Arbeitsatmosphäre

Man kriegt viel Druck von oben. Termine mit Vorgesetzten abends nach 11 Stunden Arbeit werden als normal gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an. Diese unterscheiden sich wie Tag und Nacht. Während man mit einigen gut auskommt, ist eine Zusammenarbeit mit anderen nicht möglich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit allen Kollegen eigentlich sehr gut. Leider aber bis auf die seltenen Treffen auf die eigene Baustelle begrenzt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Projekte und viel Eigenverantwortung. Man kann sich so selber den Weg durchs Projekt bahnen.

Kommunikation

Durch Corona zwar in letzter Zeit nicht mehr möglich gewesen, ansonsten aber regelmäßige Treffen aller Projektteams in denen über neue Aufträge, Eistellungen, ... informiert wird.
Wenig Information über die gesamte Sparte Schlüsselfertigbau. Man ist von anderen Niederlassungen komplett abgeschottet.

Gleichberechtigung

Frauen sind im Baugewerbe eher selten zu finden. Die in der Firma sind, haben aber alle Möglichkeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

In München sind wenige alte Mitarbeiter zu finden. In anderen Niederlassungen viele die schon lange dabei sind und gern weiter kommen.

Karriere / Weiterbildung

Wünsche werden angenommen und Schulungen organisiert. Jeder ist aber ein Stück weit selbst verantwortlich dem Vorgesetzten zu sagen was einem weiterhilft.
Wenn man Pech hat aber schwache Referenten.

Gehalt / Sozialleistungen

Wenn man andere Unternehmen auf dem Markt anschaut, zu gering für die erwarteten Stundenzahlen. Gespräche über das Gehalt werden nicht geführt. Nach mehrfacher Forderung für ein Gespräche über das Gehalt kommt ein Brief mit einer geringen Anpassung und das Thema ist aus Firmenseite vom Tisch.

Arbeitsbedingungen

Die Baustelle gibt alles vor. Bei viel Platz entstehen gute Arbeitsplätze und große Containeranlagen. Wenn man Pech hat sitzt man zu dritt auf 15 qm.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt keinen "verschwenderischen Lebensstil" innerhalb der Firma aber auch keine besonderen Maßnahmen für Umweltschutz.

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet und müssen für ein aufsteigen gemacht werden. Vergütungen nicht vorgesehen. Schulungen beginnen teilweise Mittags und enden dann um 22 Uhr am Abend.

Image

Gutes Image bei Auftraggebern aufgrund guter Leistungen der Projekt Teams. Im Gespräch mit Kollegen fällt auf das alle die selben Probleme mit Gehaltsverhandlung, Arbeitszeit, etc. haben.

Verbesserungsvorschläge

• Work Life Ballance ist ein Fremdwort. Heute einfach nicht mehr zeitgemäß. Finanziell muss auch für Eigengewächse der Firma mehr drin sein, nicht nur für neue Kollegen von außerhalb, während der eigene Nachwuchs im Regen steht.

Pro

Umgang in den einzelnen Projektteams sehr gut.
Abteilung für Qualitätsmanagement hat Lösungen zu allen Problemen die ausführungstechnisch entstehen können.
Arbeitnehmer die frisch von der Uni kommen können richtig viel lernen.

Contra

Erwartungen beim Thema Überstunden und der dafür gebotene Ausgleich (Alle Überstunden im Gehalt abgeglichen. Verbesserungen hier nur schwer erreichbar)

Arbeitsatmosphäre

Angenehm und freundlich

Vorgesetztenverhalten

Persönlich gesehen habe ich noch nie ein negatives Verhalten wahrgenommen und auch im Kollegen Umfeld herrscht ein freundliches Vorgesetztenverhalten. Mensch bleibt Mensch unabhängig in welcher Position man steht. ( Selbst wenn es gar keine "Position" ist :-) )

Kollegenzusammenhalt

Untereinander gab es schon weit bessere Zeiten , hat sich mäßig verändert. Liegt sicherlich an den Umständen der Zeit.

Interessante Aufgaben

Auf jedenfall. Was ich sehr schätze , das man nicht einfach wahllos in ein Projekt gedrängt sondern schon menschlich und Charakter-orientiert entschieden wird. Man sollte nicht wählerisch sein und auferlegte Aufgaben stets gewissenhaft ausführen. Das macht jede Sache interessant.

Kommunikation

Die Kommunikation unter einander könnte etwas einfacher und unkomplizierter gestaltet werden, unabhängig von Position. Das miteinander verständigen fällt etwas schwer , da die Wege sehr umständlich und langwierig sind.

Gleichberechtigung

Schwer zu beurteilen. Es könnte besser sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang ist in jeder Altersgruppe herzlich und höflich. Rücksichtnahme älteren Kollegen gegenüber sollte selbstverständlich sein. In meinen Augen leisten sie schon ein paar Jährchen länger als wir jüngeren ihre Arbeit und ich setze voraus das man Rücksicht auf diese Generation nimmt. Erwarte ich später bei mir selbst ebenfalls.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist gegeben, leider eher selten auf persönliche Interessen und Anreize , sondern nach Vorgabe. Ideen werden zwar vernommen und auch erfragt nur nicht umgesetzt. Karriere / Weiterbildung nach oben ist kompliziert und umständlich. Habe das Gefühl man wird nicht für ernst genommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Leider gibt es arge Unterschiede zwischen Arbeitern in der selben Position und Anstellung. Sehr zum Nachteil mancher für die "gleiche" Leistung. Ansonsten gibt es super Leistungen , Prämien und Vergütungen. Das/Der Gehalt/Lohn alleine ist teil weise Verbesserungsfähig.

Arbeitsbedingungen

Gestaltet man sich selbst so , wie man sich wohlfühlt. Man muss es lieben oder lassen.

Work-Life-Balance

Menschlich , vielfältig , lösungsbereit , familiär , zu vor kommend. Privat-Leben und Freizeit kommen eher selten zu kurz. Je nach dem in welchem Bereich man tätig ist , weiß man vorher auf was man sich "einlässt" / zu erwarten ist. Für mich persönlich optimal.

Verbesserungsvorschläge

• Mein Arbeitgeber tut sein Möglichstes um mich / uns zu schützen. Sofort wurden Maßnahmen eingeleitet , Mitarbeiter informiert und geschützt. Jeder einzelne hat persönlich ein Schreiben erhalten, allgemeine Verhaltensregeln wurden ausgehangen. Für Hygiene Artikel wurde gesorgt und auch um die Gesundheit wird sich gesorgt und durch tägliche Meldungen der Stand abgefragt. Man fühlt sich nicht alleine und zurück gelassen. Einfach super

Pro

Das Interesse an jeden einzelnen und seiner Gesundheit und die Maßnahmen die ergriffen wurden um den Betrieb aufrecht zu erhalten und trotzdem gesund zu bleiben.

Contra

Im Moment gibt es nichts negatives zu erwähnen.

Arbeitsatmosphäre

Zusammenhalt unter Kollegen ist je nach Geschäftsfeld gut. Die Arbeitsatmosphäre ist allerdings von Niederlassung zu Niederlassung- je nach Leiter sehr unterschiedlich

Vorgesetztenverhalten

Teilweise etwas scheinheilig. Zwar bekommt man immer wieder zu hören, dass man jeder Zeit ein offenes Ohr hat, viele Dinge werden dann aber einfach ignoriert, heruntergespielt oder komplett anders wahrgenommen. Probleme werden aus gesessen.

Kollegenzusammenhalt

Da gibt es nicht viel dazu zu sagen, wenn man gute Kollegen hat ist der Zusammenhalt da.

Interessante Aufgaben

Mal mehr mal weniger. Ist von den Projekten abhängig, aber das ist bei jedem Arbeitgeber so.

Kommunikation

Leider komplett miserabel. Auf der gleichen Hierarchie Ebene unter Kollegen funktionieren Absprachen und Informationen werden weitergegeben. Allerdings leidet die Kommunikation von oben nach unten sehr. Mitarbeiter werden (wenn überhaupt) erst nach häufigem nachfragen oder gar nicht über Veränderungen informiert. Projektbezogene Infos gehen oft unter weil es "verschwitzt" wird diese weiterzugeben. Viel Geheimniskrämerei.

Gleichberechtigung

Schwieriges Thema. Frauen in Führungspositionen sind mir nicht bekannt und das wird wohl auch so bleiben. Förderung derer ebenso dürftig. Reproduktionspläne sollte man in jedem Fall für sich behalten. Es schleicht sich ein gewisser Eindruck ein...

Umgang mit älteren Kollegen

In Ordnung, zumindest wurde nie etwas gegenläufiges erlebt.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten, Vorschläge muss man aber selbst machen und Seminare usw. zur Weiterbildung einfordern.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung, natürlich muss auch hier gut verhandelt werden, geschenkt bekommt man nichts. Sozialleistungen sind sehr gut, da schneiden viele andere Unternehmen sehr viel schlechter ab. Urlaub gibt es wenig. 26 Tage für technische Angestellte, das ist ehrlich gesagt ein Witz. Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten (legal?) so hat man auch keine Möglichkeit zusätzliche Urlaubstage aufzubauen.

Arbeitsbedingungen

Bisher gut, aber durch das schnelle Wachstum werden auch hier auf Dauer Abstriche notwendig sein

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sollte daran gearbeitet werden. Es ist besser als in vielen anderen Firmen, allerdings verspricht das grüne Image mehr als es hält.

Work-Life-Balance

Leider auch stark von der Niederlassung abhängig, bei manchen gibt es Homeoffice, bei anderen nicht (obwohl gleiche Position). Es wäre schön wenn hier mal eine Schiene gefahren werden würde. An sich würde ich sagen "ok". Allerdings merkt man auch hier die veralteten traditionellen Strukturen, Gehör für neue Anregungen gibt es wenig.

Image

Das Image ist sehr positiv, es sollte nur mehr daran gearbeitet werden, dass es auch mehr gelebt wird.

Verbesserungsvorschläge

• Definitiv an der Kommunikation arbeiten. In allen Bereichen und gezielt in den einzelnen Niederlassungen, durch das Wachstum hat das sehr gelitten. Mehr auf die Niederlassungen schauen, fühlen sich die Mitarbeiter wohl? Gibt es offene Punkte die diskutiert werden müssen etc.? Hier werden oft nur die Ergebnisse betrachtet, sind diese zufriedenstellend passt auch alles andere, dem ist aber nicht so.

Pro

Es herrscht immer noch eine sehr familiäre Grundstimmung, was durchaus positiv zu bewerten ist. Wie erwähnt, gute Sozialleistungen und dazu noch ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.

Contra

Kommunikation, Weiterentwicklung