Die Geschäftsleitung denkt noch immer Erfolg kommt durch Druck und Kritik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Sonderzahlungen und Prämien. Mal mehr, mal weniger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die generelle Einstellung zu den Mitarbeitern und das Unverständnis, dass dies der Schlüssel zum Erfolg ist. Nur Mitarbeiter, die hinter ihrem Arbeitgeber stehen, sind auch bereit Leistung und Zeit über das normale Maß hinaus zu erbringen.
Verbesserungsvorschläge
Glücklich sind hier die Wenigsten. Das treibt das schlechte Betriebsklima in die Höhe. Jeder neue Kollege, der voller Motivation anfängt, hat spätestens nach 2 Monaten durchblickt wo er hier gelandet ist. Hier muss ein Umdenken stattfinden. Nur zufriedene, glückliche und geförderte Mitarbeiter können eine langfristig gute Leistung erbringen. Kritik und Druck bringen Angst und Zurückhaltung und so geht man auf Dauer kaputt und die Leistung sinkt.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist unterirdisch. Das Klima innerhalb des Kollegenkreises wäre akzeptabel. Die emphatielose Führung fördert jedoch den Kampf untereinander.
Kommunikation
Die findet in erster Linie statt, wenn negative Dinge auftreten. Da werden auch Kollegen gern mal vor versammelter Mannschaft bloß gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Solange die Führung außenvor ist, ist der Zusammenhalt gut.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind ok. Luft nach oben gibt es aber in der Flexibilität.
Vorgesetztenverhalten
Druck und Kritik stehen hier an erster Stelle. Man hat immer noch nicht verstanden, dass Mitarbeiter sich wohlfühlen müssen, um eine gute Leistung zu bringen. Hier hat man eher das Gefühl die Belegschaft hat fast schon Angst vor der Geschäftsführung, die auch gerne mal laut wird.
Interessante Aufgaben
Kaum vorhanden.
Gleichberechtigung
Die Angst vor einer Schwangerschaft ist allgegenwärtig und wird auch gern vorab kritisch hinterfragt.
Sind die Frauen aber alterstechnisch aus dieser Phase heraus, können sie auch höhere Positionen übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Für das Nötigste ist gesorgt. Technisch und generell mit Arbeitsmaterialien ist man eher geizig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsgefüge befindet sich eher im unteren Bereich.
Image
Die Firma hat keinen guten Ruf! So wie die Mitarbeiter behandelt werden, werden auch die externen Dienstleister (Handwerker etc.) behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Kann man machen, bringt einem aber nichts, denn das Gehalt bleibt trotz höherer Ausbildung/Studium gleich und das wird einem auch so gesagt.