14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider nur das es ein paar schöne Sachen gibt, wie frei verfügbares Obst, Dienstrad und viele nette Kollegen.
Leider zu viel. Wacht auf, wir gehen bald ins Jahr 2020 und dieses Management des Unternehmens führt so nicht zum Erfolg.
Eigentlich muss Altendorf alles anders und besser machen, die aktuelle Situation hat das Management ganz alleine zu verantworten. Ahnungslosigkeit führt so ein traditionsreiches Unternehmen an den Abgrund. Ein Investor, der natürlich ein Geschäft machen möchte aber leider Geschäftsführer einsetzen die diesen Weg in die Zukunft nicht denken und umsetzen können. Eine Gruppe aus einem Familienunternehmen zu entwickeln bedarf Strategen und keine total verklemmten in ihrer alten Welt verharrenden Managern. Seht eure Mitarbeiter, bindet sie ein und lasst euch helfen. Die verschlossenen Türen sind von gestern. Erschreckend wie in der letzten Zeit agiert wurde, ganz dringend muss sich eigentlich „Alles“ verändern was die Führung angeht. Lasst die fähigen Kollegen nicht verrecken.
Kollegen sehr nett, aber viele verschlossene Türen
Keine Ahnung, aber ich glaube das Image leidet... und das zu Recht.
Da Tarif schon ok von den Arbeitszeiten.
Bemüht, aber durch das Management unmöglich.
Ok
Ich habe Dinge erlebt die mich sprachlos machen.
Kommt immer auf die Abteilung an...
Eigentlich würde ich gerne gar keinen Stern vergeben, selten so einen unfähigen Haufen gesehen.
Alles veraltet.
Was ist das???
Interessante Aufgaben schon aber unmöglich diese umzusetzen.
Immer schön von oben nach unten...
Wer ist das ??????
Hier muss man einfach zusammenhalten
sehr schlechter Führungsstil
Immer schön hinter verschlossenen Türen
Wenn man die Leute machen lassen würde
Das positive Miteinander
Gute Ansätze weiter verfolgen
Hier kann man immer besser werden
Pünktlich, fair, Sonderleistungen wie Jobrad
Die neue Geschäftsführung muss sich noch finden
Gut mit weiterem Potenzial
Im Maschinenbau kein einfaches Thema