Ein langjähriger Begleiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ das Arbeitsklima
+ die Ausstattung der Arbeitsplätze
+ die Tischtennisplatte
+ die Zeiterfassung / Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Manchmal wird man als Gegner anstatt als Team gesehen
- Es könnte mehr auf den Mitarbeiter eingegangen werden
Verbesserungsvorschläge
- Mobileoffice
- Teambuilding Maßnahmen
- Gewinnausschüttung, Weihnachts- und ober Urlaubsgeld
- Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter stecken und Kontrolle abgeben
- Sonderurlaub wie z.B. Todesfall, Umzug oder Hochzeit gewähren
Arbeitsatmosphäre
Neue Büros (2016) und neue Ausstattung.
Auf Wunsch bekommt man einen höhenverstellbaren Arbeitsplatz.
Die Stimmung unter den Kollegen ist gut.
Image
Ex Mitarbeiter reden leider schlechter über die Firma, als sie eigentlich ist.
Vermutlich weil die persönlichen Probleme bis zur Kündigung aufgestaut wurden und nicht zeitnah in Angriff genommen und beseitigt werden.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, die man sich selbst einteilen kann.
Diese kann freigenommen oder ausgezahlt werden.
Stunden Reduzierung ist auf Wunsch auch möglich.
Homeoffice (Mobile Office) ist aktuell noch nicht möglich, aber in Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selbst um seine Weiterbildungen kümmern.
Weiterbildungen werden ausgebremst, da man bei Kündigung im selben Jahr die Kosten anteilig privat übernehmen muss.
Gehalt/Benefits
+ Gehalt ist laut Gehalt.de im Mittelfeld.
+ Verpflegungspauschalen für externe Arbeiten
+ Firmenwagen möglich
- Weihnachtsgeld nur in einem von sechs Fällen ausgezahlt
- kein Urlaubsgeld oder Gewinnausschüttung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Es könnte noch ein Bereich für Bienen entstehen.
Sozial: Es könnten mehr Teambuilding Maßnahmen gemacht werden um auch den Sozialen Zusammenhalt zu stärken
Kollegenzusammenhalt
Dadurch, dass die Fa. Wierer noch kein riesen Konzern ist, kennt man jeden Mitarbeiter persönlich und so entsteht fast ein familiärer Umgang untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst Mitarbeiter die längst in Rente gehen könnten arbeiten noch gerne bei uns.
Vorgesetztenverhalten
In den Abteilungen gut, abteilungsübergreifend noch ausbaufähig.
Kommunikation
Der Datenaustausch findet über ein DMS-Programm statt, das ist vorteilhaft, da alle Informationen digital für alle zur Verfügung gestellt werden. Nur bei größeren Projekten kann es sein, dass man bei zu vielen Datensätzen die Übersichtlichkeit verliert.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Das Kerngeschäft ist Sondermaschinenbau, dadurch sind die Projekte meist abwechslungsreich.