Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wikatech die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen fließen offen und direkt, kurze Wege, klare Ansagen. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und wer Fragen hat, bekommt Antworten.
Das Team hält zusammen, im wahrsten Sinne. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und feiert gemeinsam Erfolge. Neuen Kollegen wird geholfen, schnell anzukommen.
Flexibles Arbeiten wird hier wirklich ermöglicht und nicht nur versprochen. Die Arbeitszeiten sind vernünftig, Überstunden sind eher die Ausnahme und werden wahrgenommen, nicht stillschweigend erwartet.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und sinnstiftend. Von der Produktentwicklung über Marketing bis hin zu Kundenservice, man arbeitet an echten Produkten, die echte Probleme lösen. Wer Outdoor liebt, findet hier eine Tätigkeit, die sich nicht wie Arbeit anfühlt.
Die Unternehmenskultur bei Wikatech spiegelt genau das wider, wofür die Produkte stehen: bodenständig, ehrlich und mit echtem Leidenschaft dabei. Man merkt, dass hier Menschen arbeiten, die selbst draußen unterwegs sind und an das glauben, was sie entwickeln. Werte wie Qualität, Verlässlichkeit und Gemeinschaft werden gelebt, nicht nur auf Papier propagiert. Die Atmosphäre ist angenehm locker und familiär, ohne dass dabei Professionalität auf der Strecke bleibt. Auch an stressigeren Tagen bleibt der Umgangston respektvoll und konstruktiv.