88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die Wild Beauty GmbH ist die exklusive Vertriebsgesellschaft für professionelle friseurexklusive Haarkosmetikmarken von John Paul Mitchell Systems und Kemon. Mit knapp 100 Mitarbeitern im Innen- und Außendienst sowie dem Lager betreuen wir als inhabergeführtes Familienunternehmen in zweiter Generation über 5.000 Friseursalons im deutschsprachigen Raum.
Unsere Leidenschaft gilt nur dem Friseurhandwerk. Deshalb begeistern wir den Endverbraucher für unsere friseurexklusiven Marken.
Wir betreuen unsere Kunden fair, schnell und individuell –auch vor Ort. Daran lassen wir uns messen!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Essenszulage
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Barrierefrei2002 haben wir uns für den Firmenstandort Seeheim-Jugenheim an der schönen Bergstraße entschieden. Dieser zeichnet sich unter anderem aus durch:
- Repräsentative Firmenvilla und progressiver Anbau mit wohnlicher Arbeitsatmosphäre
- Moderne Arbeitsumgebung; große Investition in den Standort im Jahr 2019
- Ansprechendes Firmengrundstück mit einem wunderschönen Garten und einladenden Innenhof
- Nachhaltige Gestaltung mit Photovoltaikanlage sowie Elektroauto-Ladestation auf dem Firmenparkplatz
- Grüne Umgebung mit großem Wald in unmittelbarer Nähe, ideal auch fürs Ausführen der Firmenhunde
- Beste Einkaufsmöglichkeiten mit neuen REWE- und ALDI-Supermärkten in unmittelbarer Nähe
- Vollausgestattete Küchen mit kostenfreien Getränken und Snacks sowie mehrere Pausenräume
- Klimatisierte Büros mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen
- Kostenfreie KFZ- und Fahrrad-Parkplätze auf dem Firmenparkplatz
- Gute Verkehrsanbindung dank geringer Entfernung zur Autobahn A5
Attraktive Sonderleistungen schaffen unseren Mitarbeitern einen Mehrwert und helfen ihnen dabei, mehr Netto vom Brutto zu haben. Dies sind unter anderem:
- Zusätzliche Urlaubstage zum gesetzlichen Standard
- Anwesenheitsprämie in Höhe von 125 Euro / Monat für jeden Monat ohne Krankheitstag
- Modernes elektronisches Zeitkonto; für transparentes und flexibles Arbeiten
- Weihnachtsgratifikation in Höhe von einem zusätzlichen Monatsgehalt in verschiedenen Varianten:
o Auszahlung als Gehaltsbestandteil
o Verrechnung mit Kinderbetreuungskosten
o Pauschalversteuert über SpenditCard Modul More
- Essensgutschein über 6,40 Euro / Tag über Sodexo Restaurant Pass
- Dienstfahrrad-Leasing über JobRad
- Dienstwagen-Leasing mit den Modellen Škoda Octavia oder Škoda Kodiaq in verschiedenen Varianten:
o Per 1%-Regelung, inklusive Möglichkeit der Kostendeckelung
o Per Fahrtenbuch
- Firmen-Tankkarte über DKV Card, die für bis zu 12.000 km / Jahr auch privat genutzt werden kann
- Betriebliche Altersvorsorge über myLife als Netto-Tarif ohne Provisions- und Abschlusskosten. Bei 100 Euro / Monat Eigenanteil geben wir 100 Euro dazu
- Sachbezug 44 Euro / Monat über SpenditCard Modul 44
- Mitarbeitergeschenke 60 Euro / Jahr über SpenditCard Modul Celebrate, z. B. für Geburtstag oder Jubiläum
- Gesundheitsförderung Firmenfitness 500 Euro / Jahr über Erdtmann & Myles Personal Training
- Dienst-Handy Apple iPhone und Dienst-Tablett Apple iPad mit Telekom-Mobilfunkvertrag
- Dienst-Laptop von Wortmann
- Englisch-Sprachkurse mit verschiedenen Leistungsstufen über Studio MONDIALE
- Fortbildungskurse bei externen Anbietern, z. B. Führungskräfte-Coaching über Steinbach & Partner
- Individuelle Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmen- und Mitarbeiterevents für Motivation und Team-Building in Deutschland und darüber hinaus
Wir engagieren uns als Unternehmen in und für Seeheim-Jugenheim, z. B. im Rahmen der Förderung des Vereins Kultur im Schloß Heiligenberg e. V.
Wir bieten eine attraktive Vergütung, moderne Arbeitsplätze und eine angenehme Atmosphäre mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
Vertriebsinnendienst, Vertriebsaußendienst, Mediengestaltung, Social Media Management, Einkauf
Identifikation mit unseren Werten: Professionalität, Verantwortung, Zusammenhalt und Gemeinschaft, Pragmatismus, Dankbarkeit, Tatkraft.
Den Zusammenhalt und Ideologien
Soziale Einstellung, Innovationskraft und das beispiellose Engagement, Erreichbarkeit, Präsentation des Unternehmens in Sozialen Netzwerken (Blogs, Interviews, Friseure in Not Kampagne (mit kleinen Ausrutschern a la Interview bei Tichys Welt) und Identifikation mit dem Unternehmen der GF sind sensationell. Macht stolz.
Ein sehr modernes und in die Zukunft denkendes Unternehmen. Das Wohl der Mitarbeiter steht stark im Vordergrund.
Alles bereits oben beschriebene.
Bodenständiges Familienunternehmen mit Visionen und Ideen für die Zukunft. Es wird über den Tellerrand gesehen „geht nicht, gibt es nicht“ Klarer Focus auf Verbesserungen und Kundenzufriedenheit
Schwer zu glauben, aber ich habe keinen Punkt, den ich tatsächlich als "schlecht" bezeichnen würde.
Zu wenig Anteil der Marke kemøn an der guten Präsenz im Netz.
Hier bin ich überfordert , da es für mich nix schlechtes zu finden gibt , und stetig verbessern tun wir an allen Fronten mit Ideen , Konzepten oder manchmal einfach mal machen und sich etwas trauen .
Es gibt natürlich Punkte, die man verbessern könnte. „Schlecht“ finde ich aber nichts.
Wild Beauty wird nach außen zu selten gelebt.
Ich kann hier wirklich nichts negatives nennen. Lediglich Optimierungen im Warenwirtschafts-Programm, das in gewissen Prozessen deutlich zeitsparender und effizienter sein könnte.
Kommunikation über Veränderungen/Neuigkeiten aus Italien oft verspätet oder gar nicht. Da kann dran gearbeitet werden.
Tom Tom Geräte abschaffen !!!
Schafft Mißtrauen und ist für das Betriebsklima sehr schlecht.
Mehr Vertrauen in die Menschen.
Die kleineren Schwächen nicht aus den Augen verlieren und stets versuchen immer besser zu werden.
An den Arbeitszeiten bzw. deren Flexibilität könnte man noch an einer Verbesserung arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Wild Beauty ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier ist das Rad tatsächlich komplett "rund" für mich (Vergleich Außendarstellung und tatsächlicher Ist-Zustand im Innenleben der Firma).
Die Kolleginnen und Kollegen sind alle viele Jahre schon im Unternehmen, daher muss man nicht mehr dazu schreiben. Ich bin stolz im Unternehmen zu sein.
Mitarbeiter arbeiten mit viel Leidenschaft für dieses Unternehmen bzw. für die Familie und würden das Unternehmen nicht verlassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wild Beauty ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Neuigkeiten, Produktänderungen, Aktionen aus Italien mit teilweise unzureichender Information.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es steht dir frei, ob/welche Seminare (z. B. "getting things done") oder Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Englischkurse) du für dich nutzen möchtest. Die Bühne wird dir grundsätzlich gegeben, nutzen musst du sie selbst. :)
Persönliche Weiterbildung und Entwicklung ist nach gemeinsamer Absprache immer möglich
Gute Einarbeitung im angemessenen Zeitrahmen.
Sind vorhanden.
Weiterbildungen werden aktiv angeboten.
