Gutes Training
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es wird stets versucht Prozesse zu optimieren.
- Vorschläge der Mitarbeiter werden meistens angenommen.
- Die Geschäftsführung ist immer für Gespräche offen.
- Erfolge werden intern ausgiebig gefeiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das Arbeitspensum ist immer überdurchschnittlich hoch.
- Es ist schwer Urlaub zu planen oder sich diesen guten Gewissens zu nehmen.
- Es wird sich mehr Arbeit gemacht als notwendig. Unerwünschte Konzepte & Co. werden regelmäßig abgeliefert.
- Akquise hat einen höheren Stellenwert als bestehende Kunden zu halten.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Zusammenkommen der Standorte.
- Strukturiertere Arbeitsaufteilung.
- Weniger Teams pro Mitarbeiter.
- Mehr interner Wissensaustausch.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist generell sehr angenehm. An Humor und Lockerheit fehlt es nicht. Allerdings kommt es hierbei auf den Sitzplatz an.
Image
Die Mitarbeiter haben alle ein sarkastischen Lächeln auf dem Gesicht wenn es um die Firma geht. Von Unternehmen wird die Agentur als mittelmäßig wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nur sehr begrenzt konsumiert werden. Die Arbeitszeiten bewegen sich im über,überdurchschnittlichen Rahmen. Auf die Familien wird allerdings Rücksicht genommen. Es herrscht kein offen kommunizierter Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten, aber es fühlt sich so an.
Karriere/Weiterbildung
Beruflicher Aufstieg ist möglich und durch entsprechende Arbeit auch zu schaffen. Weiterbildungen gibt es in der Regel nicht.
Gehalt/Benefits
Die Löhne entsprechen nicht der Verantwortung, oder der Arbeitsstunden. Überstunden werden nicht abgebaut, oder ausgezahlt. Gehälter werden allerdings pünktlich ausgezahlt und Verhandlungen sind möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine entsprechende Grundlage für die Bewertung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man geht respektvoll und ehrlich miteinander um. Dennoch gibt es gewisse Gruppenbildungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt, langdienende Kollegen sind geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind in Konfliktfällen sehr bemüht alles direkt und sauber zu klären. Die Zielsetzungen sind meistens unrealistisch. Entscheidungen die getroffen werden sind in den meisten Fällen nachvollziehbar, Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht mit einbezogen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist die größte Schwachstelle. Es gibt fast keine regelmäßigen Meetings und Informationen werden meistens durch Mundpropaganda übertragen. Briefings für Aufgaben und Arbeiten erfolgen oft zwischen Tür und Angel und sind sehr ungenau was du einem unbefriedigenden Ergebnis für beide Seiten führt.
Gleichberechtigung
Frauen, Männer, Fachmänner und Quereinsteiger sind gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt, das lässt sich bereits an der Zugehörigkeit der Mitarbeiter in den Teams ablesen. Man hat bedingten Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes, da die Führungsebene daran interessiert ist Interessen zu fördern.