39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vernünftige Agentur mit gutem Arbeitsumfeld, gute Wahl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei wildcard communications GmbH in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Work-Life-Balance
Bin zufrieden, wird drauf geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Inetrne Academy, spannende und hilfreiche Themen - auch für erfahrene Kollegen:innen was dabei.
Gehalt/Benefits
Bonussystem für Werben von neuen Kollegen:innen und neue Kunden. Gefällt mir :-)
Arbeitsbedingungen
Flexible HO-Möglichkeit
Gleichberechtigung
Nix negativ aufgefallen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Asozialer Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wildcard communications GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle haben Angst.
Work-Life-Balance
90 Stundenwochen sind nicht selten
Karriere/Weiterbildung
Gerne gesehen, natürlich selbst bezahlt und in der Freizeit.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, jedoch merkt man, dass viele Angst haben und sich somit gegenseitig runterziehen, Hauptsache man steht vor dem Vorgesetzten gut dar.
Vorgesetztenverhalten
Es regiert die pure Angst. Schreien steht an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel aus dem Mittelalter
Gleichberechtigung
Männer sind stark und äußern ihre Meinung, Frauen hingegen sind emotional und zickig. ;)
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Finger weg!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei wildcard communications GmbH in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt im Team, teilweise Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte machen leider Ihren Job nicht gut, wie hier auf mehrfach zu lesen ist. Das ist das Grundproblem der Agentur. Es herrschen Angst, eine extreme Fluktuation und extreme Überstunden.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit unter Kollegen gut, der Rest eine Katastrophe
Work-Life-Balance
Überstunden, Überstunden, Überstunden. Und das als Selbstverständlichkeit, genauso wie die dauerhafte Erreichbarkeit am Wochenende.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich gut, wie schon oft hier erwähnt verbindet gemeinsames Leid
Vorgesetztenverhalten
Hier liegt leider der Knackpunkt. Cholerische Führungskräfte - die zwischen Überforderung und Wutattacken schwanken. Bin auch erst auf die freundliche Fassade hereingefallen, aber die täuscht.
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Teilweise interessante Kunden
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Empfehlenswerte Agentur! PR, Social Media, Influencer - feine Mischung an Leistungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei wildcard communications GmbH in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Team, vernünftige Vorgesetzte, lebende GF ;-) mit denen man reden kann, spannende intrnationale Ausrichtug, gute Mischung von den Leistungsangeboten (PR, Social, etc.), Arbeitszeiten werden im Auge behalten und man ist bemüht, auch pünktlich Feierabend machen zu können!
Arbeitsatmosphäre
Schreibe selten auf solchen Seiten, aber was meine "Vorschreiber", insbesondere der letzte da schreibt, ist mir ein Rätsel. Haben wir wirklich in derselben Agentur gearbeitet? Egal, vielleicht eine andere Zeit. Mir hat es gefallen, ich habe mich beruflich in eine andere Stadt entwickelt, von daher aus dem Grund nicht mehr dabei. Die Atmo, war gut, die Kollegen nett, die Aufgaben spannend.
Work-Life-Balance
Prinzipiell sehr gut, Feierabend ist mehr oder weniger pünktlich, 12-Stunden-Tage sehe ich zumindest nicht hier... aber wie in jedem Unternehmen (nicht nur Agenturen) kann es auch mal Peaks geben, die man (gemeinsam im Team) meistern muss. Wird aber auch honoriert...
V.a. gibt es (mittlerweile??) recht flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Und das für alle Level, nicht nur den GF.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere ist auch sehr flexibel, gut machbar, sind einige schon mehrere Jahre dabei und mitlerweile in führenden Positionen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind voll ok, liegen immer etwas über dem Schnitt, wenn man sich mal genau umschaut. Klar, mehr geht immer (wenn man gut ist, die Meckerer hier aber wohl eher nicht...).
Kollegenzusammenhalt
Super!
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn der- oder diejenige zuvor mal in die Buchhaltung und andere Bereiche geguckt hätte, dann wären ihm neben der GF einige "ältere" Menschen aufgefallen ;-)
Vorgesetztenverhalten
Auch prinzipiell nix zu meckern. Und wie überall, manchen Menschen können besser mit anderen, aber bös ist hier keiner.
Arbeitsbedingungen
... dann ist der Agentur-Standard aber ganz gut. Daumen hoch!
Kommunikation
Prinzipiell sehr gut, aber klar, an der einen oder anderen Stelle kann man noch optimieren ;-) Was die Geschäftsführung betrifft: Auch hier kann ich die Kommentare nicht nachvollziehen, während meinder Zeit sind die GFs durchaus regelmäßig "sichtbar", sitzen teils beim "gemeinen Fussvolk" mittendrin. Und sprechen kann man auch mit ihnen... naja, vlt. liegt es abr auch an manchen sogenannten Kollegen, dass sie den Kontakt nicht wollten...
Interessante Aufgaben
100%! Eine feine Mischung aus (wohl mittlerweile) PR, Social Media, Influencer und digitalen Projekten. Klasse Kunden, und mittlerweile auch internationale Kollegen. Da können einige Unetrnehmen sich was von abgucken. Denn auch neue, noch nicht so erfahrene Kollegen dürfen hier viel, nicht nur Verteiler von morgends bis abends angucken/pflegen...
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Nein danke!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei wildcard communications GmbH in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Einige große Kunden sind interessant/gut fürs Portfolio
- Gehalt pünktlich (was eigentlich selbstverständlich und nicht ein extra aufgeführter Benefit sein sollte)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Respektloser Umgang
- Fehlendes Vertrauen
- Stundenlange, mehrmals wöchentliche Meetings als Kontrollmechanismus
- Arbeit(er) wird nicht wertgeschätzt
- Überstunden als Selbstverständlichkeit
- Alte, technische Gerätschaften
- Kein Interesse an Veränderung
Verbesserungsvorschläge
Alte Verhaltensmuster der Führungsebene von Grund auf überdenken. Der Mitarbeiter ist mehr als nur ein Stück austauschbare Ware. Wichtigstes Stichwort lautet Respekt.
Geschönte Bewertungen lassen sich leicht erkennen. Packt die Probleme endlich beim Schopf, statt die Umstände zu sugarcoaten!
Arbeitsatmosphäre
Stetige Kontrolle getarnt als "Meetings", kein Vertrauen in die Leistung der Mitarbeiter. Stark angespannte Atmosphäre, immer die Führungsetage im Nacken.
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Beim Kunden halbwegs hui, innen pfui.
Work-Life-Balance
Wer pünktlich Feierabend machen möchte, wird schief angesehen. "Willst du etwa schon gehen?" ist keine selten gestellte Frage. Kein Ausgleich von Überstunden durch Lohn/Freizeit möglich. Genehmigung von Urlaub dauert unter Umständen sehr, sehr lange, da zuständige Personen selbst einfach völlig mit den eigenen Aufgaben überfordert sind.
Karriere/Weiterbildung
Mehr Schein als Sein. "Beförderung" nur auf dem Papier, wenig aussagekräftig. Weiterbildungen ja, aber nur in der eigenen Freizeit und auf eigene Kosten. Im Unternehmen selbst ist eine externe Weiterbildung nicht gewünscht, das koste unnötig Geld und spiele nur künftigen Arbeitgebern in die Hand.
Hohe Fluktuation der Mitarbeiter jeglicher Position!
Gehalt/Benefits
Gehalt nur durchschnittlich, zu wenig aber für die jeweilige Verantwortung. Keine Sozialleistungen oder sonstige Zuschüsse.
Kollegenzusammenhalt
Umgang unter Kollegen meist freundlich und offen. Gemeinsames Leid verbindet.
Vorgesetztenverhalten
Wer nicht hören will, muss fühlen und ist gegebenenfalls erst einmal "unten durch". Aggressives, ablehnendes Verhalten bei Diskussionen, keine Konstruktivität. Am Mitarbeiter und seinen Wünschen ist man nicht interessiert.
Arbeitsbedingungen
Sommer sehr heiß ohne Klimaanlage/Ventilatoren, Winter kalt durch nicht korrekt funktionierende Heizungen. Technisches Equipment völlig veraltet. Homeoffice für höherrangige Mitarbeiter nach Absprache möglich.
Kommunikation
"Meetings" nur als Überprüfung der Leistung. Informationsfluss sehr schwach bis nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Männer bekommen meist die spannenden und/oder großen Kunden aus dem Bereich Technik, Frauen "alles übrige".
Interessante Aufgaben
Durchaus interessante Kunden, Aufteilung der Arbeitsbereiche erfolgt jedoch willkürlich und unausgeglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Kleine Agentur, viel Arbeit und wenig Anerkennung, hohe Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei wildcard communications GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Teilweise interessante Projekte bei denen man was neues machen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Überstunden und Wochenendarbeit
- Zuwenig Personal für die Kunden/Projekte
- Einstellung des Managements
- Fehlende Ausstattung (IT, Räumlichkeiten etc.)
Verbesserungsvorschläge
Das Problem ist ganz offensichtlich das Management, das sich null um das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter kümmert, sondern nur eine Druckkulisse aufbaut. Eine Verbesserung könnte nur durch Managementwechseln stattfinden, das ist aber extrem unwahrscheinlich.
Arbeitsatmosphäre
Permanenter Druck vom Management, keinerlei Dankbarkeit für erbrachte Leistungen
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Eine unter zahlreichen kleinen Agenturen. Bevor ich dorthin kam, hatte ich noch nie davon gehört.
Work-Life-Balance
Nicht existent: Nur wer bereit ist auf ein Privatleben zu verzichten und Tag und Nacht für die Agentur und Kunden erreichbar ist, darf erwarten, es hier zu was zu bringen. Überstunden und Wochendarbeit sind normal, Überstundenausgleich gibt nur in Ausnahmefällen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung wurde zwar versprochen aber aufgrund von Zeitmangel (-> Projekte) fand faktisch nie was statt. Habe nie erlebt, das wer ne externe Weiterbildung gemacht hätte. Karriere kann man nur unter Verzicht auf jegliche Work-Life-Balance machen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Branchendurchschnitt, von Sozialleistungen, wie berufliche Altervorsorge wurde mal geredet aber nie was umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt keinerlei Bemühungen in diese Richtungen, soweit ich mich erinnere.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man auf dem gleichen Projekt ist, versuchen sich die Kollegen gegenseitig zu helfen. Ansonsten ist der Zusammenhalt, auch aufgrund der hohen Fluktuation eher gering.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt's nur im Management, in den unteren Positionen Studenten, Absolventen und Berufseinsteiger. Langgediente Kollegen auf der mittleren und unteren Karrierestufe gibt es kaum, die durchschnittliche Verweildauer ist kurz, teilweise wechselt binnen Jahresfrist ein ganzes Teams.
Vorgesetztenverhalten
Hier liegt das Hauptproblem: Das Management interessiert sich nur dafür die Kunden irgendwie zufrieden zu stellen. Dass durch zu viele Projekte und zu wenig Personal die Mitarbeiter verheizt werden ist egal. Außerdem ist das Verhalten des Managements gegenüber Mitarbeitern ziemlich respektlos.
Arbeitsbedingungen
Technik (Laptop, Handy) und Software sind nicht auf dem aktuellen Stand, Räumlichkeiten zu klein und wenig freundlich eingerichtet.
Kommunikation
Klassische Top-Down-Kommunikation bzw. nach unten treten, nach oben buckeln
Interessante Aufgaben
Indem Kunden alles versprochen wird, was sie hören wollen werden teilweise interessante Kunden und Projekte gewonnen, gleichzeitig gibt es aber auch zahlreiche langweilige Routineprojekte.
Gleichberechtigung
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Schlechtester Arbeitgeber, bei dem ich je war
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei wildcard communications GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die teils interessanten Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die respektlose Einstellung des Managements und der unmögliche Umgang mit den Mitarbeitern
- die katastrophale Work-Life-Balance
- Veraltete Technik
- Leere Versprechungen
Verbesserungsvorschläge
Das Management muss endlich anfangen für Work-Life-Balance zu sorgen, sprich, die Belastung der Mitarbeiter korrekt einzuschätzen, für genügend Personalausstattung sorgen und eine respektvolle Kommunikation mit den Angestellten aufzubauen, die über eine Kommandokette hinausgeht. Daneben
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte machen pausenlos Druck, wer wagt was zu dagegen zu sagen oder sein Team in Schutz zu nehmen, kann auch gleich kündigen bzw. wird gekündigt. Es gibt keine wertschätzende Unternehmens- oder Feedbackkultur.
Image
Bevor ich von der Recruiterin angesprochen wurde, hatte ich noch nie was an der Agentur gehört und ich kam als jemand mit jahrelanger Berufserfahrung in der Branche. Man versucht sich als "Startup" bzw. wendiges Schnellboot zu verkaufen, auch wenn nichts ferner wäre.
Work-Life-Balance
Es ist wird ständig 130% Einsatz gefordert. Es wird permanente Erreichbarkeit erwartet. Überstunden bis spätabends und Arbeit am Wochenende sind normal. Ausgleich nur im Ausnahmefall.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde eine regelmäßige interne Weiterbildung versprochen. Durch die Dauerbelastung fand das aber so gut wie nie statt. Von externen Weiterbildungen hab ich nichts mitbekommen.
Aufstiegschancen bestehen für diejenigen die auf ein Privatleben verzichten, sich der Agentur verschreiben und dem Management nach dem Mund reden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Durchschnitt, von beruflicher Altersvorsorge wurde in meiner Zeit mal geredet, passiert ist aber nix.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab meines Wissens keinerlei Initiativen oder Umwelt- oder Sozialmaßnahmen, an denen man sich beteiligt hätte.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten versuchen irgendwie die Projekte zu wuppen aber die Fluktuation ist enorm, teilweise wechseln in kürzester Zeit ganze Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt's kaum. Man ist eher Durchlauferhitzer für Berufsanfänger und Junioren. Wer senioriger ist geht meist schnell von selbst, nachdem er verstanden hat, wie der Laden läuft.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Managementebene gegenüber den Mitarbeitern ist unmöglich und nicht selten absolut respektlos! Hier liegt der Hauptgrund für die Misere des Unternehmens. Aber da wird sich nix ändern.
Arbeitsbedingungen
Technik (Laptops, Handy) ist veraltet und nicht auf aktuellem Stand, Büroräume sind zu klein und wenig freundlich eingerichtet.
Kommunikation
Kommunikation ist rein auf die Arbeit fixiert, wer bei den Chefs aneckt wird von da an ignoriert oder runtergemacht. Kollegen verschwinden ohne ein Wort des Abschieds vom Management.
Gleichberechtigung
Frauen in der Überzahl, Männer größtenteils in den Führungspositionen...
Interessante Aufgaben
An sich schafft man es von Zeit zu Zeit tatsächlich interessante Kunden und Projekte an Land zu ziehen. Das war auch der Grund, aus dem ich hierin gewechselt bin. Es gibt aber auch viele Routineprojekte.
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Teamwork ist alles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei wildcard communications GmbH in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Teamwork, den Umgang miteinander, die komplette Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt noch zu wenige Standorte damit noch mehr in den Genuß kommen hier zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Lob ist hier kein Fremdwort. Gute Motivationshilfen.
Image
Passt
Work-Life-Balance
Top
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann.
Gehalt/Benefits
Nix zu meckern. Leistung wird belohnt.
Kollegenzusammenhalt
Teamwork ist alles
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt und fair. Menschlisch top.
Arbeitsbedingungen
Schönes Umfeld, angenehmer Arbeitsplatz
Kommunikation
Informationsfluss teilweise zögerlich, aber immer ausreichend.
Gleichberechtigung
Keine geschlechtsspezifischen Unterschiede
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, immer neue Herausforderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mieser Laden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich PR / Kommunikation bei wildcard communications GmbH in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
keine Verbesserung möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man kann nur abraten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich PR / Kommunikation bei wildcard communications GmbH in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts. Kann man nur eindringlichst vor warnen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier wird mit der Gesundheit der Angestellten gespielt. Aufpassen vor den Blendern!
Arbeitsatmosphäre
Ein Stern noch zuviel. Mobbing durch Führungskräfte gehört zum Alltag.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Auch nicht von Interesse.
Karriere/Weiterbildung
Hier nicht möglich. In keiner Weise.
Gehalt/Benefits
Unterirdisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier wären minus Sterne angebracht.
Vorgesetztenverhalten
Habe keine Vorbildfunktion und werden in Stresssituationen aggressiv.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Ein Stern noch zuviel.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird wildcard communications durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden wildcard communications als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich wildcard communications als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.