Erfolgreiches und dynamisches Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hirarchie, in meinem Bereich auf alle Fälle die interessanten Aufgaben und Projekte, die hergestellten Produkte finde ich gut, meine Vertrauensbasis zur Geschäftsführung und meinen Mitarbeitern, Arbeitsplatzsicherheit ist gegeben, die Nähe zum Wohnort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Anpassungsprozess aufgrund des Unternehmenswachstums könnte schneller vorangehen. Hin und wieder hakt es in den Abläufen. Gespräche und Sitzungen werden sehr oft durch Telefonate unterbrochen. Das lebt die Geschäftsleitung so vor und das sollte abgestellt werden.
Verbesserungsvorschläge
Wie oben schon geschrieben sollte an der Kommunikation gearbeitet werden. Die Arbeitsabläufe sollten besser aufeinander abgestimmt werden.
Arbeitsatmosphäre
Wer sich ordentlich verhält wird auch fair behandelt.
Kommunikation
Die Kommunikation von oben nach unten und von unten nach oben muß verbessert werden. Oftmals kommen wichtige Infos nicht oder nicht rechtzeitig beim richtigen Empfänger an.
Kollegenzusammenhalt
In meinen Abteilung ist der Zusammenhalt super. Man kann sich blind aufeinander verlassen. Deshalb auch 4 Sterne. Abteilungsübergreifend ist der Zusammenhalt nur befriedigend.
Work-Life-Balance
In der Lebensmittelbranche wird von den Kunden jederzeitige Lieferbereitschaft erwartet. So auch an Sonn- und Feiertagen. Da die Kunden das immer ganz kurzfristig einfordern müssen auch die Mitarbeiter kurzfristig für Überstunden oder Arbeiten an Sonn- bzw. Feiertagen zur Verfügung stehen. In bestimmten Abteilungen gibt es auch Urlaubssperren.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen ist noch stark auf die Gründerfamilie zugeschnitten. Die zweite und dritte Führungsebene wird aufgebaut ist aber in der Entwicklung noch nicht soweit wie man es von Führungskräften erwarten würde. Ab und an kommt auch mal ein Lob.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung gilt es einfache oder annspruchsvolle Aufgaben abzuarbeiten. Jedoch darf jeder Vorschläge bringen was man ggfs. besser machen kann. Die Aufgaben in meinen Bereichen sind herausfordernd, spannend und Langeweile kommt keine auf.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter werden nach der Leistung beurteilt. Weder Alter noch Geschlecht oder Nationalität spielen eine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind viele langjährige Mitarbeiter im Unternehmen. Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Daneben arbeiten mehrere ehemalige Mitarbeiter die zwischenzeitlich in Rente sind auf Aushilfsbasis mit.
Arbeitsbedingungen
Im kaufmännischen Bereich sind es Großraumbüros. Im gewerblichen Bereich ist eine hohe Lärm- und Staubbelastung gegeben. Notwendige Arbeitsmittel werden gestellt und entsprechen auch aktuellen Anforderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein sehr hohes Umweltbewusstsein gegeben. Die Firma erzeugt eigenen Strom in den Biogas- und Solaranlagen und kann sich daher nahezu selbst vollständig mit Energie versorgen. Es wird sehr viel mit regional angebauten Kartoffeln- und Zwiebeln produziert. Das Sozialbewußtsein ist ebenfalls vorhanden. So werden z.B. für Mitarbeiter die an den Arbeitsort ziehen wollen Wohnungen im näheren Umkreis besorgt bzw. man ist bei der Suche behilflich und es werden auch Wohncontainer und Wohnungen auf dem Werksgelände zur Verfügung gestellt. Fremdsprachigen Mitarbeitern werden professionelle kostenlose Deutschkurse angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne und Gehälter entsprechen den Aufgaben. Regelmäßige Gehalts- oder Lohnanpassungen gibt es jedoch nicht. Die Zahlung der Löhne und Gehälter erfolgt pünktlich. Es werden auch Zusatzleistungen geboten. z.B. Fahrtgeld, Einkaufskarte und verbilligter Einkauf im eigenen Werksverkauf.
Image
Das Image ist noch geprägt von früheren Zeiten. In den letzten Jahren hat es sich spürbar verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es noch einiges zu verbessern. Weiterbildungsprogramme gibt es keine. Es wird immer situativ geschult. Eine Karriereplanung ist ebenso nicht vorhanden. Die Rahmenbedingungen hierzu müssen erst nocht geschaffen werden.