willkürliche Entscheidungen der Geschäftsführung. Absprachen, werden nicht eingehalten. Vorschläge und Neuerungen werden ignoriert. Veraltete Führungsstruktur, die keine Menschen führen und motivieren kann.
Image
Die Werbung verspricht viel mehr. Die Realität sieht anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine wirkliche Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gehalt wird überpünktlich bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht wirklich gelebt. Mehr Schein als sein!
Kollegenzusammenhalt
Der größte Teil ist OK, viele sind ehrlich und nett. Leider gibt es auch Schleimer und Spitzel der Geschäftsführung.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung älterer Mitarbeiter, die werden einfach entsorgt.
Vorgesetztenverhalten
Führung nach Gutsherrenart. Motto: Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern. Vereinbarungen werden oftmals nicht eingehalten. Viele Entscheidungen ohne beteiligung der Führungskräfte und nicht nachvollziehbar. Wie in einem Marionettentheater - der Große hat die Fäden in der Hand und zieht beliebig an den Fäden der anderen, die dann schön brav die Handlungen ausführen.
Arbeitsbedingungen
Alte Räumlichkeiten, kleine Büros. Höhenverstellbare Schreibtische
Kommunikation
Es gibt keine ehrliche Kommunikation, nur Befehle und Anweisungen die auszuführen sind. Informationen werden spärlich und nicht an alle Mitarbeiter kommuniziert.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in der Buchhaltung u. Personalabteilung, in allen anderen Abteilungen und Führungspositionen dominieren Männer.
Interessante Aufgaben
Eigentlich ja, kommt auf die Abteilung an.