Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird einem zugehört und es wird versucht dem gehörten auch statt zu geben.
nix
Weiter so ;-)
Professionell und trotz der Transformation entspannt.
Wierer kommt bei den Kunden sehr gut an.
1A
Wir werden motiviert und unterstützt uns weiterzubilden.
Passt gut zum Arbeitspensum
Es wird generell sehr auf Nachhaltigkeit geachtet. Papier muss vermieden werden.
Sehr gut. Tolles Team.
Wertschätzung trifft es ganz gut.
Die Transformation läuft gut an und die Chefetage kämpft auch dafür.
Ideal ohne Risiken für die Gesundheit.
Locker. Alle nutzen Vornahmen.
Wird praktiziert.
Sondermaschinenbau... noch Fragen? ;-)
Die zentrale Lage, direkt an der Autobahn
Es gibt kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld
+ das Arbeitsklima
+ die Ausstattung der Arbeitsplätze
+ die Tischtennisplatte
+ die Zeiterfassung / Gleitzeit
- Manchmal wird man als Gegner anstatt als Team gesehen
- Es könnte mehr auf den Mitarbeiter eingegangen werden
- Mobileoffice
- Teambuilding Maßnahmen
- Gewinnausschüttung, Weihnachts- und ober Urlaubsgeld
- Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter stecken und Kontrolle abgeben
- Sonderurlaub wie z.B. Todesfall, Umzug oder Hochzeit gewähren
Neue Büros (2016) und neue Ausstattung.
Auf Wunsch bekommt man einen höhenverstellbaren Arbeitsplatz.
Die Stimmung unter den Kollegen ist gut.
Ex Mitarbeiter reden leider schlechter über die Firma, als sie eigentlich ist.
Vermutlich weil die persönlichen Probleme bis zur Kündigung aufgestaut wurden und nicht zeitnah in Angriff genommen und beseitigt werden.
Es gibt Gleitzeit, die man sich selbst einteilen kann.
Diese kann freigenommen oder ausgezahlt werden.
Stunden Reduzierung ist auf Wunsch auch möglich.
Homeoffice (Mobile Office) ist aktuell noch nicht möglich, aber in Arbeit.
Man muss sich selbst um seine Weiterbildungen kümmern.
Weiterbildungen werden ausgebremst, da man bei Kündigung im selben Jahr die Kosten anteilig privat übernehmen muss.
+ Gehalt ist laut Gehalt.de im Mittelfeld.
+ Verpflegungspauschalen für externe Arbeiten
+ Firmenwagen möglich
- Weihnachtsgeld nur in einem von sechs Fällen ausgezahlt
- kein Urlaubsgeld oder Gewinnausschüttung
Umwelt: Es könnte noch ein Bereich für Bienen entstehen.
Sozial: Es könnten mehr Teambuilding Maßnahmen gemacht werden um auch den Sozialen Zusammenhalt zu stärken
Dadurch, dass die Fa. Wierer noch kein riesen Konzern ist, kennt man jeden Mitarbeiter persönlich und so entsteht fast ein familiärer Umgang untereinander.
Selbst Mitarbeiter die längst in Rente gehen könnten arbeiten noch gerne bei uns.
In den Abteilungen gut, abteilungsübergreifend noch ausbaufähig.
Der Datenaustausch findet über ein DMS-Programm statt, das ist vorteilhaft, da alle Informationen digital für alle zur Verfügung gestellt werden. Nur bei größeren Projekten kann es sein, dass man bei zu vielen Datensätzen die Übersichtlichkeit verliert.
Alle werden gleich behandelt.
Das Kerngeschäft ist Sondermaschinenbau, dadurch sind die Projekte meist abwechslungsreich.