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Wiking 
Wach- 
und 
Werkschutz 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wiking Wach- und Werkschutz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wiking Wach- und Werkschutz
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wiking Wach- und Werkschutz
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

64 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Stunden da stets Personal Mangel ist.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn die Nase nicht passt wird es sehr schwierig für manche Kollegen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sobald man Dienstpläne schreibt ,ist man gleich in der Meinung Hersch.er zu sein.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eher Langweilig

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ruhig und Sachlich

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Muss jeder selber mit sich vereinbaren.