Wieso kann sich ein so überforderter und gescheiterter GF so lange halten?
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
große Werteworkshop nach außen, Verhalten unter aller Sa.u hintenrum
Verbesserungsvorschläge
Chefetage und Personalleiter austauschen
Arbeitsatmosphäre
Man weiß nie, welchem Kollegen der GF als nächster einen Auflösevertrag vorlegt.
Kollegenzusammenhalt
Hauptsache nicht zum Hassobjekt des CHefs werden
Vorgesetztenverhalten
besser nicht kommentieren - unterirdisch
Kommunikation
nach außen alles toll
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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