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Wiking 
Wach- 
und 
Werkschutz 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wiking Wach- und Werkschutz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wiking Wach- und Werkschutz
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wiking Wach- und Werkschutz
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    53%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    47%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    47%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die sogenannten Objektleiter behandeln die Leute wie das aller letzten wie Menschen 2ter Klasse

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist nicht vorhanden die findet nur zwischen OL und Schichtführer statt da das Personal über Vorfälle ja nicht informiert werden muss!

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es dort nur teilweise überwiegend ist es so das dort jeder gg jeden arbeitet und der eine dem anderen nicht die Wurst auf dem Brot gönnt!

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist so gut wie gar nicht vorhanden selbst in Freizeit oder Urlaub wird man ständig angerufen und kontaktiert das man arbeiten soll

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterste Schublade Cholerisch Arrogant dort werden die Mitarbeiter Beleidigt und angeschrien und die Chefetage schaut weg !

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nein Täglich das selbe

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