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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,1
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bei Anruf nur ein HALLO. Wie unfreundlich! Aus der Vergangenheit keine Firma die empfehlenswert ist. Unmöglich

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Schleswig als durch falsche Nummer dort gelandet beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsleitung und Büroleute austauschen. Sofort. Das könnte helfen

Bewerbungsfragen

  • Viel zu gut ausgebildet für diesen schlechten Betrieb.
  • Corona Zeit wurde mit der Firma zusammen gearbeitet, war damals schon nicht empfehlenswert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

WIKING, Feedback-Team
WIKINGFeedback-Team

Bei Anruf „Hallo“ das stimmt. Meist folgen dann noch ein paar Sätze, man muss nur dranbleiben....

Vielen Dank für das außergewöhnlich klare Feedback. Auch wenn der Ton hart ist, wir nehmen’s sportlich. Es scheint, dass zwischen uns von Anfang an keine gute Verbindung bestanden hat, technisch wie menschlich.

Was uns betrifft: Wir sehen Bewerbungsprozesse als Dialog, wer dabei lieber monologisiert, wird bei uns schwer andocken. Und ja: Unsere Mitarbeiter und die Geschäftsführung bleiben erst mal genau da, wo sie sind. Die machen nämlich einen ziemlich guten Job. Jeden Tag. Für viele hunderte Mitarbeiter.

Nicht jede Bewerbung führt zu einer Zusammenarbeit. Manchmal ist das auch gut so, für beide Seiten.

Leider, kann man dieses Unternehmen nicht empfehlen.

1,4
Bewerber/inHat sich in Schleswig als Einsatzleiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Leider wurde man als Bewerber hi gehalten. Angeblich wurden die Mails die, die eine Auflistung der geforderten Unterlagen und den Personalfragebogen enthalten sollten, schon 2x an die angegebene Mailadresse gesendet worden. Selbst nach der 3. Nachfrage, wurde gesagt, der Chef meldet sich, frage, mit welchen Daten ?Die ja, so die Dame am Telefon sagte, unbedingt benötigt werden.....auf einmal ist das Stellenangebot von der Firmenseite verschwunden. Ganz ehrlich, dann doch eine vernünftige Mail an den Bewerber, als solche Tour zu fahren. So, werde ich das Unternehmen nicht an Bewerber empfehlen ( auch nicht als Sicherheitsmitarbeiter).


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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