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Karriere/Weiterbildung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Die WIGOS ist ein spannender Arbeitgeber und bietet als GmbH der Kreisverwaltung "das Beste aus zwei Welten".
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele Freiräume sich zu Entwickeln und Ideen einzubringen.
Image
Ich denke, wir machen einen guten Job. Das bekommen wir jedenfalls regelmäßig in Feedbacks aus der regionalen Wirtschaft gespiegelt.
Work-Life-Balance
Die WIGOS wurde gerade als Familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind regelmäßig möglich. Gerade der Jobeinstieg kann bei der WIGOS spannend sein. Regelmäßig werden in den regionalen lokalen Wirtschaftsförderungseinrichtungen Mitarbeitende oder Leitungen gesucht. Der Job bei der WIGOS kann hier ein gutes "Sprungbrett" sein.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung und Sonderleistungen sind an den TVÖD angelehnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit im Büroalltag wird seit rund 12 Monaten verstärkt angegangen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigtes Miteinander aller Altersgruppen. Jede Kollegin und jeder Kollege trägt seinen Teil zum Teamerfolg bei.
Vorgesetztenverhalten
Ist natürlich immer typabhängig. Grundsätzlich kann ich aber nichts bemängeln.
Arbeitsbedingungen
Wir sind in einem neuen Büroflügel untergebracht. Aktuelle Technik, Home-Office-Möglichkeiten.
Kommunikation
Regelmäßige Team-Meetings und Rücksprachen. Personalgespräche und Feedback können aktiv angefordert werden.
Gleichberechtigung
Bei der WIGOS sind vielfach auch Frauen in Führungspositionen zu finden.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben. Durch eigenen Input hat man es durchaus auch selbst in der Hand, den Arbeitsalltag aktiv zu gestalten.
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Wenn man es aussitzt ist es gar nicht mehr so schlimm wie man denkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich sicherer Arbeitsplatz.
Freie Gestaltung der Arbeitszeiten.
Bis auf wenige Ausnahmen ein wirklich tolles Kernteam
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss erste den Launepegel testen wenn man etwas vorbringen möchte.
Zu wenig Zeit für den einzelnen um Potentiale zu erkennen.
Eigenverantwortung und Entscheidungsbefugnisse wurden gekappt. Alles muss X-Mal geprüft und rückversichert werden.
Verbesserungsvorschläge
Jährliches Feedback in Form eines Personalgesprächs wäre wünschenswert.
Ehrliches Interesse an den Angestellten und bei Bedarf ein sachlich ruhiges Eins zu Eins Gespräch.
Sich weniger Infos über den "Flurfunk" besorgen sondern sich auch mal ins Team der unteren Befehlsempfänger stellen.
Arbeitsatmosphäre
Lob ist wie teure Medizin, wird selten verabreicht und erreicht manche nie.
Image
Sehr gut, Nörgler gibt es immer, egal in welcher Branche
Work-Life-Balance
TOP
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können problemlos beantragt werden und wenn sie Arbeitsplatzkonform sind, werden sie in der Regel auch problemlos genehmigt.
Gehalt/Benefits
Es wird nicht nach Leistung sondern nach Tarif bezahlt. Dadurch muss sich auch der ehemals motivierte AN nicht mehr krumm machen und der schon immer 8-16 AN sieht sich in seinem phlegmatischen Arbeitsverhalten bestätigt.
Bezahlung war wohl in der Vergangenheit besser, mit mehr zusätzlichen Leistungen und Anreizen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökopapier und Wasserspender
Kollegenzusammenhalt
Zu 90% sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersstufen vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
langsame PCs, In den Büros herrscht Reinigungsbedarf. Nicht Allergiker-freundlich da völlig verschmutzte Teppichböden aus den 70er in den Büros liegen. Belüftung kann man verbessern, vor allem in den Sommermonaten kaum zu ertragen.
Kommunikation
Findet nur in der Ebenen Häuptlinge statt. Indianer werden vor vollendete Tatsachen, ohne Mitspracherecht, gestellt.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen nur bedingt
Interessante Aufgaben
Wie die Arbeitsbelastung aufgeteilt ist unterliegt jedem, in seinem Bereich, selbst.
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