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Geiger 
Gruppe 
Oberstdorf
Bewertung

Ein unglaublich schlechter Arbeitgeber

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Geiger in Oberstdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich gar nichts. Die Anstellung bei der Firma Geiger gehört zu den größten Fehlern meines Lebens

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man alles dafür tut neue Arbeitgeber zu ködern obwohl man weiß dass man nichts von den Versprechnungen halten wird

Verbesserungsvorschläge

Ich würde damit aufhören potenzielle Arbeitnehmer zu täuschen und damit anfangen an den Probleme des Unternehmens zu arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Jeder mobbt jeden

Kommunikation

Top Down Kommunikation

Work-Life-Balance

Die Arbeitnehmer werden 1-2 Jahre ausgebeutet bis sie freiwillig kündigen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind menschlich und fachlich absolut überfordert

Interessante Aufgaben

Die interessanten Aufgaben werden nach Sympathie und Beziehungen verteilt

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitnehmer sind sehr gestresst und es wird keine Rücksichtig auf die Work-Life-Balance genommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe schon in vielen Firmen gearbeitet aber so asozial wie bei Geiger war es nirgends

Gehalt/Sozialleistungen

Die Firma Geiger liegt bei der Bezahlung ungefähr 200-300 Euro unter den Niveau anderer Firmen

Image

Es wird viel Personal Marketing betrieben, aber die Realität sieht ganz anders aus

Karriere/Weiterbildung

Vielen Mitarbeiter von Geiger sind sehr schlecht qualifiziert und haben ihrer Arbeitsplatz nur guten Beziehungen zu verdanken


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung. Wir entnehmen Ihrer Bewertung, dass Sie enttäuscht und verärgert sind und haben den Eindruck, dass sich hier etwas in eine falsche Richtung entwickelt hat, was wir sehr bedauern. In einigen Bereichen wollen und müssen wir uns weiterentwickeln – wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und möchten Sie daher dazu ermutigen, in einem persönlichen Gespräch gemeinsam näher auf die genannten Themen eingehen zu können. Nur so haben wir die Möglichkeit, uns künftig für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbessern.

Freundliche Grüße
Ihre Personalabteilung

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