Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungSeit Verjüngung der Geschäftsführung führen kommende innovative Medien, Programme zu verbesserten und verkürzten Arbeitsabläufen.
In Absprache mit Abteilungsleitung und Geschäftsführung sind Homeoffice-Tage möglich.
Die Führung hat sich verjüngt mit vielen positiven Aspekten, die lange Zeit so nicht angedacht worden waren. Dadurch gibt es viel Entwicklungspotential. Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen eingebunden.
Die Wahrnehmung privater Termine, z. Bsp. KiTa oder Schule, während der Arbeitszeiten werden ermöglicht.
Familienfreundlich, sozialgerecht, fair, angagiert, hilfsbereit
Der Arbeitgeber ist immer offen für Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierungen brachten zum Jahreswechsel Unruhe und Unsicherheiten bei den Mitarbeitern. Mittlerweile haben sich diese allerdings als positive Veränderungen herausgestellt.
Optimierung des Arbeitsplatzes.
Fester Homeoffice-Arbeitsplatz.
Vielleicht Essenszulage oder Kantine e
Der am besten bewertete Faktor von Wielant Hoffmann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
innerhalb der eigenen Abteilung sehr gut,
abteilungsübergreifend ist es überwiegend gut bis sehr gut
sehr intensiv und freundschaftlich
Jeder hilft jedem!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wielant Hoffmann ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
So einige Arbeitsanweisungen könnten eindeutiger sein.
