Familienunternehmen in 3. Generation wird modern und flexibel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit Verjüngung der Geschäftsführung führen kommende innovative Medien, Programme zu verbesserten und verkürzten Arbeitsabläufen.
In Absprache mit Abteilungsleitung und Geschäftsführung sind Homeoffice-Tage möglich.
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierungen brachten zum Jahreswechsel Unruhe und Unsicherheiten bei den Mitarbeitern. Mittlerweile haben sich diese allerdings als positive Veränderungen herausgestellt.
Arbeitsatmosphäre
respektvoll, freundlich, zuvorkommend
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Flexibilität helfen den Alltag zwischen Privatleben und Arbeitswelt stressfrei zu gestalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der eigenen Abteilung sehr gut,
abteilungsübergreifend ist es überwiegend gut bis sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Wahrnehmung und Wertschätzung der Arbeitsleistung durch die Abteilungsleitung und die neue Konstellation der Geschäftsführung
Arbeitsbedingungen
den Räumlichkeiten entsprechend gut ausgestattet, auf Wunsch von Mitarbeitern auch anpassbar
Kommunikation
für Mitarbeiter offene, gesprächsbereite Geschäftsführung,
eigene Ideen und Wünsche werden gehört und größtenteils umgesetzt
Gleichberechtigung
wurde hier immer schon gelebt
Interessante Aufgaben
Routinearbeiten, sowie berufsbedingt wechselnde Aufgabenstellungen halten sich perfekt in der Waage