Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Wieland 
& 
Schultz 
GmbH
Bewertung

Furchtbar

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teilweise tolle Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere

Verbesserungsvorschläge

Sich um die Leute kümmern, die schon lange da sind. Vielleicht mal ein objektives Gespräch mit den Mitarbeitern suchen und die Leute nicht voreingenommen beurteilen

Arbeitsatmosphäre

Alle Mitarbeiter sind unzufrieden. Zu wenig Personal weil keiner mehr da hin will und die, die noch da sind werden auch vergrault

Kommunikation

So gut wie nicht vorhanden. Aber der Buschfunk funktioniert

Kollegenzusammenhalt

Teilweise Super Kollegen. Schade nur dass einer nach dem anderen geht

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Man muss immer funktionieren. Am besten ohne jemals krank zu sein. Kinder sollte man auch nicht haben. Und die Überstunden die erwartet werden, sind natürlich schon mit entgolten

Vorgesetztenverhalten

Wissen Mitarbeiter nicht zu schätzen. Jeder ist ersetztbar, nur kommt kein Ersatz

Interessante Aufgaben

Sind schon interessante Sachen dabei

Gleichberechtigung

Enorme Unterschiede bei Lohn, Zusatzleistungen, Urlaubstage. Neue Besen kehren hier leider nur teurer aber nicht unbedingt besser

Umgang mit älteren Kollegen

Hut ab wer es hier bis ins Alter schafft. Die meisten gehen vorher.

Arbeitsbedingungen

An- und Abfahrt sind Freizeit, genauso wie das Material einladen und ausladen. Und das bei teilweise Mindestlohn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Teilweise Mindestlohn. Das bisschen Weihnachtsgeld was man bekommt, wird gestrichen wenn man krank war. Um jede Gehaltserhöhung muss man betteln. Nix vertraglich geregelt. Keine VWL

Image

Sehr sehr schlecht. Und das ist mittlerweile nicht nur intern bekannt

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht gern gesehen, denn es wird ja auch nicht entlohnt. Wenn dann nur in der Freizeit. Aber nicht dass die Überstunden drunter leiden

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden