WildeGroup

Reviews

What I like about the employer

Die Umsetzungsgeschwindigkeit ist sehr gut, Entscheidungen werden schnell, pragmatisch und unbürokratisch getroffen.

Suggestions for improvement

Insgesamt sollte an den Sozialleistungen wie VL / Urlaub / Corporate Benefits gearbeitet werden. Die Kommunikation in alle Bereichen des Unternehmens kann verbessert werden.

Working atmosphere

Ein sehr modernes Büro mit passendem Wohlfühlumfeld

Image

Lässt sich schwer von Innen bewerten, jedoch bei Kunden beliebt (siehe Google Bewertungen)

Work-Life Balance

Die Arbeitszeiten sind human, auf Persönliches wird Rücksicht genommen

Career/Professional development

Salary/Benefits

An den Sozialleistungen kann gearbeitet werden

Collegiality

Das Familienunternehmen macht sich bemerkbar, jedoch kann für den Zusammenhalt noch ein wenig was getan werden

Communication

Insgesamt kann die Kommunikation etwas verbessert und verschlankt werden

Interesting tasks

Interessantes Arbeitsumfeld mit oftmals neuartigen Aufgaben

What I like about the employer

Offene Kommunikationen. Angenehme Arbeitsatmosphäre. Toller Team Spirit. GF ist für jeden zugänglich.

Working atmosphere

Guter Team Spirit. BLs und auch GFs haben immer ein offenes Ohr.

Work-Life Balance

Auf die Bedürfnisse und Probleme der Mitarbeiter wird eingegangen.

Career/Professional development

Collegiality

Kollegen unterstützen und springen ein. Die Kommunikation ist sehr gut.

Interaction with older colleagues

Junge und ältere Mitarbeiter arbeiten sehr gut miteinander. Es gibt eine gesunde Mischung.

Leadership behavior

Offene Kommunikation. Probleme werden gemeinsam gelöst.

Working conditions

Großzügige Räumlichkeiten. Angenehme persönliche Arbeitsplätze.

Communication

Kommunikation ist offen. Fragen werden beantwortet.

Equality

Es gibt einige weibliche BLs. Es gibt keine Benachteiligungen für weibliche Mitarbeiter.

Interesting tasks

Interessante Arbeitsgebiete. Mal mehr mal weniger stressig. Großzügige Befugnisbereiche und Verantwortungsbereiche.

What I like about the employer

Ein absolutes Familienunternehmen wie es im Buche steht. Vater in den 80ern gegründet, Oma war immer mit dabei, beide Kinder sind es dabei zu übernehmen. Jeder hilft mit wo er nur kann und so einen Geist erlebst du in keinem Konzern!

What I dislike about the employer

Mitarbeitermöglichkeiten sollten erhöht werden. Ob betriebliche Altersvorsorgen oder einen Ausgleich, so ein zusätzlicher Anreiz würde dem Unternehmen nicht schaden.

Suggestions for improvement

Persönlich würde ich sagen, dass das Unternehmen sicherlich eine Stufe moderner werden sollte. Flachere Hierarchien, agileres Arbeiten oder kürzere Kommunikationswege wären sicherlich toll. Seit kurzem ist der jüngste Sohn des Gründers als Geschäftsführer mit eingestiegen, ich glaube er vertritt eine sehr menschliche Komponente und ich könnte mir vorstellen, dass er da Gas geben wird.

Working atmosphere

Eine Kombination aus "älteren", erfahreneren Menschen und jungen, dynamischen ergänzt sich in vielen Abteilungen gut!

Image

Am Markt und im Wettbewerb wird dieses Unternehmen als Premium Marke wahrgenommen. Kunden nehmen die Marke ebenfalls als Premium war, gerade weil LCN fast nur in Studios verkauft wird und nicht über bspw. Müller oder DM.

Work-Life Balance

Es gibt Gleitzeit, jedoch werden neben der Arbeit keine zusätzlichen Anreize geboten.

Career/Professional development

Salary/Benefits

Könnte sicherlich höher sein. Wobei in Östrich-Winkel die Gehälter sicherlich niedriger sind als in Wiesbaden oder Frankfurt.

Environmental and social responsibility

Nichts gegenteiliges aufgefallen.

Collegiality

Innerhalb meiner Abteilung hielten wir uns stets den Rücken frei und konnten uns aufeinander verlassen. Ich habe auch von anderen Abteilungen gehört wo es anders ist, jedoch kann ich hier nur für mich sprechen.

Interaction with older colleagues

Da die älteren Kollegen viel Erfahrung, Know-how und Wissen mitbringen wurden sie innerhalb unserer Abteilung respektiert.

Leadership behavior

Auch hier kann ich nur für mich sprechen: Solange man selbst proaktiv auf die Vorgesetzten zugeht, klappt alles wie man es sich vorstellt.

Working conditions

Würde ich als "normal" einstufen.

Communication

Vorstellungen, Erwartungen und Ziele müssen von selbst klar kommuniziert werden. Wenn das geschieht muss man sich keine Sorgen machen. Jedoch ist nicht jeder so gestrickt leider...

Equality

Mir ist nicht aufgefallen, dass bewusst jemand bevorzugt wurde. Klar versucht jeder zu glänzen, aber das zähle ich zu gesundem Konkurrenzverhalten.

Interesting tasks

Durch die Größe des Unternehmens hat man ständig mit verschiedenen Aufgabengebieten, Themen und tlw Verantwortungsbereichen zu tun. Es ist keiner beschränkt auf seine Tätigkeit, habe in der Zeit wahnsinnig viel dazu gelernt. Absolut top!

What I like about the employer

Kollegiale Zusammenarbeit im Team, tolle Aufgaben

Suggestions for improvement

Mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen einführen, Haushaltsstruktur verbessern, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten bieten und eine Möglichkeit des Freizeitausgleichs von Überstunden schaffen.

Working atmosphere

Offener Arbeitsbereich wodurch gute Abstimmung untereinander stattfinden kann, natürlich kann es auch schon einmal etwas lauter werden. Die Arbeitsplätze und das Büro sind Modern im Industrial Look gehalten und schaffen eine kreative Umgebung

Work-Life Balance

Arbeitszeit muss per Stechuhr erfasst werden, aber nicht alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit diese auch abzufeiern. Die Sunden werden alle bis max. 30 erfasst und alles was darüber hinaus geht ersatzlos gestrichen. Wenn im Vertrag "Überstunden abgegolten" steht hat man keine Möglichkeit für Gleittage.
Home Office ist für einige Mitarbeiter bis zu 3 mal im Monat möglich, sofern der Vorgesetzte Zustimmt.

Career/Professional development

Salary/Benefits

Das Gehalt ist ok, könnte aber für die Menge an Arbeit die jeder auf den Tisch bekommt besser sein.

Collegiality

Das Team im Marketing hat einen tollen Zusammenhalt. In den anderen Abteilungen kann es schon einmal etwas rauer vom Ton werden, aber auch hier ist Besserung in Sicht.
Die Kollegen versuchen immer einem zu helfen wenn man nicht mehr weiter kommt.

Leadership behavior

Feedback Gespräche finden nur auf Nachfragen statt. Manch ein Vorgesetzter stellt seine Meinung über die aller anderen und setzt diese dann auch ohne Rücksicht durch.

Im Dezember wurde alessandro vom größen Wettbewerber übernommen, daher findet gerade ein Umdenken statt und eine neue Geschäftsführung. Ob dies gut oder schlecht ist kann ich nicht beurteilen. Die Bewertungen von Wilde Cosmetics sind leider nicht sehr positiv.

Communication

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden. Im allgemeinen muss man sich seine Informationen meist selbst besorgen. Wenn man aktiv Meetings einberuft wird aber oftmals schnell und offen Kommuniziert.

Vor allem die Zusammenarbeit mit dem Vertrieb ist sehr schwierig und Mühselig. VIele Probleme werden hier "Haus gemacht" und könnten durch professionelle Arbeitsweise vermieden werden.

Interesting tasks

Hier muss man ein Multitalent sein, daher hat man sehr viele spannende Aufgaben. Man kann vieles lernen und nimmt daher auch für später sehr viel mit.

What I like about the employer

Die spannenden Aufgaben.

What I dislike about the employer

Die Geschäftsführung muss an sich und dem Unternehmen arbeiten. So wie es aktuell läuft kann das Unternehmen am Markt nicht mithalten. MA werden vergrault!

Suggestions for improvement

Flache Hierarchien! Modernes Arbeitsequipment! Zeitgemäße innerbetriebliche Kommunikation. Vielleicht mal über das Duzen nachdenken. Lockert ggf. Auch mal die Arbeitsatmosphäre. Und zeigt vor allem dass auch das Management nah zu den Mitarbeitern ist!

Working atmosphere

Ausgeprägtes Konkurrenzverhalten unter den MA, launischer Geschäftsführer. Manche Kollegen machen dann diese Punkte doch wieder wett.

Image

Nach Außen hin wohl nicht mehr so gut. Innerhalb des Unternehmens katastrophal.

Work-Life Balance

Es gibt Gleitzeit. Wobei auch hier Zeiten akribisch erfasst werden. Null Vertrauen in die Mitarbeiter.

Career/Professional development

Salary/Benefits

Grenzwertig. Und Gehaltserhöhungen sind ein Witz.

Environmental and social responsibility

Nichts negatives aufgefallen.

Collegiality

Wie schön geschrieben. Meiner Ansicht nach ein ausgeprägtes Konkurrenzverhalten unter den Kollege. Dennoch sind einige nette Leute dabei gewesen.

Interaction with older colleagues

Nichts negatives aufgefallen.

Leadership behavior

Schwierig. GF launisch. Direkte Vorgesetzte meistens in Ordnung.

Working conditions

Unter der Führung eines launischen Geschäftsführers oftmals schwierig aber auszuhalten.

Communication

Ich habe in meiner beruflichen Laufbahn noch nie ein so schlecht kommunizierendes Unternehmen gesehen. Hier werden Mitarbeiter ohne jegliche Grundlage vom Geschäftsführer zurecht gewiesen. Auch nachdem er irgendeinen Vorfall mit halben Ohr mitbekommen hat. Schwierig, aber auszuhalten wenn der Job dennoch Spaß macht und ein dickes Fell vorhanden ist.

Equality

Kollegen aller Altersgruppen werden gleichermaßen behandelt.

Interesting tasks

Definitiv , aber leider keine Weiterbildungs- oder Entwicklungsmöglichkeiten.

Working atmosphere

Schlecht

Work-Life Balance

Es gibt Gleitzeit.

Career/Professional development

Salary/Benefits

Sehr schlechtes Gehalt, keine Sozialleistungen

Collegiality

Sehr gut. Man isst zusammen und es gibt viele nette Kollegen.

Leadership behavior

In meiner Abteilung sehr gut. Der Geschäftsführer ist da eine völlig andere Geschichte.

Communication

Wenig Kommunikation

What I like about the employer

1. Team zusammenhalt
2. Gesundes Arbeitsklima
3. Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
4. freundlicher Umgang mit allen Kollegen

Career/Professional development

What I like about the employer

Einige Mitarbeiter

What I dislike about the employer

bereits dargelegt

Suggestions for improvement

Ein Wort: Selbstreflexion

Working atmosphere

Oftmals gute Stimmung zwischen den Kollegen, die allerdings durch den plötzlichen Auftritt gewisser Personen schnell kippen kann.

Image

Kurz davor, BMW als beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands abzulösen.

Work-Life Balance

Wenig Urlaub, Überstunden werden erst ab Überschreitung eines gewissen "Kontingentes" anerkannt.

Career/Professional development

Salary/Benefits

Was für Sozialleistungen?! Aber Gehalt gibt es immerhin.

Environmental and social responsibility

Milde ausgedrückt: Nicht erkennbar.

Collegiality

Viele nette, hilfsbereite Kollegen, die allerdings häufig aufgrund der beschriebenen Führungskultur eine negative Grundstimmung haben.

Interaction with older colleagues

Es gibt auch ältere Mitarbeiter. Die Altersstruktur ist allgemein relativ ausgeglichen.

Leadership behavior

In vielen Familienunternehmen muss die oberste Instanz seine Entscheidungen vor niemandem rechtfertigen; dafür ist diese Organisation ein Paradebeispiel. Das mittlere Management hat dem nicht viel entgegenzusetzen und verpasst es zudem, den Mitarbeitern klare Zielvorgaben zu vermitteln.

Working conditions

Konzentriertes Arbeiten im Großraumbüro oftmals nur eingeschränkt möglich.

Communication

Großraumbüro ermöglicht schnelle und direkte Kommunikationswege. Die Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern ist jedoch wie erwähnt nicht zufriedenstellend.

Equality

Alle haben die gleichen Nicht-Entwicklungsmöglichkeiten.

Interesting tasks

Es gibt neben monotonen Tätigkeiten auch einige interessante Aufgabenfelder.

What I dislike about the employer

Fehlendes Vertrauen in die Mitarbeiter auf allen Ebenen

Working atmosphere

Befehl und Gehorsam

Career/Professional development

Environmental and social responsibility

Beides stark unterentwickelt - verursacht nur unnötige Mehrkosten

Leadership behavior

Entscheidungen werden nur durch die oberste Instanz getroffen. Für Falschentscheidungen werden meistens Mitarbeiter verantwortlich gemacht.

What I like about the employer

ganz nette Produkte

What I dislike about the employer

fast alles; schlechte Führung, zu schnelle Entscheidungen, improvisiert, viel Versprechungen wenig einhalten.

Suggestions for improvement

Mitarbeiterwertschätzung!

Working atmosphere

nach außen immer alles schön reden, aber in Wirklichkeit sind viele unzufrieden

Image

lieber einen schlechten als gar kein Ruf, selbst Kunden reklamieren und beschweren sich

Career/Professional development

Collegiality

Hilfsbereitschaft ganz gut, jedoch ist sich jeder selbst der Nächste

Leadership behavior

keine bis schlechtes Feedback, keine Konfliktfähigkeit,

Working conditions

wurde viel versprochen jedoch nichts gehalten

Communication

von der Sorte, gerne nehmen, wenig geben

Salary/Benefits

keine Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge oder VWL

Equality

wer gut "kriechen" kann

Interesting tasks

nur machen, Einbringen von Ideen unerwünscht