1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Katastrophale Führung &miserable Arbeitsbedingungen. Viel Schein nach außen, wenig Professionalität im Inneren!
Hat bis 2026 für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war aus meiner Sicht katastrophal. Unnötiger Druck, ein unangemessener Umgangston und eine Führungskultur, die den Arbeitsalltag erheblich belastet. Mit einem professionellen und wertschätzenden Arbeitsumfeld hat das wenig zu tun.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten von 9 bis 18 Uhr inklusive einer verpflichtenden einstündigen Pause, die durch Anrufe und Arbeitsaufträge der Geschäftsführung regelmäßig unterbrochen wird. Von wirklicher Erholung kann dann kaum die Rede sein. Selbst bei wichtigen privaten Terminen ist Flexibilität kaum möglich, da die Geschäftsführung häufig schwer erreichbar ist und angekündigte Rückmeldungen oder Absprachen ausbleiben. Man wird mit seinen Anliegen gefühlt allein gelassen. Das ist nicht nur frustrierend, sondern auch respektlos gegenüber den Mitarbeitenden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist einer der wenigen positiven Aspekte. Man versucht, sich gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam durch den belastenden Arbeitsalltag zu kommen. Der ständige Druck von oben belastet jedoch auch das Miteinander und führt zu unnötigen Spannungen. Mit einem angemessenen Führungsstil wären viele dieser Konflikte vermutlich vermeidbar.
Vorgesetztenverhalten
Der größte Kritikpunkt ist für mich die Geschäftsführung. Ein cholerisch wirkendes Auftreten, unangemessene Reaktionen und ein Führungsstil, bei dem man sich ständig auf die nächste Situation einstellen muss. Anstatt Probleme vernünftig anzugehen, wird zusätzlicher Druck aufgebaut. Für mich ein erschreckendes Verständnis von Führung.
Arbeitsbedingungen
Was besonders auffällt, ist das ständige Kommen und Gehen von Mitarbeitenden. In der Zeit, in der ich dort tätig war, habe ich zahlreiche Personalwechsel erlebt. Dass so viele Menschen das Unternehmen verlassen, sollte zu denken geben. Ich habe kaum jemanden erlebt, der wirklich positiv über seine Zeit dort gesprochen hat. Für mich hängt das maßgeblich mit der Geschäftsführung zusammen. Der Führungsstil und der Umgang mit Mitarbeitenden sind aus meiner Sicht ein wesentlicher Grund dafür, dass die Unzufriedenheit so groß ist. Solange sich daran nichts ändert, werden sich meiner Meinung nach auch die grundlegenden Probleme nicht lösen.
Kommunikation
Der Umgangston und die Art, wie mit Situationen umgegangen wird, sind für mich absolut inakzeptabel. Die Kommunikation habe ich wiederholt als unnötig belastend und wenig professionell erlebt.
Interessante Aufgaben
Die eigentlichen Veranstaltungstätigkeiten können durchaus interessant sein. Leider fehlen eine vernünftige Einarbeitung, klare Abläufe und fachliche Unterstützung – vieles muss man sich selbst beibringen, wird im Nachhinein aber trotzdem kritisch hinterfragt. Zusätzlich gehören fachfremde Aufgaben wie Toiletten reinigen, saugen, wischen, Wäsche waschen, Betten abziehen, Gartenarbeit und Müllentsorgung zum Alltag. Das Potenzial der Arbeit wäre vorhanden, wird durch die miserable Organisation und den Führungsstil jedoch völlig zunichtegemacht.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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