Netter Arbeitgeber mit Ambitionen noch weiter zu wachsen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt
Image
Grillen am Freitag
Events in Abteilungen sowie Jahresfeier
Weihnachtsbaumaktion
Kurze "Dienstwege" bei kleineren Entscheidungen.
Neubau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsgeld ein Bruchteil vom 13. Gehalt
Teilweise fehlende Kommunikation der Geschäftsführung an alle Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Klarere Worte gegenüber allen Mitarbeitern auch bei negativen Dingen finden.
Mehr Geld als Sozialleistungen ausschütten.
Letztendlich sind die Mitarbeiter die, ohne die Geschäftsleitung keinen Umsatz machen würde.
Eine Mitarbeiterbeteiligung am Jahresende wäre mal was...
Arbeitsatmosphäre
Schnell gewachsenes Team in kürzester Zeit. Hier und da kommt es zu Reibungen die aber nicht nachtragend schnell geklärt werden. Demnach keine Kritik.
Vorgesetzte wissen was Wertschätzung ist und haben ein offenes Ohr, um Abteilungen voranzutreiben und zu verbessern.
Betriebsklima an sich top!
Kommunikation
In Zeiten der Digitalisierung ist hier Nachholbedarf an dem aber fleißig gearbeitet wird, um die Kommunikation stetig zu verbessern.
Alles in allem sind aber kurze "Dienstwege" in Sachen Kommunikation kein Thema und werden zeitnah umgesetzt.
Bei Erfolgen, Gewinnen oder Ausscheidungen aus der Firma darf aus Richtung der Geschäftsführung mehr Initiative ergriffen werden.
Sprecht offen mit Euren Mitarbeiten auch über Misserfolge!
Kollegenzusammenhalt
Mal früher gehen, mal später kommen oder andere spontane Dinge sind im normalem Rahmen nie ein Thema, da die Kollegen sich gegenseitig unterstützen und helfen.
Bei Bratwurst und ab und mal ein "Pülleken" am Freitag Nachmittag unterhält man sich gerne :)
Work-Life-Balance
Hier fehlt es dafür an Personal, um die Work-Life-Balance weiter auszubauen, sodass jeder in den Genuss kommt Urlaub auch mal spontan zu nehmen oder die Arbeitszeiten flexibler zu gestalten.
Aber wie unter Kollegenzusammenhalt bereits beschrieben ist das meist nach Absprache kein Problem.
Dennoch ist das Personal zu dünn besetzt und dadurch kommt es häufiger zu Überstunden und Mehrarbeit.
Überstunden werden ausgezahlt oder dürfen abgefeiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Soweit so gut.
die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für Probleme und Änderungen aber auch gerne einen "Igel" in der Tasche wenn es darum geht, die Probleme aus der Welt zu schaffen.
Hier darf gerne mehr Investiert werden, um die Firma für die Zukunft zu rüsten.
Interessante Aufgaben
Ich persönlich kann mich nicht beklagen keine Abwechslung im Job zu haben.
Gleichberechtigung
Hier ist jeder Willkommen und Inklusion wird groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder gibt etwas auf den anderen Acht ob jung oder älter.
Arbeitsbedingungen
Wir sind ein Büroeinrichter :D hier ist alles Top eingerichtet und Wünsche für Veränderungen oder Neuerungen werden, wenn Möglich und passend, umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden Bäume gepflanzt und die Klimabilanz zu erfüllen. Anscheinend mit Erfolg.
Top Innovator 2021 dazu.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wirbt gerne mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Weihnachtsgeld ist allerdings kein komplettes 13. Gehalt und sogar weniger als das gezahlte Urlaubsgeld.
Stöhnen auf hohem Niveau aber in schwierigen Zeiten trotzdem die Geschäftszahlen zu halten oder gar trotzdem zu erhöhen... ich finde da darf man ruhig tiefer in die Tasche greifen und somit "danke" sagen ;)
Image
Wir sind "Büromanen" und leben das gerne auch :D Das Marketing gibt alles um die "Büromanie" in aller Munde zu halten. Mit Erfolg.
Karriere/Weiterbildung
Ist schwierig, da Aufgaben klar Verteilt und kein Großkonzern.