Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Visionäre Einstellung und die Möglichkeiten sich einzubringen.
Einige Kommunikationswege und Abläufe haben noch Optimierungspotenzial, welches bereits angegangen wird.
Das man nicht das Gefühl hat vom Boden, zur Spitze der Pyramide gucken zu müssen und nicht, wie ich von anderen Arbeitgebern kenne, sich mit einem Gotteskomplex abgeben zu müssen
Neues Büro sieht sehr gut aus und ist stets modern
Jedem werden persönliche Bedürfnisse so gut es geht erfüllt. Bspw. Verstellbare Tische für die mit Rücken, auf Haustiere wird geachtet, Home-Office ist auch möglich...
Wenn man bereit ist mehr als das mindeste zu tun, wird dies auch belohnt
Natürlich gibt es immer ein paar alleingänger, aber sonst sind alle auffallend freundlich und gut drauf
Werden natürlich "gleich" behandelt
Sehr freundliche Arbeitgeber, welche sich nicht zu fein für die "Drecksarbeit" sind und stets versuchen jedem unter die Arme zu greifen
Ständige Kommunikation über Arbeitsergebnisse oder anstehende Aufgaben
Stet hier nicht mal zur Diskussion
Definitionssache, mir macht es spaß hier
Was mir am Arbeitgeber besonders gut gefällt, ist die offene Kommunikation und die Unterstützung, die ich jederzeit erhalte. Man fühlt sich wirklich als Teil des Teams.
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, die Einarbeitung in den verschiedenen Abteilungen noch etwas ausführlicher zu gestalten, damit man als Auszubildender schneller und besser in die Abläufe integriert wird.
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit viel Teamgeist, Offenheit und immer wieder Gelegenheit zum Lachen – hier wird Arbeit zum Vergnügen!
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven für die berufliche Zukunft im Unternehmen.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und ermöglichen eine gute Balance zwischen Beruf und Freizeit.
Die Ausbildungsvergütung ist fair und ermöglicht es einem, sich auf die Ausbildung zu fokussieren.
Kompetente und engagierte Ausbilder, die immer ein offenes Ohr haben und fachlich sowie menschlich überzeugen.
Hoher Spaßfaktor durch abwechslungsreiche Aufgaben und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Vielfältige und spannende Aufgaben, die eigenständiges Arbeiten fördern und praxisnahes Lernen ermöglichen.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit der Möglichkeit, in alle Abteilungen reinzuschnuppern und ein breites Spektrum an Erfahrungen zu sammeln.
Respektvoller Umgang auf allen Ebenen – Wertschätzung und gegenseitige Anerkennung stehen im Vordergrund.
Einbeziehung des Personals in die Entscheidungsfindung für wichtige Prozesse, Innovatives Voranschreiten und Weiterentwicklung, moderne Ausstattung, Offene Kommunikation mit dem GF
Einfach weitermachen !
Durch die neuen Räumlichkeiten noch besser als ohnehin schon.
Qualität, Qualität, Qualität Kunden wissen das und Mitarbeiter spüren es durch eine hohe Kundenzufriedenheit
Inzwischen besser geworden
Jedem wird ermöglicht sein volles Potential auszuschöpfen. Seit dem Änderung innerhalb der GL von einem auf fünf Sterne hoch.
Damals war es super. Heute weiß ich es nur von Hörensagen
In den allermeisten Abteilungen extrem gut.
Hier wird verstanden, dass es der Mix aus Ehrgeiz und Erfahrung das beste Erfolgsrezept ist.
Durch die Veränderungen in der Geschäftsleitung endlich richtig gut. Abteilungsleiter waren auch damals schon klasse.
Besonders unter den Abteilungen richtig toll.
Ich kenne kein Unternehmen, wo dieses Thema keine Rolle spielt, da sich wirklich niemand benachteiligt fühlt.
Arbeit bleibt halt manchmal auch einfach Arbeit und diese kann man sich nunmal nicht immer aussuchen (leider), jedoch kann verständlicherweise kein Unternehmen dies verändern.
Wandel mit der Zeit.
Arbeiten auf Augenhöhe.
EDV Nutzung. Man kann nicht optimal Arbeiten, da oft Vorgänge dreifach angefasst werden müssen.
Anerkennung in Form von Prämien. Schaffung einer funktionierenden Struktur/EDV die realistisch auch umsetzbar ist. Sodass die Kunden auch wieder zufrieden sein können.
Keine leeren Versprechen machen.
Keine prämien
respektvoller Umgang, Wertschätzung.
Ergonomie im Office
Die Wahrnehmung privater Termine, z. Bsp. KiTa oder Schule, während der Arbeitszeiten werden ermöglicht.
Optimierung des Arbeitsplatzes.
Fester Homeoffice-Arbeitsplatz.
Seit Verjüngung der Geschäftsführung führen kommende innovative Medien, Programme zu verbesserten und verkürzten Arbeitsabläufen.
In Absprache mit Abteilungsleitung und Geschäftsführung sind Homeoffice-Tage möglich.
Umstrukturierungen brachten zum Jahreswechsel Unruhe und Unsicherheiten bei den Mitarbeitern. Mittlerweile haben sich diese allerdings als positive Veränderungen herausgestellt.
respektvoll, freundlich, zuvorkommend
Gleitzeit und Flexibilität helfen den Alltag zwischen Privatleben und Arbeitswelt stressfrei zu gestalten
sehr ausgeprägt
innerhalb der eigenen Abteilung sehr gut,
abteilungsübergreifend ist es überwiegend gut bis sehr gut
respektvoll
Wahrnehmung und Wertschätzung der Arbeitsleistung durch die Abteilungsleitung und die neue Konstellation der Geschäftsführung
den Räumlichkeiten entsprechend gut ausgestattet, auf Wunsch von Mitarbeitern auch anpassbar
für Mitarbeiter offene, gesprächsbereite Geschäftsführung,
eigene Ideen und Wünsche werden gehört und größtenteils umgesetzt
wurde hier immer schon gelebt
Routinearbeiten, sowie berufsbedingt wechselnde Aufgabenstellungen halten sich perfekt in der Waage
Die Führung hat sich verjüngt mit vielen positiven Aspekten, die lange Zeit so nicht angedacht worden waren. Dadurch gibt es viel Entwicklungspotential. Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen eingebunden.
tolle Kollegen
durch eine junge Führung im Fokus
steht absolut im Fokus
sehr intensiv und freundschaftlich
Respektvoll
sehr fair
werden stetig verbessert
wenig Ebenen, daher kurze Entscheidungswege
Vielfältig bezogen auf alle Bereiche der Immobilienbranche
Familienfreundlich, sozialgerecht, fair, angagiert, hilfsbereit
So verdient kununu Geld.