Mehr schein als sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-auf Mitarbeiter wird kein Wert gelegt egal wie gut sie arbeiten
-Verantwortung für funktionierende Abläufe und Anlernen wird von Führungskräften nicht übernommen
-deutliche Defizite der Führungskräfte
-Krankheiten werden zur Beurteilung wie gut du bist verwendet
-keine Übersicht über verfügbare Aushilfen bei Veranstaltungen, sodass man immer suchen muss und alles ein Chaos ist
Verbesserungsvorschläge
- mit Mitarbeiter wertschätzender umgehen, Dankbar sein und Dankbarkeit zeigen
- klare Regelungen mit den Firmenwagen finden entweder inkl. Privatnutzung und Dienstwagenvertrag (ohne Ausnahmen) oder ganz lassen (führt nur zur Unzufriedenheit untereinander)
-gehälter deutlich anpassen
Arbeitsatmosphäre
- jeder arbeitet vor sich hin, aber ohne klare Struktur an die sich auch die Führungskräfte halten
- Arbeitsverteilung unfair
- Überlastung, da nicht genügen Mitarbeiter
Kommunikation
-wichtige Informationen werden nicht weitergegeben oder verspätet und dann wird unfair rumgeschrien warum es nicht läuft
-jedes Meeting ist sinnfrei, da die Führungskräfte weder auf Einhaltung achten noch sich selber dran halten
Kollegenzusammenhalt
- ist schwierig, da neue Mitarbeiter kommen und gehen
- ständiger Wechsel
-wird von Führungskräften nicht gewünscht
Work-Life-Balance
-sehr schlecht; in Whatsappgruppe und mit privathandy soll man immer erreichbar sein
-keine regleung zu freien Wochenenden (auch bei Azubis nicht)
-Arbeitszeitgesetz ist den Führungskräften egal
Vorgesetztenverhalten
- Versprechungen werden nicht eingehalten; ALLES mündliche ist schall und rauch
- selten klare nachvollziehbare Entscheidungen
-kollerisches schreien kommt häufiger vor
-hinterhältige freundlichkeit auf der anderen seite um auszuhorchen von den führungskräften
Interessante Aufgaben
- Aufgabenverteilung nicht gerecht und oft unpassend
- teilweise Einfluss auf die Ausgestaltung seiner Aufgaben
Gleichberechtigung
nicht vorhanden; keine gehaltstransparaenz
Umgang mit älteren Kollegen
da hohe mitarbeiterwechsel gibt es nicht wirklich ältere
Arbeitsbedingungen
- modernes gebäude und optisch schick
- an der Technik und PCs wird gespart (alles für Mitarbeiter wird gespart), aber elektroporsche kaufen.
- für mitarbeiter reichen auch alte, kaputte schreibtischstühle oder man muss diskutieren etwas neues zu bekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wirklich kein umweltbewusstsein
-sprinter/lkw werden lange laufen gelassen
-keine mülltrennung (außer papier)
noch weniger sozialbewusstsein:
-es ist selbstverständlich für führungskräfte, dass man nur für das unternehmen lebt
-geleistete überstunden werden einfach gestrichen/gekürzt
-urlaub wird willkürlich von führungskräften berechnet, weil man gerne keinen antrag unterschreibt und dann einfach behauptet
-wenn arzttermine in arbeitszeit anstehen wird man unter druck gesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
-weit unter üblich
- tatsächlich geleistete Sonntage / Feiertage werden nicht ausgeglichen
- Arbeitszeit, die infolge eines gesetzliche Feiertages ausfällt werden bei Lohnempfänger nicht Vergütet
-es gibt keine ausgleichstage (was der gesetzlich vorgeschrieben ist!)
Image
- leider wegen dem ständigen Personalwechsel in Verruf
Karriere/Weiterbildung
- leider wird daran gespart
- dieses Unternehmen bildet zwar aus, aber betreut die azubis sehr schlecht und nicht ausbildungsspezifisch (wenn in dem 2.Standbein [Corona-Testzentren] personal fehlt, werden azubis dahin geschoben)