Nur für kurzfristige Anstellung (≤2 Jahre) empfehlenswert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird viel zu viel Zeit damit verschwendet endlos über Strategien, Abläufe und Ziele zu diskutiert, sodass am Ende kaum Zeit und Ressourcen für die Arbeit selbst übrig bleibt.
Es werden ständig Luftschlösser geplant und von revolutionären Projekten geträumt aber daraus wird nie etwas, weil man das Interesse verliert, sobald es an die eigentliche Arbeit geht. Die Jahresplanung funktioniert in etwa so gut wie die Fünfjahrespläne der Sowjetunion und die Führungsebene ist völlig blind gegenüber diesen Problemen, weil sie sich völlig von Buzzwords einlullen lassen. Gut laufende oder gerade anlaufende Projekte werden am laufenden Band eingestellt oder ausgehungert, weil man stattdessen dem nächsten Luftschloss hinterherjagt.
Verbesserungsvorschläge
Sich auf funktionierende Projekte konzentrieren, statt immer neue zu beginnen.
Bürokratieabbau und Planungsoverhead reduzieren.
Personen mit Führungsrolle kritischer evaluieren.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen meist gut, aber die Leitungsebene kommuniziert grauenhaft.
Work-Life-Balance
Viel Flexibilität (Homeoffice, Teilzeit, Gleitzeit, etc.)
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich von "unmöglich" bis "großartig".
Interessante Aufgaben
Kommt vermutlich auf die Stelle an, im allgemeinem viele spannende Projekte und Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man macht sich sehr viele Gedanken dazu, leider bleibt es oft beim darüber reden und es wird ewig nichts konkret umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachtsgeld
Image
Wikipedia sagt alles…
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen gibt es prinzipiell nicht, wer weiter kommen will, muss sich intern bewerben. Weiterbildungsbudgets existieren und sind vergleichsweise üppig, aber man muss erst davon mit bekommen.