Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche AltersvorsorgeDie Visionäre Einstellung und die Möglichkeiten sich einzubringen.
Einbeziehung des Personals in die Entscheidungsfindung für wichtige Prozesse, Innovatives Voranschreiten und Weiterentwicklung, moderne Ausstattung, Offene Kommunikation mit dem GF
Das man nicht das Gefühl hat vom Boden, zur Spitze der Pyramide gucken zu müssen und nicht, wie ich von anderen Arbeitgebern kenne, sich mit einem Gotteskomplex abgeben zu müssen
respektvoller Umgang, Wertschätzung.
Was mir am Arbeitgeber besonders gut gefällt, ist die offene Kommunikation und die Unterstützung, die ich jederzeit erhalte. Man fühlt sich wirklich als Teil des Teams.
Zeugnis musste eingeklagt werden und wurde erst mit 1 Jahr Verzögerung und dann im "zerknitterten Zustand" und mit einer schlechten Formatierung zugesandt.
Letzte Abrechnung musste eingeklagt werden.
Entfernen von Online-Einträgen mit persönlichen Daten musste eingeklagt werden.
Insgesamt ist das unprofessionelle Verhalten der Geschäftsführung zu bemängeln.
EDV Nutzung. Man kann nicht optimal Arbeiten, da oft Vorgänge dreifach angefasst werden müssen.
Einige Kommunikationswege und Abläufe haben noch Optimierungspotenzial, welches bereits angegangen wird.
Sollte sich an das halten, was seinerzeit vereinbart wurde und seine "Schularbeiten" machen.
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, die Einarbeitung in den verschiedenen Abteilungen noch etwas ausführlicher zu gestalten, damit man als Auszubildender schneller und besser in die Abläufe integriert wird.
Anerkennung in Form von Prämien. Schaffung einer funktionierenden Struktur/EDV die realistisch auch umsetzbar ist. Sodass die Kunden auch wieder zufrieden sein können.
Keine leeren Versprechen machen.
Umstrukturierungen brachten zum Jahreswechsel Unruhe und Unsicherheiten bei den Mitarbeitern. Mittlerweile haben sich diese allerdings als positive Veränderungen herausgestellt.
Der am besten bewertete Faktor von Wielant Hoffmann ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Stet hier nicht mal zur Diskussion
Ich kenne kein Unternehmen, wo dieses Thema keine Rolle spielt, da sich wirklich niemand benachteiligt fühlt.
wurde hier immer schon gelebt
Ich empfindes es so.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wielant Hoffmann ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
wurde bewust unterlassen
So einige Arbeitsanweisungen könnten eindeutiger sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jedem wird ermöglicht sein volles Potential auszuschöpfen. Seit dem Änderung innerhalb der GL von einem auf fünf Sterne hoch.
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven für die berufliche Zukunft im Unternehmen.
