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2 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Das überwiegend Schlechte konnte durch das wenig Gute nicht ausgeglichen werden!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zeugnis musste eingeklagt werden und wurde erst mit 1 Jahr Verzögerung und dann im "zerknitterten Zustand" und mit einer schlechten Formatierung zugesandt.

Letzte Abrechnung musste eingeklagt werden.

Entfernen von Online-Einträgen mit persönlichen Daten musste eingeklagt werden.

Insgesamt ist das unprofessionelle Verhalten der Geschäftsführung zu bemängeln.

Verbesserungsvorschläge

Sollte sich an das halten, was seinerzeit vereinbart wurde und seine "Schularbeiten" machen.

Arbeitsatmosphäre

hält sich in Grenzen

Image

siehe aktuelle Homepage

Work-Life-Balance

bestimmt nicht

Karriere/Weiterbildung

schön wärs

Kollegenzusammenhalt

eher nicht

Umgang mit älteren Kollegen

ganz schlecht

Vorgesetztenverhalten

von gut bis mangelhaft

Kommunikation

wurde bewust unterlassen

Gehalt/Benefits

Karriere ist ein Glücksspiel

Gleichberechtigung

geht so


Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Guter Wandel, was noch fehlt ist eine gute Struktur der alle Folgen

4,1
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wandel mit der Zeit.
Arbeiten auf Augenhöhe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

EDV Nutzung. Man kann nicht optimal Arbeiten, da oft Vorgänge dreifach angefasst werden müssen.

Verbesserungsvorschläge

Anerkennung in Form von Prämien. Schaffung einer funktionierenden Struktur/EDV die realistisch auch umsetzbar ist. Sodass die Kunden auch wieder zufrieden sein können.

Keine leeren Versprechen machen.

Gehalt/Benefits

Keine prämien


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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