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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein hervorragendes Team, das gut zusammenarbeitet.
Wir entwickeln uns ständig weiter zu einem modernen Arbeitgeber.
Es wird einem zugehört und es wird versucht dem gehörten auch statt zu geben.
Die zentrale Lage, direkt an der Autobahn
+ das Arbeitsklima
+ die Ausstattung der Arbeitsplätze
+ die Tischtennisplatte
+ die Zeiterfassung / Gleitzeit
Super Kollegen.
Abwechslungsreiche Arbeit mit stetig neuen Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld
- Manchmal wird man als Gegner anstatt als Team gesehen
- Es könnte mehr auf den Mitarbeiter eingegangen werden
Verbesserungsvorschläge
- Mobileoffice
- Teambuilding Maßnahmen
- Gewinnausschüttung, Weihnachts- und ober Urlaubsgeld
- Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter stecken und Kontrolle abgeben
- Sonderurlaub wie z.B. Todesfall, Umzug oder Hochzeit gewähren
Urlaubs-/Weihnachtsgeld
Teambuilding Maßnahmen
Weiter so ;-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Wierer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Selbst Mitarbeiter die längst in Rente gehen könnten arbeiten noch gerne bei uns.
Wertschätzung trifft es ganz gut.
Der Umgang zu allen Kollegen ist super.
Ältere Kollegen werden geschont.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wierer ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Leider gibt es kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld, oder Gewinnbeteiligungen.
+ Gehalt ist laut Gehalt.de im Mittelfeld.
+ Verpflegungspauschalen für externe Arbeiten
+ Firmenwagen möglich
- Weihnachtsgeld nur in einem von sechs Fällen ausgezahlt
- kein Urlaubsgeld oder Gewinnausschüttung
Mitarbeitern wird Weihnachtsgeld versprochen das natürlich nicht ausgezahlt wird (in den letzten Jahren)
was sind Sozialleistungen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei Unklarheiten oder fehlendem Wissen helfen sich die Kollegen untereinander. Auf Wunsch können Weiterbildungen durchgeführt werden.
Wir werden motiviert und unterstützt uns weiterzubilden.
Man muss sich selbst um seine Weiterbildungen kümmern.
Weiterbildungen werden ausgebremst, da man bei Kündigung im selben Jahr die Kosten anteilig privat übernehmen muss.
Weiterbildungen werden nicht gerne gesehen... geschweige unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wierer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Wierer besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wierer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wierer als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Wierer
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wierer
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik