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Wild Beauty 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet.

Alle 21 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Wild Beauty GmbH ist die exklusive Vertriebsgesellschaft für professionelle friseurexklusive Haarkosmetikmarken von John Paul Mitchell Systems und Kemon. Mit knapp 100 Mitarbeitern im Innen- und Außendienst sowie dem Lager betreuen wir als inhabergeführtes Familienunternehmen in zweiter Generation über 5.000 Friseursalons im deutschsprachigen Raum.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Leidenschaft gilt nur dem Friseurhandwerk. Deshalb begeistern wir den Endverbraucher für unsere friseurexklusiven Marken.

Perspektiven für die Zukunft

Wir betreuen unsere Kunden fair, schnell und individuell –auch vor Ort. Daran lassen wir uns messen!

Kennzahlen

Mitarbeiter45 Mitarbeiter in der Zentrale, 15 Mitarbeiter in der Logistiktochter, 6 festangestellte Außendienstler sowie 17 freie Handelsvertreter
Umsatz> 27 Mio. € Netto-Jahresumsatz

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • CoachingCoaching
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5

Was Wild Beauty GmbH über Benefits sagt

2002 haben wir uns für den Firmenstandort Seeheim-Jugenheim an der schönen Bergstraße entschieden. Dieser zeichnet sich unter anderem aus durch:
- Repräsentative Firmenvilla und progressiver Anbau mit wohnlicher Arbeitsatmosphäre
- Moderne Arbeitsumgebung; große Investition in den Standort im Jahr 2019
- Ansprechendes Firmengrundstück mit einem wunderschönen Garten und einladenden Innenhof
- Nachhaltige Gestaltung mit Photovoltaikanlage sowie Elektroauto-Ladestation auf dem Firmenparkplatz
- Grüne Umgebung mit großem Wald in unmittelbarer Nähe, ideal auch fürs Ausführen der Firmenhunde
- Beste Einkaufsmöglichkeiten mit neuen REWE- und ALDI-Supermärkten in unmittelbarer Nähe
- Vollausgestattete Küchen mit kostenfreien Getränken und Snacks sowie mehrere Pausenräume
- Klimatisierte Büros mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen
- Kostenfreie KFZ- und Fahrrad-Parkplätze auf dem Firmenparkplatz
- Gute Verkehrsanbindung dank geringer Entfernung zur Autobahn A5

Attraktive Sonderleistungen schaffen unseren Mitarbeitern einen Mehrwert und helfen ihnen dabei, mehr Netto vom Brutto zu haben. Dies sind unter anderem:
- Zusätzliche Urlaubstage zum gesetzlichen Standard
- Anwesenheitsprämie in Höhe von 125 Euro / Monat für jeden Monat ohne Krankheitstag
- Modernes elektronisches Zeitkonto; für transparentes und flexibles Arbeiten
- Weihnachtsgratifikation in Höhe von einem zusätzlichen Monatsgehalt in verschiedenen Varianten:
o Auszahlung als Gehaltsbestandteil
o Verrechnung mit Kinderbetreuungskosten
o Pauschalversteuert über SpenditCard Modul More
- Essensgutschein über 6,40 Euro / Tag über Sodexo Restaurant Pass
- Dienstfahrrad-Leasing über JobRad
- Dienstwagen-Leasing mit den Modellen Škoda Octavia oder Škoda Kodiaq in verschiedenen Varianten:
o Per 1%-Regelung, inklusive Möglichkeit der Kostendeckelung
o Per Fahrtenbuch
- Firmen-Tankkarte über DKV Card, die für bis zu 12.000 km / Jahr auch privat genutzt werden kann
- Betriebliche Altersvorsorge über myLife als Netto-Tarif ohne Provisions- und Abschlusskosten. Bei 100 Euro / Monat Eigenanteil geben wir 100 Euro dazu
- Sachbezug 44 Euro / Monat über SpenditCard Modul 44
- Mitarbeitergeschenke 60 Euro / Jahr über SpenditCard Modul Celebrate, z. B. für Geburtstag oder Jubiläum
- Gesundheitsförderung Firmenfitness 500 Euro / Jahr über Erdtmann & Myles Personal Training
- Dienst-Handy Apple iPhone und Dienst-Tablett Apple iPad mit Telekom-Mobilfunkvertrag
- Dienst-Laptop von Wortmann
- Englisch-Sprachkurse mit verschiedenen Leistungsstufen über Studio MONDIALE
- Fortbildungskurse bei externen Anbietern, z. B. Führungskräfte-Coaching über Steinbach & Partner
- Individuelle Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmen- und Mitarbeiterevents für Motivation und Team-Building in Deutschland und darüber hinaus

Wir engagieren uns als Unternehmen in und für Seeheim-Jugenheim, z. B. im Rahmen der Förderung des Vereins Kultur im Schloß Heiligenberg e. V.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten eine attraktive Vergütung, moderne Arbeitsplätze und eine angenehme Atmosphäre mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vertriebsinnendienst, Vertriebsaußendienst, Mediengestaltung, Social Media Management, Einkauf

Gesuchte Qualifikationen

Identifikation mit unseren Werten: Professionalität, Verantwortung, Zusammenhalt und Gemeinschaft, Pragmatismus, Dankbarkeit, Tatkraft.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wild Beauty GmbH.

  • Noah Wild
    Sprecher der Geschäftsführung

    noah.wild@wild-beauty.de

    WILD BEAUTY GmbH
    Breslauer Str. 20 · D-64342 Seeheim-Jugenheim

    Fon: +49 (0)6257 5036 7201
    Fax: +49 (0)6257 5036 7101
    Mobil: +49 (0)178 589 05 95

    Calendly Linkedin Xing

  • Wenn Sie in einem dynamischen und motivierten Team gemeinsam mit netten Menschen etwas bewegen und gestalten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

  • Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Motivationsschreiben mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühesten möglichen Eintrittstermins elektronisch zu.

  • E-Mail an Noah.Wild@wild-beauty.de

  • Sichtung der eingegangenen Unterlagen, Einladung zum Kennenlern-Telefonat, Einladung zum Vorstellungs-Gespräch inklusive praktischer Komponente, Einladung zur Probearbeit

Berufsbilder

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein tolles Familienunternehmen welches jedem Mitareiter einen starken Markenstolz und und Zusammengehörigkeit vermittelt.
Soziale Leistung, kurze Kommunikationswege
Sozial eingestellte Unternehmensführung. „Die Mitarbeiter sind uns wichtig“ ist hier keine leere Phrase.
Dadurch gibt man automatisch sein Bestes.
Sehr gute Arbeitsbedingungen.
Bodenständiges Familienunternehmen mit Visionen und Ideen für die Zukunft. Es wird über den Tellerrand gesehen „geht nicht, gibt es nicht“ Klarer Focus auf Verbesserungen und Kundenzufriedenheit
Wohlfühlen, gemeinsam Arbeiten bei gutem/fairen Gehalt und keine Gedanken an Arbeitgeberhopping bis zur Rente verschwenden
Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hier bin ich überfordert , da es für mich nix schlechtes zu finden gibt , und stetig verbessern tun wir an allen Fronten mit Ideen , Konzepten oder manchmal einfach mal machen und sich etwas trauen .
Wild Beauty wird nach außen zu selten gelebt.
Bewertung lesen
...dann hätte ich deutlich mehr Verbesserungsvorschläge.
Es gibt natürlich Punkte, die man verbessern könnte. „Schlecht“ finde ich aber nichts.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation! Es wird zu wenig untereinander gesprochen. Neue wichtige Information kommen zu spät oder garnicht an.
Bewertung lesen
An den Arbeitszeiten bzw. deren Flexibilität könnte man noch an einer Verbesserung arbeiten.
Flexiblere Arbeitszeiten, Homeoffice
Die kleineren Schwächen nicht aus den Augen verlieren und stets versuchen immer besser zu werden.
Zu verbessern gibt es immer etwas und ich trage dazu bei , daher habe ich keinen direkten Vorschlag
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Wild Beauty ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Kolleginnen und Kollegen sind alle viele Jahre schon im Unternehmen, daher muss man nicht mehr dazu schreiben. Ich bin stolz im Unternehmen zu sein.
5
Bewertung lesen
Mitarbeiter arbeiten mit viel Leidenschaft für dieses Unternehmen bzw. für die Familie und würden das Unternehmen nicht verlassen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wild Beauty ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Vieles funktioniert auf Anhieb, aber wie in jedem Unternehmen gibt es immer was zu verbessern
4
Bewertung lesen
Offene und ehrliche Kommunikation
Stetige informative und offene Leiter- und Teammeetings
Klare, überlegte Kommunikation mit Sinn und Verstand
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Persönliche Weiterbildung und Entwicklung ist nach gemeinsamer Absprache immer möglich
Sind vorhanden.
4
Bewertung lesen
Gute Einarbeitung im angemessenen Zeitrahmen.
Weiterbildungen werden aktiv angeboten.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Wild Beauty
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handel
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