3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unternehmen mit gutem Potenzial, das leider nicht ausgeschöpft wird.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber stellt Kaffe zur Verfügung und jeden Dienstag gab es leckeres Mittagessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitgründer des Unternehmens wurden von Inhaber in die Flucht geschlagen.
Verbesserungsvorschläge
Neuer Geschäftsführer, Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung
Image
Nachhaltigkeit wird vorrangig als Marketing-Strategie genutzt
Work-Life-Balance
Aufgrund von Homeoffice-Option akzeptabel
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Gehalt weit unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein, das was nach außen präsentiert wird, wird innen nur in Ansätzen gelebt
Kollegenzusammenhalt
Allgemein in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine Mitarbeiter Ü40
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen nicht nachvollziehbar, mangelnde Wertschätzung, allgemein respektloses und anmaßendes Verhalten gegenüber Fachkräften
Arbeitsbedingungen
Keine moderne Arbeitsausstattung, kein Ausblick nach Draußen vom Büro aus, insgesamt laut
Kommunikation
Teammeetings = Monolog des Inhabers
Gleichberechtigung
Grenzwertige Sprüche, die als vermeintlicher Humor verpackt wurden
Interessante Aufgaben
Oftmals wurden Aufgaben zugeteilt, die keinerlei Fachexpertise voraussetzen
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Arbeit im Chaos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es Dienstags immer Mittagessen gibst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mikromangement, Kann sich an vieles nicht erinnern weil es durch Tür und Angel geschieht, Keine Transparenz zum Lieferanten gegenüber den Mitarbeitern, Kritik persönlich nicht nehmen, An Mitarbeiter seine schlechte Laune auslassen
Verbesserungsvorschläge
Anderer Geschäftsführer, Eigene Mitarbeiter schätzen, Seine Fehler einsehen, Kritikfähig werden,
Work-Life-Balance
Home Office ist gegeben - leider wird im manchen Situationen verlangt auch am Wochenende zuarbeiten, wobei man die Arbeitsweise ändern kann und nicht am Wochenende arbeiten musst, aber der Geschäftsführer möchte es so
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Benefits
Gehalt zum Überleben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, jedoch werden viele Events die das Sozialbewusstsein stärken sollen nicht war genommen vom Geschäftsführer
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibts keine älteren Kollegen, das Team ist realtiv jung
Kommunikation
In Meetings werden Abläufe festgelegt die meist wieder vom Geschäftsführer kurzer Hand später geändert werden, Kritik und Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen, Viele Aufgaben werden vom Geschäftsführer per Tür und Angel durchgegeben, schlechte Kommunikation vom Geschäftsführer mit den Lieferanten was den meisten unnötig mehr Arbeit macht
Interessante Aufgaben
Ich würde eigentlich 5 Sterne gegeben, aber alle Aufgaben die das Unternehmen voran bringen können werden vom Geschäftsführer verhindert
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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wijld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird wijld durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden wijld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich wijld als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.