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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigentlich die Arbeitszeit, das kollegiale Umfeld
das Image, der Name aus der Vergangenheit hat immer noch Strahlkraft!
Es sind genügend Parkplätze vorhanden.
Dienstrad, Gratis Obst
Leider nur das es ein paar schöne Sachen gibt, wie frei verfügbares Obst, Dienstrad und viele nette Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichteinhaltung zugesagter Änderungen/Verbesserungen. "Verhandlungen" mit nicht entscheidungsfähigen Personen
ungewisse Zukunft, katastrophales Management, Weiterverkauf/ Zerschlagung möglich!
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist ein abschreckendes Beispiel des deutschen Mittelstandes. Zukunftsperspektiven für das Unternehmen und die Mitarbeiter sehr schlecht. Hier wurden der Markt und Arbeitsbedingungen viel zu lange ignoriert. Nicht einmal eine Betriebliche Altersvorsorge wird geboten.....
Leider zu viel. Wacht auf, wir gehen bald ins Jahr 2020 und dieses Management des Unternehmens führt so nicht zum Erfolg.
Verbesserungsvorschläge
Offenere/ehrliche Kommunikation, Einhalten von gegebenen Versprechen
Zeit nehmen für die Mitarbeiter. Das maximale Potential der Mitarbeiter fördern.
endlich Ruhe in die Führung bringen, es schwebt überall die Angst/Sorge um den Aus-Weiterverkauf des Unternehmens im Raum....
Werft das Geld Eures Investors nicht für zweitklassige Unternehmensberatungen raus. Bietet Euren Miarbeitern tatsächliche Perspektiven. Hört auf Eure Kunden und unterschätz Eure Wettbewerber nicht noch länger.
Hören sie mehr oder öfter mal auf Ihre Mitarbeiter anstatt unsinnige Entscheidungen zu treffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Altendorf ist Arbeitsatmosphäre mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Kollegen sind das Beste am Unternehmen, tolle Leute, super Zusammenarbeit.
Je nach Abteilung stark variierend.
im Aussendienst mit Hole-Office gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Altendorf ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nur wenn wirklich nötig
Zukünftig hoffentlich besser aufgestellt.
Da sollte man sicherlich erst einmal in der (nicht vorhandenen) Personalabteilung anfangen und soetwas wie Personalentwicklung einführen.
Vielleicht wieder, wenn das Unternehmen wieder verkauft wurde.
Hier gibt es keine Karriere, überleben ist eher die Devise.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wilhelm Altendorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Wilhelm Altendorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wilhelm Altendorf als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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