Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei wildmoser electronic die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr große Kollegialität, hoher Zusammenhalt untereinander.
Regelmäßige Teambesprechungen, Unternehmensleitung informiert detailliert über Auftragslage und Betriebsergebnisse
Es macht Spaß, man hat am Arbeitsplatz alles, was man braucht, die Stimmung ist gut. Es gibt Lob und Kritik, wie in jeder Firma. Wer sich mit Unternehmen identifiziert hat auch die volle Unterstützung vom Chef - egal um was es geht.
Flexible Arbeitszeit. Innhaber nimmt extrem Rücksicht auf familiäre Belange.
Nach 14 Jahren Betriebszugehörigkeit macht es immer noch Spaß zur Arbeit zu gehen. Sagt alles!