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WIKING 
Sicherheit 
und 
Service 
GmbH
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WIKING Sicherheit und Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WIKING Sicherheit und Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WIKING Sicherheit und Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    71%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird komplett Ignoriert

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Verhältnis zwischen Angestellten und Vorgesetzten. Was besprochen wurde, wird eingehalten.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt super VWL. Nur musste ich alles selbst veranlassen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein super Zusammenhalt, auch wenn es Ausnahmen gibt, aber das ist das Leben.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Objekt ist alles echt gut, habe es aber schon anders erlebt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zur Kommunikation gehören der Sender und Empfänger und hier stimmt die Wellenlänge.

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