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Wild Beauty 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score25 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø48.700 €
Außendienstmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø47.000 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wild Beauty
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wild Beauty
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Wild Beauty GmbH ist die exklusive Vertriebsgesellschaft für professionelle friseurexklusive Haarkosmetikmarken von John Paul Mitchell Systems und Kemon. Mit knapp 100 Mitarbeitern im Innen- und Außendienst sowie dem Lager betreuen wir als inhabergeführtes Familienunternehmen in zweiter Generation über 5.000 Friseursalons im deutschsprachigen Raum.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Leidenschaft gilt nur dem Friseurhandwerk. Deshalb begeistern wir den Endverbraucher für unsere friseurexklusiven Marken.

Perspektiven für die Zukunft

Wir betreuen unsere Kunden fair, schnell und individuell –auch vor Ort. Daran lassen wir uns messen!

Kennzahlen

Mitarbeiter45 Mitarbeiter in der Zentrale, 15 Mitarbeiter in der Logistiktochter, 6 festangestellte Außendienstler sowie 17 freie Handelsvertreter
Umsatz> 27 Mio. € Netto-Jahresumsatz

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    72%72
  • RabatteRabatte
    68%68
  • EssenszulageEssenszulage
    68%68
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • CoachingCoaching
    48%48
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4

Was Wild Beauty GmbH über Benefits sagt

2002 haben wir uns für den Firmenstandort Seeheim-Jugenheim an der schönen Bergstraße entschieden. Dieser zeichnet sich unter anderem aus durch:
- Repräsentative Firmenvilla und progressiver Anbau mit wohnlicher Arbeitsatmosphäre
- Moderne Arbeitsumgebung; große Investition in den Standort im Jahr 2019
- Ansprechendes Firmengrundstück mit einem wunderschönen Garten und einladenden Innenhof
- Nachhaltige Gestaltung mit Photovoltaikanlage sowie Elektroauto-Ladestation auf dem Firmenparkplatz
- Grüne Umgebung mit großem Wald in unmittelbarer Nähe, ideal auch fürs Ausführen der Firmenhunde
- Beste Einkaufsmöglichkeiten mit neuen REWE- und ALDI-Supermärkten in unmittelbarer Nähe
- Vollausgestattete Küchen mit kostenfreien Getränken und Snacks sowie mehrere Pausenräume
- Klimatisierte Büros mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen
- Kostenfreie KFZ- und Fahrrad-Parkplätze auf dem Firmenparkplatz
- Gute Verkehrsanbindung dank geringer Entfernung zur Autobahn A5

Attraktive Sonderleistungen schaffen unseren Mitarbeitern einen Mehrwert und helfen ihnen dabei, mehr Netto vom Brutto zu haben. Dies sind unter anderem:
- Zusätzliche Urlaubstage zum gesetzlichen Standard
- Anwesenheitsprämie in Höhe von 125 Euro / Monat für jeden Monat ohne Krankheitstag
- Modernes elektronisches Zeitkonto; für transparentes und flexibles Arbeiten
- Weihnachtsgratifikation in Höhe von einem zusätzlichen Monatsgehalt in verschiedenen Varianten:
o Auszahlung als Gehaltsbestandteil
o Verrechnung mit Kinderbetreuungskosten
o Pauschalversteuert über SpenditCard Modul More
- Essensgutschein über 6,40 Euro / Tag über Sodexo Restaurant Pass
- Dienstfahrrad-Leasing über JobRad
- Dienstwagen-Leasing mit den Modellen Škoda Octavia oder Škoda Kodiaq in verschiedenen Varianten:
o Per 1%-Regelung, inklusive Möglichkeit der Kostendeckelung
o Per Fahrtenbuch
- Firmen-Tankkarte über DKV Card, die für bis zu 12.000 km / Jahr auch privat genutzt werden kann
- Betriebliche Altersvorsorge über myLife als Netto-Tarif ohne Provisions- und Abschlusskosten. Bei 100 Euro / Monat Eigenanteil geben wir 100 Euro dazu
- Sachbezug 44 Euro / Monat über SpenditCard Modul 44
- Mitarbeitergeschenke 60 Euro / Jahr über SpenditCard Modul Celebrate, z. B. für Geburtstag oder Jubiläum
- Gesundheitsförderung Firmenfitness 500 Euro / Jahr über Erdtmann & Myles Personal Training
- Dienst-Handy Apple iPhone und Dienst-Tablett Apple iPad mit Telekom-Mobilfunkvertrag
- Dienst-Laptop von Wortmann
- Englisch-Sprachkurse mit verschiedenen Leistungsstufen über Studio MONDIALE
- Fortbildungskurse bei externen Anbietern, z. B. Führungskräfte-Coaching über Steinbach & Partner
- Individuelle Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmen- und Mitarbeiterevents für Motivation und Team-Building in Deutschland und darüber hinaus

Wir engagieren uns als Unternehmen in und für Seeheim-Jugenheim, z. B. im Rahmen der Förderung des Vereins Kultur im Schloß Heiligenberg e. V.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten eine attraktive Vergütung, moderne Arbeitsplätze und eine angenehme Atmosphäre mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vertriebsinnendienst, Vertriebsaußendienst, Mediengestaltung, Social Media Management, Einkauf

Gesuchte Qualifikationen

Identifikation mit unseren Werten: Professionalität, Verantwortung, Zusammenhalt und Gemeinschaft, Pragmatismus, Dankbarkeit, Tatkraft.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wild Beauty GmbH.

  • Noah Wild
    Sprecher der Geschäftsführung

    noah.wild@wild-beauty.de

    WILD BEAUTY GmbH
    Breslauer Str. 20 · D-64342 Seeheim-Jugenheim

    Fon: +49 (0)6257 5036 7201
    Fax: +49 (0)6257 5036 7101
    Mobil: +49 (0)178 589 05 95

    Calendly Linkedin Xing

  • Wenn Sie in einem dynamischen und motivierten Team gemeinsam mit netten Menschen etwas bewegen und gestalten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

  • Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Motivationsschreiben mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühesten möglichen Eintrittstermins elektronisch zu.

  • E-Mail an Noah.Wild@wild-beauty.de

  • Sichtung der eingegangenen Unterlagen, Einladung zum Kennenlern-Telefonat, Einladung zum Vorstellungs-Gespräch inklusive praktischer Komponente, Einladung zur Probearbeit

Berufsbilder

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Zusammenhalt und Ideologien
Bewertung lesen
Soziale Einstellung, Innovationskraft und das beispiellose Engagement, Erreichbarkeit, Präsentation des Unternehmens in Sozialen Netzwerken (Blogs, Interviews, Friseure in Not Kampagne (mit kleinen Ausrutschern a la Interview bei Tichys Welt) und Identifikation mit dem Unternehmen der GF sind sensationell. Macht stolz.
Ein sehr modernes und in die Zukunft denkendes Unternehmen. Das Wohl der Mitarbeiter steht stark im Vordergrund.
Alles bereits oben beschriebene.
Bewertung lesen
Bodenständiges Familienunternehmen mit Visionen und Ideen für die Zukunft. Es wird über den Tellerrand gesehen „geht nicht, gibt es nicht“ Klarer Focus auf Verbesserungen und Kundenzufriedenheit
Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schwer zu glauben, aber ich habe keinen Punkt, den ich tatsächlich als "schlecht" bezeichnen würde.
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Zu wenig Anteil der Marke kemøn an der guten Präsenz im Netz.
Hier bin ich überfordert , da es für mich nix schlechtes zu finden gibt , und stetig verbessern tun wir an allen Fronten mit Ideen , Konzepten oder manchmal einfach mal machen und sich etwas trauen .
Es gibt natürlich Punkte, die man verbessern könnte. „Schlecht“ finde ich aber nichts.
Wild Beauty wird nach außen zu selten gelebt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich kann hier wirklich nichts negatives nennen. Lediglich Optimierungen im Warenwirtschafts-Programm, das in gewissen Prozessen deutlich zeitsparender und effizienter sein könnte.
Bewertung lesen
Kommunikation über Veränderungen/Neuigkeiten aus Italien oft verspätet oder gar nicht. Da kann dran gearbeitet werden.
Tom Tom Geräte abschaffen !!!
Schafft Mißtrauen und ist für das Betriebsklima sehr schlecht.
Mehr Vertrauen in die Menschen.
Die kleineren Schwächen nicht aus den Augen verlieren und stets versuchen immer besser zu werden.
An den Arbeitszeiten bzw. deren Flexibilität könnte man noch an einer Verbesserung arbeiten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Wild Beauty ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Hier ist das Rad tatsächlich komplett "rund" für mich (Vergleich Außendarstellung und tatsächlicher Ist-Zustand im Innenleben der Firma).
5
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Die Kolleginnen und Kollegen sind alle viele Jahre schon im Unternehmen, daher muss man nicht mehr dazu schreiben. Ich bin stolz im Unternehmen zu sein.
5
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Mitarbeiter arbeiten mit viel Leidenschaft für dieses Unternehmen bzw. für die Familie und würden das Unternehmen nicht verlassen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wild Beauty ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Neuigkeiten, Produktänderungen, Aktionen aus Italien mit teilweise unzureichender Information.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Es steht dir frei, ob/welche Seminare (z. B. "getting things done") oder Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Englischkurse) du für dich nutzen möchtest. Die Bühne wird dir grundsätzlich gegeben, nutzen musst du sie selbst. :)
5
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Persönliche Weiterbildung und Entwicklung ist nach gemeinsamer Absprache immer möglich
Gute Einarbeitung im angemessenen Zeitrahmen.
Sind vorhanden.
4
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Weiterbildungen werden aktiv angeboten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen