Arbeitsatmosphäre

Das DU im ganzen Unternehmen macht es einem viel leichter im gemeinsamen miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Hier hilft das DU sehr, da du jederzeit und direkt deine Probleme ansprechen darfst und auch eine gemeinsame Lösung gesucht wird.

Kollegenzusammenhalt

Meine Kolleginnen und Kollegen signalisieren jederzeit Hilfsbereitschaft.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen richtet den Blick klar nach vorne und man ist Teil dieser Zukunft.

Kommunikation

Vieles funktioniert auf Anhieb, aber wie in jedem Unternehmen gibt es immer was zu verbessern

Gleichberechtigung

Es ist egal welche Person man ist. Ich finde jeder wird gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

TOP!!! Hier gibt es tatsächlich Kollegen, die weit mehr als 20 Jahre schon beschäftigt sind. Auch ältere Mitarbeiter sind zeigen hier was sie "drauf" haben.

Karriere / Weiterbildung

Sind vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt liegt im Vertrieb an einem selbst. Sozialleistungen werden geboten.

Arbeitsbedingungen

Man hat alles was benötigt wird, um in der aktuellen Zeit sein Job gut ausführen zu können. Die Bedingungen sind auf Top Niveau.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Thema wird sehr ernst genommen und spieglt sich auch in der Produktauswahl wieder. Optimierungsprozesse werden durchgeführt.

Work-Life-Balance

Es wird stark darauf geachtet, dass Mehrarbeit zeitnah mit Freizeit agbegolten wird.

Image

Die Kolleginnen und Kollegen sind alle viele Jahre schon im Unternehmen, daher muss man nicht mehr dazu schreiben. Ich bin stolz im Unternehmen zu sein.

Verbesserungsvorschläge

• Die kleineren Schwächen nicht aus den Augen verlieren und stets versuchen immer besser zu werden.

Pro

Ein tolles Familienunternehmen welches jedem Mitareiter einen starken Markenstolz und und Zusammengehörigkeit vermittelt.

Contra

...dann hätte ich deutlich mehr Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsatmosphäre

Sehr aufmerksame Vorgesetzte denen eine positive Arbeitsatmosphäre wirklich wichtig ist und ein Erfolgsrezept

Vorgesetztenverhalten

Klare, realistische Ziele mit Struktur. Austausch mit Vorgesetzten auf Augenhöhe möglich, alle sind flexibel für Ideen, Veränderungen um Ziele/ Erfolge schneller zu erreichen

Kollegenzusammenhalt

Ideen, Erfolgsrezepte und Verbesserungen einzelner werden unbürokratisch ausgetauscht und alle arbeiten an den Unternehmenszielen bzw. an gemeinsamen Erfolgen

Interessante Aufgaben

Eigenverantwortliche Planung mit persönlichem Interesse Ziele zu erreichen

Kommunikation

Klare, überlegte Kommunikation mit Sinn und Verstand

Gleichberechtigung

Es gibt Mitarbeiter in allen Lebenslagen und mit individuellen Arbeitszeiten

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Langjährige Mitarbeiter die immer noch gerne und mit Leidenschaft für das Unternehmen/Familie arbeiten

Karriere / Weiterbildung

Gute Einarbeitung im angemessenen Zeitrahmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Faires Grundgehalt

Arbeitsbedingungen

Sind definitiv auf dem neuesten Stand der Technik und Führungskräfte arbeiten daran Prozesse so einfach wie möglich zu halten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Thema Umweltschutz wird sehr hoch geschrieben und Verbesserungen zur Vermeidung von Verpackungsmüll werden systematisch geprüft/umgesetzt

Work-Life-Balance

Urlaub kann in Absprache mit Kollegen und Vorgesetzten genommen werden.

Image

Mitarbeiter arbeiten mit viel Leidenschaft für dieses Unternehmen bzw. für die Familie und würden das Unternehmen nicht verlassen

Pro

Bodenständiges Familienunternehmen mit Visionen und Ideen für die Zukunft. Es wird über den Tellerrand gesehen „geht nicht, gibt es nicht“ Klarer Focus auf Verbesserungen und Kundenzufriedenheit

Arbeitsatmosphäre

Flexible Entfaltungsmöglichkeiten, Miteinander statt Gegeneinander

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation mit Vorgesetzten auf Augenhöhe, Konfliktsituationen gemeinsam lösen

Kollegenzusammenhalt

Direkte Kommunikationswege, ehrlicher Umgang miteinander

Interessante Aufgaben

Persönliche und gemeinsame Entwicklungsmöglichkeiten und Projekte sind so gut wie immer vorhanden

Kommunikation

Stetige informative und offene Leiter- und Teammeetings

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen sind hier definitiv nicht vom Geschlecht abhängig

Umgang mit älteren Kollegen

Bunte Mischung über eine große Altersvielfalt, ältere Kollegen sind hier genauso Teil des Teams wie Junge

Karriere / Weiterbildung

Persönliche Weiterbildung und Entwicklung ist nach gemeinsamer Absprache immer möglich

Gehalt / Sozialleistungen

Solide Gehälter, Betriebliche Altersvorsorge, Essensgutscheine, Kindergartenzuschuss, Jobrad, Firmenwagen, Spendit (Kreditkarte um Steuervorteile zu nutzen)

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattete Arbeitsplätze, Klimaanlagen, helle Räume

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soziales und umweltbewusstes Engagement in diversen Bereichen

Work-Life-Balance

Flexibles Arbeitszeitkonto, Homeoffice nach Rücksprache, Überstundenabbau oder Auszahlung, Rücksichtnahme auf individuelle Situationen

Verbesserungsvorschläge

• Weiter so!

Pro

Wohlfühlen, gemeinsam Arbeiten bei gutem/fairen Gehalt und keine Gedanken an Arbeitgeberhopping bis zur Rente verschwenden