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"Wild 
Republic" 
Handelsgesellschaft 
m.b.H. 
- 
Zweigniederlassung 
Berlin
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei "Wild Republic" Handelsgesellschaft - Zweigniederlassung Berlin die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
"Wild Republic" Handelsgesellschaft - Zweigniederlassung Berlin
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
"Wild Republic" Handelsgesellschaft - Zweigniederlassung Berlin
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Sich kollegial verhalten oder Hierarchie für Entscheidungen nutzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    40%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    40%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Es allen recht machen

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht die beste. Die neue Filialleitung ist einfach null kollegial

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist da und nicht da sofern man halt an Feiertagen und Wochenende arbeiten will

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team ist sie da, aber mit der Filialleiterin nicht. Die Chefin vor der jetzigen hat sich zumindest alles angehört

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nein, einfach lieber nichts dazu sagen. Sie redet gerne schlecht über ihre eigenen Mitarbeiter

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den einfachen Mitarbeiter kann man super reden. Mit der Chefin jedoch sehr schwer, da sie Kritik nicht verkraften kann und direkt kündigt wenn man bedenken zu etwas äußert

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man mal was selbst machen darf läuft es

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