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Wilhelm 
Brandenburg 
Vertriebs 
GmbH
Unternehmenskultur

Dreieich

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wilhelm Brandenburg Vertriebs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wilhelm Brandenburg Vertriebs
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wilhelm Brandenburg Vertriebs
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mindestens eine Mitarbeiterin, die ständig mit ihrer Hand gegen andere Mitarbeiter das "Scheibenwischerzeichen" macht. Man sollte erklären, dass dies strafbar ist und fragen, warum sie dort arbeitet in einem Laden, in dem ihrer Meinung nach d.. Menschen arbeiten. Danke

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine Familiere Atmosphäre Vorort.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hilft jedem.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Gleitzeit, Homeoffice, Überstundenfrei. Work-Life-Balance ist wirklich hervorragend!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr professionell, klare Entscheidungen und auf Augenhöhe.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit meinem Arbeitgeber konnte ich mich verständigen, aber mit den Kollegen eher weniger, da ihnen die nötigen Deutschkenntnisse gefehlt haben

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