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Wildner 
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Designer 
GmbH
Bewertung

In dieser Agentur kann man flexibel arbeiten, angefangen vom Auftragsfeld bis hin zur Arbeitszeit

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ein Arbeitsplatz ist vollausgestattet mit allem was man braucht. Wenn noch etwas fehlt, kann man dies bedenkenlos äußern und es wird nach Lösungen gesucht

Kommunikation

Alles wird offen und ehrlich Kommuniziert, die Guten wie auch die weniger Guten Dinge

Kollegenzusammenhalt

Ich denke es gibt wenige bis keine Unternehmen, in denen es wie hier keine Rivalität unter den Kollegen gibt. Hier wird das Wort TEAMPLAY groß geschrieben

Work-Life-Balance

In dieser Agentur ist man auch als Teilzeit-Kraft nach Rückkehr aus der Elternzeit immer wieder gerne gesehen

Vorgesetztenverhalten

Ich denke jeder Mensch ist nur ein Mensch, auch Chefs. Dennoch ist er kritikfähig und emphatisch

Interessante Aufgaben

Hier gibt es viele verschiedene Jobs mit unterschiedlichem gestalterischem Anspruch. Jeder kann/darf wenn er will, verschiedenste Kunden betreuen und sich einbringen

Gleichberechtigung

Der Chef ist sehr auf Fairness bedacht

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen? Gibts nicht! Wir sind ein junges dynamisches Team! Aber ich bin sicher, wenn der/diejenige kommt und die Sache gut macht, wird auch der "ältere Kollege" vollständig ins Rudel integriert.

Arbeitsbedingungen

Vollausgestatteter Arbeitsplatz. Wenns einem zu kalt oder zu warm ist, gibts einen Heizlüfter oder eben einen Ventilator. Kaffee und Wasser sind auch kostenfrei zugänglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind angehalten, Papier- und Energiekosten bestmöglich zu sparen, wenns aber sein muss, wird auch nicht gemeckert.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich denke es ist angemessen, mehr geht immer, das ist klar.

Image

Das Image der Firma ist der Dschungel, kreativ, wild und motiviert.

Karriere/Weiterbildung

Für unsere Praktikanten bieten wir ein umfassendes Schulungsprogramm durch unsere Profis aus Web und Print. Wer von den Festangestellten direkt auf den Chef zugeht, kann die ein- oder andere Weiter-/Fortbildung sicher absolvieren, fest geplant ist allerdings nichts.

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