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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 22 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
Alle 22 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Visionäre Einstellung und die Möglichkeiten sich einzubringen.
Visionäre Einstellung an der man teilhaben kann
Einbeziehung des Personals in die Entscheidungsfindung für wichtige Prozesse, Innovatives Voranschreiten und Weiterentwicklung, moderne Ausstattung, Offene Kommunikation mit dem GF
Das man nicht das Gefühl hat vom Boden, zur Spitze der Pyramide gucken zu müssen und nicht, wie ich von anderen Arbeitgebern kenne, sich mit einem Gotteskomplex abgeben zu müssen
Was mir am Arbeitgeber besonders gut gefällt, ist die offene Kommunikation und die Unterstützung, die ich jederzeit erhalte. Man fühlt sich wirklich als Teil des Teams.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zeugnis musste eingeklagt werden und wurde erst mit 1 Jahr Verzögerung und dann im "zerknitterten Zustand" und mit einer schlechten Formatierung zugesandt.
Letzte Abrechnung musste eingeklagt werden.
Entfernen von Online-Einträgen mit persönlichen Daten musste eingeklagt werden.
Insgesamt ist das unprofessionelle Verhalten der Geschäftsführung zu bemängeln.
EDV Nutzung. Man kann nicht optimal Arbeiten, da oft Vorgänge dreifach angefasst werden müssen.
Verbesserungsvorschläge
Einige Kommunikationswege und Abläufe haben noch Optimierungspotenzial, welches bereits angegangen wird.
Manchmal könnte man sich schneller von Low-Performern trennen
Sollte sich an das halten, was seinerzeit vereinbart wurde und seine "Schularbeiten" machen.
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, die Einarbeitung in den verschiedenen Abteilungen noch etwas ausführlicher zu gestalten, damit man als Auszubildender schneller und besser in die Abläufe integriert wird.
Anerkennung in Form von Prämien. Schaffung einer funktionierenden Struktur/EDV die realistisch auch umsetzbar ist. Sodass die Kunden auch wieder zufrieden sein können.
Keine leeren Versprechen machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Wielant Hoffmann ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Stet hier nicht mal zur Diskussion
Ich kenne kein Unternehmen, wo dieses Thema keine Rolle spielt, da sich wirklich niemand benachteiligt fühlt.
wurde hier immer schon gelebt
Ich empfindes es so.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wielant Hoffmann ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
wurde bewust unterlassen
So einige Arbeitsanweisungen könnten eindeutiger sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr vielversprechend
Jedem wird ermöglicht sein volles Potential auszuschöpfen. Seit dem Änderung innerhalb der GL von einem auf fünf Sterne hoch.
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven für die berufliche Zukunft im Unternehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wielant Hoffmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Wielant Hoffmann besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wielant Hoffmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wielant Hoffmann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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