Wild Beauty GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Die Wild Beauty GmbH ist die exklusive Vertriebsgesellschaft für professionelle friseurexklusive Haarkosmetikmarken von John Paul Mitchell Systems und Kemon. Mit knapp 100 Mitarbeitern im Innen- und Außendienst sowie dem Lager betreuen wir als inhabergeführtes Familienunternehmen in zweiter Generation über 5.000 Friseursalons im deutschsprachigen Raum.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Leidenschaft gilt nur dem Friseurhandwerk. Deshalb begeistern wir den Endverbraucher für unsere friseurexklusiven Marken.
Perspektiven für die Zukunft
Wir betreuen unsere Kunden fair, schnell und individuell –auch vor Ort. Daran lassen wir uns messen!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
Was Wild Beauty GmbH über Benefits sagt
2002 haben wir uns für den Firmenstandort Seeheim-Jugenheim an der schönen Bergstraße entschieden. Dieser zeichnet sich unter anderem aus durch:
- Repräsentative Firmenvilla und progressiver Anbau mit wohnlicher Arbeitsatmosphäre
- Moderne Arbeitsumgebung; große Investition in den Standort im Jahr 2019
- Ansprechendes Firmengrundstück mit einem wunderschönen Garten und einladenden Innenhof
- Nachhaltige Gestaltung mit Photovoltaikanlage sowie Elektroauto-Ladestation auf dem Firmenparkplatz
- Grüne Umgebung mit großem Wald in unmittelbarer Nähe, ideal auch fürs Ausführen der Firmenhunde
- Beste Einkaufsmöglichkeiten mit neuen REWE- und ALDI-Supermärkten in unmittelbarer Nähe
- Vollausgestattete Küchen mit kostenfreien Getränken und Snacks sowie mehrere Pausenräume
- Klimatisierte Büros mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen
- Kostenfreie KFZ- und Fahrrad-Parkplätze auf dem Firmenparkplatz
- Gute Verkehrsanbindung dank geringer Entfernung zur Autobahn A5
Attraktive Sonderleistungen schaffen unseren Mitarbeitern einen Mehrwert und helfen ihnen dabei, mehr Netto vom Brutto zu haben. Dies sind unter anderem:
- Zusätzliche Urlaubstage zum gesetzlichen Standard
- Anwesenheitsprämie in Höhe von 125 Euro / Monat für jeden Monat ohne Krankheitstag
- Modernes elektronisches Zeitkonto; für transparentes und flexibles Arbeiten
- Weihnachtsgratifikation in Höhe von einem zusätzlichen Monatsgehalt in verschiedenen Varianten:
o Auszahlung als Gehaltsbestandteil
o Verrechnung mit Kinderbetreuungskosten
o Pauschalversteuert über SpenditCard Modul More
- Essensgutschein über 6,40 Euro / Tag über Sodexo Restaurant Pass
- Dienstfahrrad-Leasing über JobRad
- Dienstwagen-Leasing mit den Modellen Škoda Octavia oder Škoda Kodiaq in verschiedenen Varianten:
o Per 1%-Regelung, inklusive Möglichkeit der Kostendeckelung
o Per Fahrtenbuch
- Firmen-Tankkarte über DKV Card, die für bis zu 12.000 km / Jahr auch privat genutzt werden kann
- Betriebliche Altersvorsorge über myLife als Netto-Tarif ohne Provisions- und Abschlusskosten. Bei 100 Euro / Monat Eigenanteil geben wir 100 Euro dazu
- Sachbezug 44 Euro / Monat über SpenditCard Modul 44
- Mitarbeitergeschenke 60 Euro / Jahr über SpenditCard Modul Celebrate, z. B. für Geburtstag oder Jubiläum
- Gesundheitsförderung Firmenfitness 500 Euro / Jahr über Erdtmann & Myles Personal Training
- Dienst-Handy Apple iPhone und Dienst-Tablett Apple iPad mit Telekom-Mobilfunkvertrag
- Dienst-Laptop von Wortmann
- Englisch-Sprachkurse mit verschiedenen Leistungsstufen über Studio MONDIALE
- Fortbildungskurse bei externen Anbietern, z. B. Führungskräfte-Coaching über Steinbach & Partner
- Individuelle Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmen- und Mitarbeiterevents für Motivation und Team-Building in Deutschland und darüber hinaus
Wir engagieren uns als Unternehmen in und für Seeheim-Jugenheim, z. B. im Rahmen der Förderung des Vereins Kultur im Schloß Heiligenberg e. V.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir bieten eine attraktive Vergütung, moderne Arbeitsplätze und eine angenehme Atmosphäre mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Vertriebsinnendienst, Vertriebsaußendienst, Mediengestaltung, Social Media Management, Einkauf
Gesuchte Qualifikationen
Identifikation mit unseren Werten: Professionalität, Verantwortung, Zusammenhalt und Gemeinschaft, Pragmatismus, Dankbarkeit, Tatkraft.
Für Bewerber:innen
Berufsbilder
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Klima, gute Work-Life-Balance, es wird nie langweilig und außergewöhnliche, tolle Projekte.
Insgesamt: Der Zusammenhalt, die Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Die Möglichkeiten, die man gemeinsam hat (Entwicklung und Umsetzung gemeinsamer Ideen).
Transparenz, Erreichbarkeit, Arbeitsinhalte, Ehrlichkeit, Internationalität, Standort des Unternehmens
Immer zuverlässig und erreichbar
Den Zusammenhalt und Ideologien
Was Mitarbeitende schlecht finden
Könnte mutiger, woker werden.
Schlecht finde ich nichts. Maximal einige Punkte ausbaufähig, aber über diese Punkte kann man miteinander sprechen und bewältigen.
Zu wenig Anteil der Marke kemøn an der guten Präsenz im Netz.
Es gibt natürlich Punkte, die man verbessern könnte. „Schlecht“ finde ich aber nichts.
...dann hätte ich deutlich mehr Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation auch intern.
Mehr Empathie für seine Mitarbeiter
Kommunikation über Veränderungen/Neuigkeiten aus Italien oft verspätet oder gar nicht. Da kann dran gearbeitet werden.
Tom Tom Geräte abschaffen !!!
Schafft Mißtrauen und ist für das Betriebsklima sehr schlecht.
Mehr Vertrauen in die Menschen.
Mehr Kommunikation! Es wird zu wenig untereinander gesprochen. Neue wichtige Information kommen zu spät oder garnicht an.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Wild Beauty ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Guter Generationen-Mix
Jeder wird gleich behandelt.
TOP!!! Hier gibt es tatsächlich Kollegen, die weit mehr als 20 Jahre schon beschäftigt sind. Auch ältere Mitarbeiter sind zeigen hier was sie "drauf" haben.
Viele Langjährige Mitarbeiter die immer noch gerne und mit Leidenschaft für das Unternehmen/Familie arbeiten
Bunte Mischung über eine große Altersvielfalt, ältere Kollegen sind hier genauso Teil des Teams wie Junge
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wild Beauty ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Könnte - wie sicher überall - besser sein
Neuigkeiten, Produktänderungen, Aktionen aus Italien mit teilweise unzureichender Information.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert, Karriere ist begrenzt möglich, weil das Unternehmen einfach nicht riesig ist.
Persönliche Weiterbildung und Entwicklung ist nach gemeinsamer Absprache immer möglich
Gute Einarbeitung im angemessenen Zeitrahmen.
Sind vorhanden.
Weiterbildungen werden aktiv angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wild Beauty wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Wild Beauty besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wild Beauty als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wild Beauty als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur