Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageEin hervorragendes Team, das gut zusammenarbeitet.
Wir entwickeln uns ständig weiter zu einem modernen Arbeitgeber.
Es wird einem zugehört und es wird versucht dem gehörten auch statt zu geben.
Super Kollegen.
Abwechslungsreiche Arbeit mit stetig neuen Aufgaben.
Die zentrale Lage, direkt an der Autobahn
+ das Arbeitsklima
+ die Ausstattung der Arbeitsplätze
+ die Tischtennisplatte
+ die Zeiterfassung / Gleitzeit
Es gibt kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld
- Manchmal wird man als Gegner anstatt als Team gesehen
- Es könnte mehr auf den Mitarbeiter eingegangen werden
Urlaubs-/Weihnachtsgeld
Teambuilding Maßnahmen
- Mobileoffice
- Teambuilding Maßnahmen
- Gewinnausschüttung, Weihnachts- und ober Urlaubsgeld
- Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter stecken und Kontrolle abgeben
- Sonderurlaub wie z.B. Todesfall, Umzug oder Hochzeit gewähren
Weiter so ;-)
Der am besten bewertete Faktor von Wierer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen schätze ich sehr. Da es noch eine kleinere Firma ist kennt man jeden Mitarbeiter und man versteht sich auch gut.
Sehr gut. Tolles Team.
Dadurch, dass die Fa. Wierer noch kein riesen Konzern ist, kennt man jeden Mitarbeiter persönlich und so entsteht fast ein familiärer Umgang untereinander.
die meisten helfen sich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wierer ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Leider gibt es kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld, oder Gewinnbeteiligungen.
+ Gehalt ist laut Gehalt.de im Mittelfeld.
+ Verpflegungspauschalen für externe Arbeiten
+ Firmenwagen möglich
- Weihnachtsgeld nur in einem von sechs Fällen ausgezahlt
- kein Urlaubsgeld oder Gewinnausschüttung
Mitarbeitern wird Weihnachtsgeld versprochen das natürlich nicht ausgezahlt wird (in den letzten Jahren)
was sind Sozialleistungen?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir werden motiviert und unterstützt uns weiterzubilden.
Bei Unklarheiten oder fehlendem Wissen helfen sich die Kollegen untereinander. Auf Wunsch können Weiterbildungen durchgeführt werden.
Man muss sich selbst um seine Weiterbildungen kümmern.
Weiterbildungen werden ausgebremst, da man bei Kündigung im selben Jahr die Kosten anteilig privat übernehmen muss.
Weiterbildungen werden nicht gerne gesehen... geschweige unterstützt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Einsatz wertschätzen.
