Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wilh. Putsch die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es bleibt stets unverändert: Es bestehen keine Entwicklungsmöglichkeiten, und vor allem wird niemals erfragt, ob Mitarbeitende Interesse daran hätten, andere Tätigkeiten zu übernehmen, die sie stärker erfüllen würden.
Sehr angenehm, man fühlt sich in seiner Arbeit wertgeschätzt, regelmäßiger Austausch unter den Kollegen, was mich in der Arbeit weiterbringt
den Vorgesetzten ist die direkte Kommunikation sehr wichtig, was man merkt
Es kommt häufig vor, dass einzelne Personen ihren Urlaub nach eigenem Vorteil planen, ohne dabei Rücksicht auf andere Kolleginnen und Kollegen zu nehmen.